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综合分析面试真题之观点题

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发表于 2016-6-21 20:42:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
网上调查结果表明生生不息的信念排在奢侈品豪车前面,请谈谈你的看法。


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 楼主| 发表于 2016-6-21 20:43:00 | 显示全部楼层
【热点链接】

  11月,校园招聘迎来高峰期。有数据表明,2016年全国高校毕业生在770万以上,加上出国留学归国人员以及处于待业的往届毕业生,预估届时将有1000万人竞争有限的工作岗位。在很多业内人士看来,2016年大学毕业生的就业形势仍然不乐观。在大学生群体当中,近两年“待定族”(指调查时处于失业状态且不打算求职和求学的大学毕业生)和“慢就业”(毕业后不急于就业)的现象则越来越突出。

  【热点预测】

  调查显示,2016年全国高校毕业生在770万以上,在大学生群体当中,近两年“待定族”和“慢就业”的现象则越来越突出。对于“慢就业”的现象,你怎么看?

  【参考解析】

  当前,大学生“慢就业”的现象越来越突出,我认为这是一种正常的现象,我们应该以理性包容的眼光来看待。

  之所以出现这样的现象,原因是复杂的。一方面是当前就业形势严峻,应届大学毕业生难以找到理想的工作。另一方面部分大学生对自己的未来有长远的计划,比如准备创业、准备公务员考试、参加技能培训,或是准备考研、出国留学、入伍等,所以他们不是急于就业而是再进行一番沉淀;当然也有部分学生则是为逃避就业压力,或者对前途一片茫然而不愿就业。

  不管是什么原因,“慢就业”的出现都反映了大学生就业观的改变,他们的选择也比以前更多了,很多大学生也在更多地考虑职业长期发展和就业质量。在大学生就业难的大背景下出现“慢就业”,对于充实个人能力或经历大有好处,还可以缓解当下的就业压力。不急于就业、暂不就业不是不准备就业,而是为了更好地找到适合自己的位置。

  那么,在舆论一直关注强调就业率的氛围下,应该积极适应这种变化。

  一方面,高校要积极肯定毕业生灵活的就业模式,不以“就业率”论英雄,消除“慢就业”影响高校就业率的顾虑,形成新的共识,理性客观看待毕业生的“慢就业”。就业工作从以就业为主转向多元化就业并重。另一方面,针对“慢就业”的不同情况进行具体指导,对备考的和出国深造的学生,积极提供支持、帮助;对一时找不到工作的,学校要多组织一些招聘活动,尽可能多提供用人单位的岗位信息;对找工作缺乏自信、有畏难情绪的学生,要帮助引导这些学生更加积极地面对人才市场的变化,放低姿态,从基层做起,从而积累宝贵的工作经验,提升竞争力。

  此外,大学毕业生也应该尽早树立起自己的职业理想,形成相对明确的职业规划,这样未来的发展之路才会更加顺畅。总之,要通过多方努力,有针对性地帮助学生就业。
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发表于 2016-6-21 20:49:00 | 显示全部楼层
第一种答题思路:
第一:解释为什么人们对于生生不息的信念这样认识
第二:反思现在社会中有一些人喜欢奢侈品
第三:原因
第四:对策

第二种答题思路:
第一:明确这种态度是正确的
第二:这种态度的影响
第三:推广这种态度

第三种答题思路:
第一:明确这种态度是正确的
第二:例证这种态度的正确性
第三:落实的自身或社会

其实综合分析题就是写小作文,关键你从哪个方面去下笔,脑子要有清晰的逻辑,只要有逻辑,不必要什么高大上的素材,不过好素材确实加分
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