公考帝

 找回密码
 立即注册
查看: 56|回复: 6

2016年宁夏公务员考试面试真题

[复制链接]

6

主题

7

帖子

22

积分

办事员

Rank: 1

积分
22
发表于 2016-6-23 06:40:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
(一)2016年宁夏公务员考试面试真题(6月9日)
  1、社会主义市场经济,急需竞争性人才,竞争性人才所具备的要素很多,请列举两个说说。
  2、单位和驻扎部队联合组织主题活动,请选择一个主题,说说组织方案。
  3、小张是单位新同事,积极热情,但效率不高,领导老是让他返工。领导让你帮助他,请现场模拟一下。

  (二)2016年宁夏公务员考试面试真题(6月10日)
  1.单位实行无网化管理,取消互联网连接,有人认为可以提高工作效率,有人说是互联网的退步,你怎么看?
  2.单位举行晨跑绕城活动,大家积极性不高,报名的人不足三分之一 ,领导让你提高大家的积极性,请问你怎么办?
  3.小张因为失误被领导批评,情绪低落,觉得士途无望,领导让你开导小张,你会说些什么?请现场模拟。

  (三)2016年宁夏公务员考试面试真题(6月11日)
  1.对于微信红包,有人说增加了朋友间的乐趣,也有人说不利于人际交往,你怎么看?
  2.市政府要在各社区开展弘扬美德的活动,你作为社区的一名工作人员,请你设想几个形式的活动,并策划一下活动方案。
  3.科长交给小张一项工作任务,要求三天完成,可是第二天下午小张才完成了一半,领导批评了他,他情绪很低落,作为同事,你怎么劝说他。请现场模拟。



上一篇:许愿贴,希望守擂成功!
下一篇:面试草稿纸,高分的同学,你们面试时候要写草稿吗
回复

使用道具 举报

3

主题

26

帖子

67

积分

科长

Rank: 2

积分
67
发表于 2016-6-23 11:15:00 | 显示全部楼层
大姐简直是一休和尚了,问题这么多,请容我思考思考
回复

使用道具 举报

0

主题

21

帖子

52

积分

科长

Rank: 2

积分
52
发表于 2016-6-23 11:52:00 | 显示全部楼层
赞,谢谢整理
回复

使用道具 举报

1

主题

52

帖子

131

积分

科长

Rank: 2

积分
131
发表于 2016-6-23 11:57:00 | 显示全部楼层

第一题:  要素就两个吧:敏锐的市场把握能力  通过供需决定企业命运   强大的创新能力  通过创造决定企业未来
第二题:  “干军一家亲,齐心为人民。”为主题的学习活动,以深入落实两学一做,群众路线为方向。接下来,按照事前事中事后排序就好
第三题:  首先还是理解小张,然后鼓励小张,引导小张理解领导,询问小张犯错原因,并且为小张提供帮助,最后总结
回复

使用道具 举报

0

主题

7

帖子

18

积分

办事员

Rank: 1

积分
18
发表于 2016-6-23 12:17:00 | 显示全部楼层

回复

使用道具 举报

1

主题

52

帖子

131

积分

科长

Rank: 2

积分
131
发表于 2016-6-23 12:35:00 | 显示全部楼层

第一题 反对 一刀切,无网络化管理与提高效率之间没有必然联系。
  原因:互联网+顺应时代要求  网络化管理更有利于提高工作效率  无网化管理不利于政务公开,不利于群众对机关工作进行监督,让权力运行在阳光之下。
 但提高效率也要同步进行,对策
 业务培训   完善相关管理机制与监督机制   更新单位系统设备  健全网络管理模式

第二题: 首先展开调查了解原因   其次,针对大家原因对阵下药   第三 积极开展宣传活动   第四:计划晨跑活动(奖励,比赛型) 第六:开展回访  第五:总结提高    

第三题: 主要和上面一样还是:理解小张  引导小张理解领导 了解原因  对阵下药  鼓励小张 总结提高。
回复

使用道具 举报

1

主题

52

帖子

131

积分

科长

Rank: 2

积分
131
发表于 2016-6-23 12:54:00 | 显示全部楼层
第一题:
定性:有利于朋友间的乐趣,但应当尽早规范。
利:红包的传统文化来源  朋友间互发红包有利于朋友联络感情   红包的便捷性丰富了大家娱乐方式。
弊:专业抢红包群,发展成一种隐形赌博  红包背后的一系列金融安全隐患。
对策:加强规范引导 立法监督  加强宣传 避免矛盾   加深认识 个人自律   加大打击 防止诈骗
总结提高。

第二题:开展弘扬美德的活动:宣传活动:电影观看活动 咏诗比赛活动 文艺演出活动 实践活动:志愿者活动 邻里互助活动 回家看看活动 夕阳红活动          
活动方案。方案送分题 按照事前宣传,事中执行监督,事后回访提高  最后递交报告就能轻松结束。
第三题:还是差不多的  理解小张, 劝说小张,引导小张理解领导,引导小张自我反思,问明小张出现问题原因,积极表态 (帮助解决问题,适当加班) 鼓励小张释放同事正能量  总结提升。  
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|公考帝 |网站地图

GMT+8, 2020-12-5 22:07 , Processed in 6.491164 second(s), 36 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未来科技】【 www.wekei.cn 】

快速回复 返回顶部 返回列表