一次普通会议没有开，会上被通报批评了，还让我下次开会说明情况，好无奈

番茄陪我醉 · 发表于 2019-4-17 09:00:00

纪律整顿第一个拿我开刀。以后怎么办？

番茄陪我醉 · 发表于 2019-4-17 09:01:00

新来的个领导

zhancruise · 发表于 2019-4-17 09:13:00

缺席会议不应该请假吗？但是下次会议作情况说明就有点过了吧

萧胜天111 · 发表于 2019-4-17 09:17:00

长记性呗，缺席要提前请假

流氓ing · 发表于 2019-4-17 09:19:00

不请假就缺席确实说不过去撒

hnrst · 发表于 2019-4-17 09:19:00

确实

zqdshzzqds · 发表于 2019-4-17 17:14:00

基本工作纪律还是要遵守的啊

番茄陪我醉 · 发表于 2019-4-17 17:23:00

说明:深刻认识错误，个人纪律意识不足，一定深刻反省，在以后的工作中一定兢兢业业，恪尽职守，严守工作纪律

我都帮你想好了

拼命三郎石秀 · 发表于 2019-4-17 17:24:00

你太棒了~想打人

hhyde6561 · 发表于 2019-4-17 17:23:00

杀鸡儆猴，很不幸，你成了领导开刀的那只鸡

小兵的闲聊 · 发表于 2019-4-18 09:25:00

以后每次开会你就站门口，到开会时间谁没到，你就当场找领导让他作出处理！

小兵的闲聊 · 发表于 2019-4-18 11:20:00

主观上没有参加还是怎么的？如果确实有事，应该履行基本的请假手续，这是常识。只能说明你们单位以前的管理太混乱了

拼命三郎石秀 · 发表于 2019-4-18 11:29:00

好主意，彻底变成非主流，可以混日子了。

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