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领导要开除我了,怎么办?

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发表于 2017-1-22 18:31:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是事业单位编内,事情是这样的,今天民主测评,领导说了要给张某“优秀”,他的底线是不能给差。我给了她差,领导下班后给我发短信,要我明天坐他的车(我们明天集体去劳动),以前他从没让我坐他的车,我敢肯定他明天是要跟我摊牌谈这个事情。
我有种预感,他要在我的最终测评结果给我差了,这样连续二年,我就该被辞退了。
接着来说说我为什么给张某差。
1、领导多年欺骗,每年都说轮流优秀,让老同志先得,每个编内的都有份,结果今年剩下我,却给了张某
2、张某曾经当面和我吵过二次架,我都是处于被欺负的一方,最让我耿耿于怀的是一次,张某把一份文件在很远处就扔到了我桌上。
3、四年前的一次民主测评,单位有2个人给了我差,有二个人给了我基本合格、好吧,看到这里,你们肯定要说,这么多人针对你,你也不是好鸟,我承认,我和她们超过架,但那都是因为她们欺负我,这其中就包括张某。
4、我和其他同事有矛盾的时候,领导多次偏袒其他同事。
今天领导说了,不给差是他的底线,我已经触碰了他的底线,明天我要怎么应对
打死不承认吗?当时我是自己把测评表给人事的,肯定是人事告诉领导的,那么如果他搬出人事来让我自己承认呢?
我现在觉得,除了打死不承认,我好像也没其他招数了。



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发表于 2017-1-22 18:33:00 | 显示全部楼层
打死不承认
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 楼主| 发表于 2017-1-22 18:34:00 | 显示全部楼层


  好害怕被开除啊
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发表于 2017-1-22 18:33:00 | 显示全部楼层
实名曝光
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 楼主| 发表于 2017-1-22 18:44:00 | 显示全部楼层
没证据,曝光啥
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发表于 2017-1-22 18:45:00 | 显示全部楼层
说实话,你情商不够。
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 楼主| 发表于 2017-1-22 18:44:00 | 显示全部楼层
怎么说?
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发表于 2017-1-22 18:48:00 | 显示全部楼层
领导开除不了你,开除一个人很麻烦,而且开除的权力不在他那里。
承不承认都无所谓,关键的地方不是这一点,而是你个人有很大的问题,应该自己反省一下。
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发表于 2017-1-22 18:49:00 | 显示全部楼层
你是事业编的话领导无法开除你的吧
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 楼主| 发表于 2017-1-22 18:48:00 | 显示全部楼层
他民主测评前,对着全体人员放话说:我觉得张某这一年来表现不错,就优秀给她吧,谁要是乱勾,我也可以在测评结果给他不合格。不给差是底线。

也就是说,民主测评在领导那里只是个形式,最终给每个人员是合格还是不合格,都由领导自己定,那么,他如果给了我不合格,连续二年,我是不是可以被辞退了?
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发表于 2017-1-22 18:52:00 | 显示全部楼层
打死不承认。年度考核不是只有优秀、称职、基本称职、不称职这四项吗?民主测评又不是年度考核吧?可以向人事仲裁申诉吧。只要工作完成了就没问题的。
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 楼主| 发表于 2017-1-22 18:53:00 | 显示全部楼层
我们这里是:优秀,合格,基本合格,不合格。
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发表于 2017-1-22 18:57:00 | 显示全部楼层
既然是民主测评,就遵循民主原则,任何人都可以给各种结果。既然是无记名投票,无论如何都要拒绝对测评结果透露。如果自己的测评结果是基本合格以下,那你就只能去申诉了,证明你的工作都能完成,思想政治都没问题,廉洁没问题。把不良结果撤消!
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发表于 2017-1-22 18:53:00 | 显示全部楼层
偷偷录好音,留存记录,万一哪天出事就和他刚正面
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发表于 2017-1-22 19:00:00 | 显示全部楼层
厉害了,我的哥,我都笑出了声

