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“面试互助”6.18日上午某单位面试题目答案

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发表于 2016-6-21 15:56:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据前面帖子6月18日上午某单位面试题目,写得答案。用了40分钟,不怎么快。第一次发帖。原创,均为自己思考。欢迎交流。


1.全省探索建立干部容错纠错机制,有人说,容错纠错机制会成为干部犯错的护身符,你怎么看?
2.新时期下如何利用网络做好群众工作?
3.各地有大操大办酒席的陋习,某县出台审批办法,请问你怎么看?
4.你是扶贫工作组人员,百姓希望你带现金下乡,请你以“扶贫不如扶志,扶贫必扶智”为题给老百姓讲一段话。


本人答题思路:
    第一题:如果不了解,这题其实不好答。所以在面对不会答的题目时候,本人经验是要引到自己熟悉的套路上来。1.先表明此观点错误。回答容错纠错机制的本意是什么?(保护干部、鼓励干部干事创业)。2.表明自己的观点,清廉为官、事业有为才是干部真正的“护身符”。3.阐述下两者之间关系,在改革的破冰期,既需要守住底线,更要担当有为。4.结合自己来说,敢于担当、敢于干事,敢于创新、敢于试错,就算错了,也要相信组织。(我感觉这题写偏了,现在没有想到好思路)
    第二题:先表明观点,密切联系群众是我党的光荣传统,最大的政治优势,随着新时代新形势的变化,利用网络做好群众工作尤为重要。我想可以做到以下几点:一是敢用网络。网络是新鲜事物,不要回避,思想要开放;二是会用网络,学会建立联系,搭建沟通平台;三是善用网络,既要引导教育群众,也要勇于和不良势力作斗争。(懒得拓展了)
    第三题:还是先表明观点,大操大办酒席不好,尤其对于共产党员来说影响更不好(如果觉得时间充裕的话,可以说三个不好。对周遭影响不好,容易形成攀比之风、人情风。对群众影响不好,对党的干部看法不好。对自己影响不好,违法纪律)。出台审批办法利大于弊,虽然情面上过不去,但是坚决支持。然后,结合自己来说,一方面坚决抵制大操大办,不参与别人的,反对别人的,教育别人;另一方面自己不大操大办,如果涉及到自己婚丧嫁娶,严格按要求进行审批。
    第四题:估计答到这里就没有时间了,因为我上次也是这样。这题对于没有一线工作经验的人来说很难。所以只能根据题眼来解答,“志”和“智”关键。我现在能想到的答案大意如下:乡亲们大家好,今天受XXX委托来给大家传“金”送宝来了。“金”不是的现金的“金”,宝也不是宝贝的宝。大家听了这也许会失望了。俗话说“扶贫不如扶志”“扶贫必扶智”,我想告诉大家,比现金更重要的是脱贫的志气和智慧。这次我们工作队来,主要来听大家的想法。只要大家有意愿、有想法的,我们都尽可能提供门路、提供技术。(如果时间充足的话,我可能还会扯些开展培训之类的,最后再高喊下口号,相信通过我们的努力,我们一定会脱贫)



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 楼主| 发表于 2016-6-21 17:17:00 | 显示全部楼层


原创的就没有人给个好评吗

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发表于 2016-6-21 17:58:00 | 显示全部楼层
挽尊
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发表于 2016-6-21 18:32:00 | 显示全部楼层
很厉害了,谢谢楼主的分享!
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发表于 2016-6-21 18:53:00 | 显示全部楼层


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发表于 2016-6-21 22:30:00 | 显示全部楼层
你是我的竞争者,我就高兴了

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发表于 2016-6-21 23:05:00 | 显示全部楼层
很棒
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发表于 2016-6-21 23:05:00 | 显示全部楼层
说的很多都感觉很空,看不到你的具体措施,分数就不会高
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 楼主| 发表于 2016-6-22 08:35:00 | 显示全部楼层
我纯粹是看到题目,答得玩一下。

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 楼主| 发表于 2016-6-21 22:30:00 | 显示全部楼层
这个帖子主要是答题思路。如果参加考试的话,我会按照这个框架来讲,关于具体的措施,会根据实际情况做拓展,但这个要看平时的积累以及对所涉及工作的理解了。
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 楼主| 发表于 2016-6-22 08:43:00 | 显示全部楼层

认真看了回复,学习了,很受启发。第三题我确实没有这样想,你这样讲也多了种思路。第四题即兴讲话的题型以前遇到过一次,但是当时时间只剩1分钟样子(主要是我缺乏必要训练的缘故)。写这个答题思路时候,模拟的也是自己没有时间的情况。所以考虑得也不是很充分,内容答得也有些无力。另外,答这类题型,如果有相关的工作经历真是莫大的帮助。
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发表于 2016-6-21 23:05:00 | 显示全部楼层


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发表于 2016-6-22 09:19:00 | 显示全部楼层
1.全省探索建立干部容错纠错机制,有人说,容错纠错机制会成为干部犯错的护身符,你怎么看?
第一,我不赞同这种说法。容错纠错机制是干部干事创业的护身符。当前三期叠加,改革进入深水区,四个全面进入攻坚期,要解决发展过程中遇到的种种困难和问题,需要广大干部敢闯敢试敢干,要打破广大干部干事创业“怕困难不为、怕犯错不为”的思想包袱,需要容错纠错机制来撑腰鼓劲。容错是关心,纠错是关爱。
第二,要避免容错纠错的机制成为犯错的护身符,就要正确理解容错纠错机制的内涵。当前,群众参政议政的意识高涨,避免群众对容错产生误解带来舆情危机,就要耐心细致地做好容错机制的解释宣传工作,做好信息公开,接受群众监督。容错不是无原则地放纵权力任性,而是在政策允许、程序合法、民主决策、干部干净的框架内为担当者担当。容错也不是不计成本,而是在科学论证的基础上,用最小的成本换取最大的成果。容错更不是大事化小,小事化了,而是实事求是,治病救人,要用“纠错”分析原因,在总结成败得失的基础上探索前进,同时为后来者提供镜鉴。
第三,要避免容错纠错的机制成为犯错的护身符,就要保证容错纠错机制在执行落实的过程中不走形。要用三个区分扎实问责的篱笆,用权责清单和负面清单强化责任,用申辩机制和评估机制科学界定,有责必问,有错必纠,容错纠错制度本身也在探索的过程中,也需要不断地试错完善,一方面为愿干、肯干、能干的干部开绿灯,另一方面也为不干、瞎干、蛮干的干部亮红牌。
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 楼主| 发表于 2016-6-22 08:58:00 | 显示全部楼层
这个现场能说出来固然好!
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