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碰到一个造谣中伤你的科长,应该怎么做?

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办事员

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发表于 2019-7-19 09:56:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
自认为在单位兢兢业业干活,在单位口碑也很好,科里基本有活都朝我说,现在突然私下得知,科长在一把面前造谣我,说我不积极,不想干活,消息百分百准确。之前也发生过这类事件,不过影响不大,也就没当回事,这次有点过分,我该咽下这口气吗?本来部门活多且重要,觉得是刻意踩我,显示他水平


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元老

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发表于 2019-7-19 10:00:00 | 显示全部楼层
那就把谣言变成现实,谁爱干谁干
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科长

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发表于 2019-7-19 10:03:00 | 显示全部楼层
揍他,对骂,随便,反正别鸟他/她!
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处长

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发表于 2019-7-19 10:07:00 | 显示全部楼层
先把你近期的工作拍视频,留底稿,再给你活你就存录音,然后让他梦想成真
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处长

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发表于 2019-7-19 10:12:00 | 显示全部楼层

我的观点和楼上几位不同,我还是建议你好好干,平时也要跟其他科室的年轻人打好关系,不必怕他,也不必懈怠。一个人他是什么样的人,单位里这一天天的,大家都会日久见人心,领导肯定是心知肚明。你如果因为一个小小的科长的污蔑而走上“勾心斗角”的道路,非常不值。
总有他不在的时候吧,什么东西签发啊报送之类的,可以直接找分管啊,前提是你工作能力一定要强,这样在领导层面你的形象就树立起来了,他的污蔑就不攻自破了。别人如果恶心我,我是肯定不会跟他做同样恶心的事情。
做人格局一定要大,做事一定要认真,一点小小的困难,对我们来说真的不算什么。
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办事员

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 楼主| 发表于 2019-7-19 10:18:00 | 显示全部楼层
基本中层科长都知道他什么德行,干得好的都是他功劳,出了错就甩锅。但是人家嘴会说,也有点背景,深得一把信任。我现在就是非暴力不配合,不直接冲突,消极对抗,但是活不好甩,毕竟我一不干活,口碑差了,唯一的优势都没了
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办事员

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 楼主| 发表于 2019-7-19 10:12:00 | 显示全部楼层
在分管和一把面前形象还算不错,也比较器重我,但只限于工作,但是他这么毁我,长期看怕领导对我改变看法
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科长

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发表于 2019-7-19 10:21:00 | 显示全部楼层
面试怎么答,就怎么来

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处长

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发表于 2019-7-19 10:12:00 | 显示全部楼层
多做的同时一定要多说,哪怕屁大的事或者进展都要去领导那里汇报,如果两三天没有向领导汇报一次,那么就是你的不对了。汇报的时候不要添油加醋,因为假的不会真,但是要把小事说的感觉很大,这就是考验你说话技巧的时候了
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办事员

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 楼主| 发表于 2019-7-19 10:26:00 | 显示全部楼层
恩恩,这个考虑过了,关键是没机会,人家是科长,东西弄完了由人家找领导汇报,不给你机会
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处长

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发表于 2019-7-19 10:33:00 | 显示全部楼层
放心吧,领导不瞎,他有什么背景都不必理会,你把工作做好了,没有差错,你就是无懈可击的。
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部长

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发表于 2019-7-19 10:37:00 | 显示全部楼层
做事就行,没必要干嘛
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办事员

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发表于 2019-7-19 10:33:00 | 显示全部楼层
要是我就干他
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发表于 2019-7-19 10:43:00 | 显示全部楼层
这个科长明显是人品有问题,同时也说明你没有跟对人,对付这种小人,就是要以其人之道还治其人之身,年终考评、纪检组巡视期间,你懂得

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厅长

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发表于 2019-7-19 10:21:00 | 显示全部楼层
暴打一顿
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元老

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发表于 2019-7-19 10:46:00 | 显示全部楼层
没事找领导汇报、走动,你懂的
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科长

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发表于 2019-7-19 10:58:00 | 显示全部楼层
告诉你,对于这样的垃圾中层,就不用怕他,干他就完了!干起来看谁脸面挂不住!你无非是换个科室,也让单位知道你不是软柿子!至于那个垃圾,以后处处让他不舒服!见面就骂,三天两头刺挠他,看谁搞过谁!也让大家知道这事个狗模人样的废物科长!
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科长

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发表于 2019-7-19 11:14:00 | 显示全部楼层
同意5楼的,你和你科长啥样,大家心里都有数。
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处长

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发表于 2019-7-19 12:52:00 | 显示全部楼层
我倒建议你格局大点。本职工作干好,领导又不傻。不该自己干的不要参与。国共合作,斗而不破。你懂的。没必要说揍他干他之类的。
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