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面试真题之综合分析,求各路大神各抒己见帮忙完善答题思路

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发表于 2016-6-20 23:04:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
1,选拔干部的时候,百姓说领导喜欢的上去了,领导身边的上去了,但是为人民干事的好干部却留在了基层,谈谈你的看法?
2.谈谈你对终身问责制的看法??


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 楼主| 发表于 2016-6-20 23:20:00 | 显示全部楼层
1.题答题思路
群众的这种看法是错误的,片面的
分析原因,群众之所以会有这样的想法主要是由于以下俩方面造成的
第一人民群众对领导的选拔的制度,流程不了解,从而产生了误解。
第二以往一些官员的选拔存在违规操作,如为亲任命,花钱买官等违法现象造成不良影响
因此要想改变人民群众的这种观点,我们应该从以下几方面进行着手
首先,对于干部的选拔流程,标准,相关考核制度进行及时的公开公示,让整个选拔过程在阳光下进行,避免暗箱操作,
第二,加强监督,对选拔过程,全程监督,同时充分调动媒体和人民群众的监督力量,真正做到选拔过程公平,公正,公开
第三,加强党的理论知识的培训,让人们群众对党有正确的认识
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发表于 2016-6-21 08:24:00 | 显示全部楼层
答的太好了
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发表于 2016-6-20 23:20:00 | 显示全部楼层
高手啊
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发表于 2016-6-21 08:54:00 | 显示全部楼层
这句话反映出百姓对干部选拔体制认识的片面和误解。
目前我国干部选拔体制采用的事领导考核与群众评议相结合的方式,并结合平时考核和绩效考核作为依据,这是基于我国公务员管理和干部管理制度,经反复实践后形成的。因此在选拔和晋升上,并不是单纯的看领导的考核或百姓的评议,更不可能依某位领导、某些领导的意见作为依据。
百姓存在干部选拔看领导的这认识误区主要是由一下几个原因:一是大多数百姓对选拔制度、办法、流程不了解,单凭主观认识领导选拔制度,从而产生以上误解;二是部分地区、部分领导确实存在任人唯亲、用人不公等违规操作,影响领导选拔的公正、公平。
要想改变百姓以上观点,我们必须从选拔透明化、监督公正化入手,根除百姓在干部选拔上的误解。
一是要公开干部选拔流程、标准,及时公布干部考核标准及结果进行公示,以实现选拔全过程透明、公开;
二是加强监督,特别是增加百姓对干部选拔过程的监督,让百姓切实加入干部选拔的过程中。
三是加强领导干部思想、组织建设,根除任人唯亲、领导独断等不法行为。
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发表于 2016-6-21 10:23:00 | 显示全部楼层


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发表于 2016-6-21 11:14:00 | 显示全部楼层


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 楼主| 发表于 2016-6-21 11:22:00 | 显示全部楼层
还是表述不完整,思维混乱,
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 楼主| 发表于 2016-6-21 17:31:00 | 显示全部楼层
担心守擂
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 楼主| 发表于 2016-6-21 11:14:00 | 显示全部楼层
2,(1)终身责任制是对责任人的保护同时也是一种监督,是对老百姓负责任的表现,也是建设和谐社会的要求具有深远的影响。
(2)现在社会上存在着一些不良问题例如豆腐渣工程,事故责任不清等问题。究其原因:监督不到位,相关法律法规不健全,服务意识薄弱,违法成本低,
(3)措施:加强监督,健全法律法规,加强服务意识,,,


请大家指出不足之处
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