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发表于 2017-1-22 19:01:00 | 显示全部楼层
你的情商是负数吗?你怎么面试进的单位?
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 楼主| 发表于 2017-1-22 19:00:00 | 显示全部楼层
偷偷录音[i]
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发表于 2017-1-22 19:06:00 | 显示全部楼层
怎么了?
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 楼主| 发表于 2017-1-22 19:01:00 | 显示全部楼层
楼主要多和同事搞搞关系,有事情有人帮忙
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发表于 2017-1-22 19:15:00 | 显示全部楼层
楼主,跟同事关系不用多好,但也不能僵成你这样。
开除你应该不会,不过会给你小鞋穿,以后评优和晋升基本没戏,条件允许的话可能会把你调走,流放边疆。
开除手续太多,应该只是说说,真要开除你,你还可以去申诉。
不过,楼楼情商确实不高,为人处世和人际关系不过关啊。单位有单位的游戏规则,如果你不是人精玩的转的话,就低调中庸点。你可以不认同潜规则,但是不能死犟(尤其是自身没有依靠的情况下),胳膊拧不过大腿,偶尔还是要变通点,圆滑点。领导都放话不能给差评了,你真心不喜欢那个人,可以,不给优秀就好了,但至少给个基本合格,也算表了态。你这样子死犟,是公然打领导的脸啊。
再说,和一般同事关系,不要求多好,至少面子上要过得去,不会正面捅刀就行。(作为一个普通人,没有一份工作是不委屈的。)
最后,借用我前辈的一句话:世界本来就是不公平的,好好放低自己,端正态度,低调做人,高调做事。
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发表于 2017-1-22 19:21:00 | 显示全部楼层
我一直很低调了啊

把我逼成这样子,就是因为很多老鸟认为我软弱可欺负,得寸进尺,
而我也觉得如果再装傻下去,只会招来更多的欺负,这才不规矩起来的
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发表于 2017-1-22 19:15:00 | 显示全部楼层
你以为就是你以为的,情商低,现实中朋友也不多吧。
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发表于 2017-1-22 19:21:00 | 显示全部楼层
开除你不太可能,他没有这个权利。
另外一个,这关系整的挺僵,得罪一个行,得罪一群人。这玩意不好弄了。
而且你得有十足的把握你跟人家吵,就算你是正义的,你吵完了大家都倾向于另一方,你很尴尬啊。

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发表于 2017-1-22 19:28:00 | 显示全部楼层
楼主政治前途完蛋了
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发表于 2017-1-22 19:32:00 | 显示全部楼层

我工作5年经历过3个单位,事业、参公、县级、省级都有,也没哪个单位给过我差,我真心觉得楼主应该反思。或许楼主人品没问题,但性格方面应该不适合机关工作。
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发表于 2017-1-22 19:21:00 | 显示全部楼层
楼主放心,没什么事情,领导不可能开除你。你自己多心了!最多面和背后说你这人怎么怎么的,说说而已,不必放在心上
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发表于 2017-1-22 19:50:00 | 显示全部楼层
怕啥,不会的,单位都是背后说别人坏话
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发表于 2017-1-22 19:57:06 | 显示全部楼层
开除你,根本不可能,领导没权利也不是傻子,话说回来,不管平时关系怎么差考评的时候也不要弄个差,最多不参加测评就好了,
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发表于 2017-1-22 20:42:00 | 显示全部楼层
楼主也不怎么样
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发表于 2017-1-22 20:10:00 | 显示全部楼层
没见过在机关单位混成这样的,楼主还是好好反省自己是否适合待在机关。
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发表于 2017-1-22 21:13:00 | 显示全部楼层
事业单位有毛的政治前途
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发表于 2017-1-22 21:27:00 | 显示全部楼层
机关单位还有混成这样的?
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发表于 2017-1-22 20:42:00 | 显示全部楼层
自己这么渣就别怪领导了好吧为啥要和领导作对?
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发表于 2017-1-22 22:21:00 | 显示全部楼层
怎么说呢,在单位里面还是不要树敌太多,我们单位100来号人,我不讲话的就2人,那2人一个是泼妇,另一个是什么都做不好的混混关系户,结果今年评优,没有我。有棱角是好事,也不能太突显了。你们领导应该没权利开除你,对于你给张某评差,我还是支持你的。在事业单位或者机关,不要锋芒毕露,就是要夹着尾巴做人了。lz再加油修炼吧。
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发表于 2017-1-22 22:25:00 | 显示全部楼层
多反省反省自己吧,不要总是自以为是
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发表于 2017-1-22 22:45:00 | 显示全部楼层
这个还是很中肯的
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发表于 2017-1-22 22:50:00 | 显示全部楼层
看到楼上好多评论,觉得学习了好多,其实最近我也遇到同样的烦恼
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发表于 2017-1-22 23:07:00 | 显示全部楼层


