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单位领导发放加班、值班补助被处分

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元老

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发表于 2019-6-2 17:20:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
是不是没女朋友 周末这么闲
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元老

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发表于 2019-6-2 17:25:00 | 显示全部楼层
处分他的人想:老子单位都没发加班费,你还发……不允许你们过得比我好
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部长

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发表于 2019-6-2 17:31:00 | 显示全部楼层
DA SHUI BI
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发表于 2019-6-2 17:37:00 | 显示全部楼层
滥发津补贴
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元老

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发表于 2019-6-2 17:42:00 | 显示全部楼层
违规为什么不退?
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 楼主| 发表于 2019-6-2 18:52:00 | 显示全部楼层
不是刚规定可以发的吗?
我们去年年休假补贴就是通过加班费形式下发的
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发表于 2019-6-2 19:59:00 | 显示全部楼层
就是这种心理,我们都没发 你居然发了  怎么能待遇比我们好,责令退回
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 楼主| 发表于 2019-6-3 06:53:00 | 显示全部楼层
这个东西,六一公务员法施行前,最好有上级单位领导的统一安排,不然肯定违规啊
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发表于 2019-6-3 08:23:00 | 显示全部楼层
没有文件规定的话,确实不能发
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发表于 2019-6-3 08:32:00 | 显示全部楼层
物价上涨,收入还下降。

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发表于 2019-6-2 17:31:00 | 显示全部楼层
我们这造表报人社局、组织部批准可以发,但是人社局都盖章,但是组织部能盖一半章吧
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发表于 2019-6-3 08:52:00 | 显示全部楼层
大水比
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元老

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发表于 2019-6-3 09:01:00 | 显示全部楼层
这个最好有常委研究出来的东西作为支撑,我们这一直都是这样
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发表于 2019-6-3 09:14:00 | 显示全部楼层
好人没好报
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发表于 2019-6-3 09:27:00 | 显示全部楼层
3楼一语中的
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部长

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发表于 2019-6-3 08:52:00 | 显示全部楼层
休假补贴是合规的,加班费是违规的,将合规的东西以违规的名义发放,你们的老大脑子有问题啊!
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发表于 2019-6-3 09:39:00 | 显示全部楼层
属于违规处分,可以撤销,公务员不适用劳动法也没硕不能发吧,宗里说法无禁止即可为。
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