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计划组织类题目,需不需要细化展开?

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办事员

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发表于 2020-1-5 01:30:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
如之前吧里看到的真题:目前人才短缺,政府准备从高校引进,现在安排你进行高校人才的招聘宣传工作,你怎么开展?

贴主提供的答案是这样的:


    各位考官,为了吸引更多优秀人才到政府部门工作,此次招聘宣传我会如下开展:
第一,制作一部内容精良的招聘微视频。我会与宣传部门合作,围绕此次招聘岗位职责与晋升空间、工作的价值与意义等内容,从我们日常办公、服务群众、活动开展等工作取景取材,借鉴学习网络上一些反映政府工作的优秀宣传视频,制作好此次招聘宣传微视频,并借助微博微信的形式@对口高校,进行广泛宣传。
    第二,开展一次政策宣讲的巡讲活动。我会与参与此次招聘工作的其他同事进行分工,提前与高校联系,开展各大高校的政府招聘宣讲会的巡讲工作,宣讲会的内容首先邀请从事政府工作的往届毕业生进行现身说法,分享自己工作的认知、感悟与价值;其次由工作人员讲究此次招聘的岗位需求、发展空间、工作意义、薪资待遇以及对毕业生的优惠政策;再次由工作人员讲述应聘政府工作的途径,比如公务员考试、选调生考试、大学生村官考试、三支一扶计划、特殊岗位聘任制、部分岗位定向招录等方式;最后是现场互动答疑,即时回复学生提问,增强学生对政府工作的认可与报考热情。
    第三,提供一场针对性强的实习培训。对于当前紧缺人手的政府岗位,我会建议领导,向有意向的高校学生开放部分实习岗位,通过学校推荐的方式,招募高校实习生到各政府单位进行一定时间的实习工作,让高校学生能够更直观的感受政府真实工作,了解到它的真正价值,回校后,能够作为麦克风与传声筒,向周围同学进行介绍宣传。
    最后,我也会利用好微信微博等新媒体,持续性的推送政府招聘最新咨询,提供给高校学生,并做好政府日常工作的介绍与展示,吸引高校学生的注意与关注,慢慢转化为认同与参与的想法,让更多优秀的人才能够进入到政府部门,为群众服务。

需要像这个参考答案一样细化到具体步骤怎么做吗?
还是直接比较粗线条的大框架,稍微填充一些具体内容?  请各位指教~多谢
本主题由 admin 于 20-1-5 14:25 审核通过


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发表于 2020-1-8 13:15:00 | 显示全部楼层
这个叫写面试   不叫答面试。书面语一大堆  怎么可能临场这么展现呢??
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发表于 2020-1-8 13:16:00 | 显示全部楼层
答案 的 可操作性略差   说明执笔者缺乏生活经验和工作经验
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