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老鸟重新注册账号,只为面试题目答疑浅谈拙见。

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办事员

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发表于 2016-10-10 15:47:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
需要解答题目的没事沟通下,上岸9年,重回QZZN,申明是拙见,大家轻虐


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部长

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发表于 2016-10-10 16:14:00 | 显示全部楼层


o^_^o^_^o^_^o^_^
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发表于 2016-10-10 16:14:00 | 显示全部楼层
欢迎老鸟归巢
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 楼主| 发表于 2016-10-10 16:48:00 | 显示全部楼层
老鸟飞不动,只能过来聊天
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发表于 2016-10-10 16:14:00 | 显示全部楼层
请教:
你单位主要领导干事雷厉风行,有工作直接找你的下属去办。让下属直接找他汇报,如果你是分管领导,你将如何处理?
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发表于 2016-10-10 20:30:00 | 显示全部楼层
你单位主要领导干事雷厉风行,有工作直接找你的下属去办。让下属直接找他汇报,如果你是分管领导,你将如何处理?
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 楼主| 发表于 2016-10-10 20:30:00 | 显示全部楼层
刚到办公室,不好意思,看了下题目 提出自己的小见解。
答题点我会从以下几点去处理:
第一,单位主要领导干事雷厉风行,证明单位领导有很强的工作能力,能够清晰快速的把事情办妥,跟着这样的领导一定能够学习到很多应急应变的经验
第二,作为分管领导,我应该积极配合主要领导,在工作上要耐心细致的办好主要领导交代的任务,同时对于下属给主要领导办事提出表扬,毕竟领导是看到了我分管的部门是有优秀的办事人才的,同时也和下属沟通问工作的过程中有没有困难,当然在平时的工作中,也要求下属要立足本岗,把自己的工作干好,如果工作上压力大也积极去和同事谈心解惑之类
第三:自我反思。为什么会有工作直接找下属去办,是不是自己没及时汇报工作,在接下来要更加积极主动的汇报工作,这样也能更让领导在雷厉风行的同时做到心中有数。(以上的浅陋见解,我没分析题目,我是现场看题打字,作为我来说,我觉得如果分析几分钟后就不算面试了)
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 楼主| 发表于 2016-10-11 08:33:00 | 显示全部楼层
答此类题目 我的惯性是跳出陷阱答题,但是不一定对,容易让考官觉得我是个滑头的人,难说难说,考场上一切都是变数,答得太好也可能冒犯主考官
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发表于 2016-10-10 20:30:00 | 显示全部楼层
分情况假设呗。效率不高,沟通不畅,能力不足,个人矛盾。
这种题不像是公务员面试的题。像公选。
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 楼主| 发表于 2016-10-11 08:35:00 | 显示全部楼层
套路好深的感觉。有点形式主义

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发表于 2016-10-10 20:30:00 | 显示全部楼层
楼主的答案涉嫌过度阳光呢。
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 楼主| 发表于 2016-10-11 09:20:00 | 显示全部楼层
心态积极向上而已,处长您见笑了
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 楼主| 发表于 2016-10-11 09:35:00 | 显示全部楼层
涉嫌二字太敏感,建议改为倾向

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发表于 2016-10-11 09:20:00 | 显示全部楼层
这个题,领导违背了逐级汇报原则。先阳光、后反思、再沟通,关键是与下属与领导的沟通内容要说出来,才能体现答题能力和亮点。
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发表于 2016-10-11 09:41:00 | 显示全部楼层
是公选
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 楼主| 发表于 2016-10-11 09:35:00 | 显示全部楼层
不同意不反对,个人个人看法,不要勿入专家圈子就好
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发表于 2016-10-11 09:44:00 | 显示全部楼层
你谁啊在五通啊
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发表于 2016-10-11 09:41:00 | 显示全部楼层
谁啊在五通啊
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 楼主| 发表于 2016-10-11 09:45:00 | 显示全部楼层
领导  要和您报备吗
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发表于 2016-10-11 09:41:00 | 显示全部楼层
对啊乱讲话举报你

哈哈   不敢不敢   
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发表于 2016-10-11 12:30:00 | 显示全部楼层
你是何
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 楼主| 发表于 2016-10-11 08:33:00 | 显示全部楼层
错。。。。
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发表于 2016-10-11 12:31:00 | 显示全部楼层
科长你好
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 楼主| 发表于 2016-10-11 09:20:00 | 显示全部楼层
你如何得知是科!!!
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