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在机关单位干不满一年辞职还能拿属于我的绩效吗

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科长

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发表于 2019-7-22 09:16:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
我进机关单位签的是合同工,也就是所谓的临时工,每月到手2000块钱,但招聘公告里明确写以科员的标准按比例发放绩效。
现在我考上了准备辞职,按理说能拿8个月的绩效,有小八九千块钱,我问了财务,财务说干不满一年不发绩效。哎,大家有什么办法吗,我最近好缺钱,想拿回我应得的东西。
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 楼主| 发表于 2019-7-22 09:17:00 | 显示全部楼层
我想拿回我的绩效,又不想把关系搞僵,毕竟是大单位,大家都在一个地方,低头不见抬头见。
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发表于 2019-7-22 09:18:00 | 显示全部楼层
不太可能,跳槽都是第二年年初,你这干了八九个月跳槽的谁也帮不了你
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元老

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发表于 2019-7-22 09:19:00 | 显示全部楼层
有啊,绩效每月都有,干几个月就该发几个月,我这单位就是这样,年终奖金是要满一年的
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元老

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发表于 2019-7-22 09:25:00 | 显示全部楼层
按月走,不发是土政策
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部长

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发表于 2019-7-22 09:27:00 | 显示全部楼层
各地政策不一样,99%地方都是按照实际月份算
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发表于 2019-7-22 09:32:00 | 显示全部楼层
劳动仲裁
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发表于 2019-7-22 09:33:00 | 显示全部楼层
反正我们单位没有
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发表于 2019-7-22 09:34:00 | 显示全部楼层
各个单位自己掌握  
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 楼主| 发表于 2019-7-22 09:38:00 | 显示全部楼层
说啥都没有用了,你问人家了,人家说不发,都是一个地方的,你还不想把关系搞僵。
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 楼主| 发表于 2019-7-22 09:46:00 | 显示全部楼层
老哥别开玩笑,我不想把关系弄僵
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 楼主| 发表于 2019-7-22 09:32:00 | 显示全部楼层
财务说不发,但我想争取一下,现在想请大家帮我想想办法
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发表于 2019-7-22 09:48:00 | 显示全部楼层
我该怎么跟单位申请,和大领导说吗,但局长很忙经常不在单位,我8个月来见到局长的机会都没几次。
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 楼主| 发表于 2019-7-22 09:38:00 | 显示全部楼层
那你只有放弃了。拿起法律的武器维护自身权益,走的正规渠道,又没违法乱纪,又没无理上访,你都怕。还要什么钱
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发表于 2019-7-22 09:50:00 | 显示全部楼层
绩效有写入合同吗?官字2个口,老子说你是临时工,财政没拨你的钱,你去哪里要
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 楼主| 发表于 2019-7-22 09:19:00 | 显示全部楼层
道理是个人都懂,但没有实际意义。招聘公告上写是经单位制定考核方案之后研究决定才同意给外聘人员发放绩效。
我现在属于没到考核那一步,所以我想争取沟通一下,看单位能不能灵活处理。
说什么打官司,走正常法律途径申诉一点意义也没有的。
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发表于 2019-7-22 09:55:00 | 显示全部楼层
法律途径也是沟通的一种方式,按理说单位都是比较人性化,一般会发,找跟你熟的分管帮你说说吧
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 楼主| 发表于 2019-7-22 09:46:00 | 显示全部楼层
单位拿人社局文件来压我了,有明文规定“根据有关规定不参加年度考核人员,按在岗工作月份发放绩效奖金。辞职、辞退和被开除人员,不纳入年度绩效奖金发放范围”

:'(
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元老

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发表于 2019-7-22 10:05:00 | 显示全部楼层
正常来说没了。
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