:$:$
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发表于 2017-1-22 23:35:00 | 显示全部楼层

偷偷录好音,留存记录,万一哪天出事就和他刚正面
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发表于 2017-1-22 23:35:00 | 显示全部楼层
我很好奇,给别人差,对你有什么好处
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发表于 2017-1-23 03:01:00 | 显示全部楼层
我从来没听话被开除的  别自己吓自己了  除非你犯罪被判刑了  
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发表于 2017-1-23 06:28:00 | 显示全部楼层
领导当面放话要优秀 你非不合格 不知道你怎么想的
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发表于 2017-1-23 06:58:00 | 显示全部楼层
层主说的对 就像名字一样 同流不一定要合污
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发表于 2017-1-23 07:05:00 | 显示全部楼层
1、年度优秀很重要吗?得了优秀多少钱?能提拔还是能晋升职称?领导这叫“御下术”,不是欺骗。
但凡成功的主官,总要站在大局观考虑,有一两个人对他某一方面不满,但是总体上大家对他满意,能够利用各种抓手,调动整个单位的积极性,围绕单位目标任务作出成绩,让被服务对象满意,让上级满意,有政绩、有上级的肯定,这才是他的核心目标所在,至于你对他满不满意,他根本不care好吗?他关心的是“大多数人对他是否满意”。
0.3.2、张某跟你吵架的来龙去脉你没说清楚,“被欺负的一方”往往是你的主观臆断。
3、同2吧。
4、同2吧,还是很主观臆断,而且,偏袒的原因无他,你在领导眼里根本就是一个刺儿头。
至于领导叫你坐他车,原因无非是想跟你聊聊谈谈心,基本不至于给差,再者说,你压根不给领导面子,你知道什么是民主集中制么?先民主酝酿,再集中意见。你一个人的不同意见,可以先向组织提出,有所保留,这是此前民主的过程,在集中阶段,大多数人的意见一致的情况下,就要服从组织决定,这就体现在投票方面。你在政治上说实话很不成熟。
另外,为什么“别人给你评了差”,领导就没找他们谈话呢?而“你给别人评了差”,领导就找你谈话?你反思过没有?
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发表于 2017-1-23 07:11:00 | 显示全部楼层
没见过在机关单位混成这样的,楼主还是好好反省自己是否适合待在机关。
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发表于 2017-1-23 08:05:00 | 显示全部楼层
楼主,你还是从自己身上找找原因吧,为啥总觉得全世界都跟你作对呢……
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发表于 2017-1-23 08:07:00 | 显示全部楼层
首先,你自己有很大问题
其次,事业单位要辞退职工,不是一个领导一个差评就能决定的,民主测评只是考核的一部分,要确定一个职工考核不合格,必须有信服的事实做依据,不然就是滥用职权,而且考核不合格,也要给你说明理由
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发表于 2017-1-22 22:45:00 | 显示全部楼层
你不适合社会工作,还是回学校去吧
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发表于 2017-1-23 08:43:00 | 显示全部楼层
1.领导当面放话要优秀,看到楼主给差评,明显跟领导对着干。2.怎么会跟所有人都处不好,最差也是当面点头之交啊,居然对所有人起冲突。
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发表于 2017-1-23 09:42:56 | 显示全部楼层
哈哈,这个是超级大招,万不得已不能使用

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