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一次普通会议没有开,会上被通报批评了,还让我下次开会说明情况,好无奈

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科长

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发表于 2019-4-17 09:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
纪律整顿第一个拿我开刀。以后怎么办?
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科长

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 楼主| 发表于 2019-4-17 09:01:00 | 显示全部楼层
新来的个领导
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部长

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发表于 2019-4-17 09:13:00 | 显示全部楼层
缺席会议不应该请假吗?但是下次会议作情况说明就有点过了吧
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元老

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发表于 2019-4-17 09:17:00 | 显示全部楼层
长记性呗,缺席要提前请假
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元老

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发表于 2019-4-17 09:19:00 | 显示全部楼层
不请假就缺席确实说不过去撒
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科长

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发表于 2019-4-17 09:19:00 | 显示全部楼层
确实
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处长

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发表于 2019-4-17 17:14:00 | 显示全部楼层
基本工作纪律还是要遵守的啊
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科长

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 楼主| 发表于 2019-4-17 17:23:00 | 显示全部楼层
说明:深刻认识错误,个人纪律意识不足,一定深刻反省,在以后的工作中一定兢兢业业,恪尽职守,严守工作纪律

我都帮你想好了
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元老

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发表于 2019-4-17 17:24:00 | 显示全部楼层
你太棒了~想打人
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处长

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发表于 2019-4-17 17:23:00 | 显示全部楼层
杀鸡儆猴,很不幸,你成了领导开刀的那只鸡

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发表于 2019-4-18 09:25:00 | 显示全部楼层
以后每次开会你就站门口,到开会时间谁没到,你就当场找领导让他作出处理!
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部长

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发表于 2019-4-18 11:20:00 | 显示全部楼层
   主观上没有参加还是怎么的?  如果确实有事,应该履行基本的请假手续,这是常识。只能说明你们单位以前的管理太混乱了
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元老

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发表于 2019-4-18 11:29:00 | 显示全部楼层
    好主意,彻底变成非主流,可以混日子了。
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