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alice1983整理的面试官的真切感受(个人整理要点)

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发表于 2013-2-1 17:31:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
https://gongkaodi.com/read-htm-tid-10605438.html
看到好贴非常感激 感激考官大人 感激Alice1983 我整理了88页后面的 大家共勉 加油
哇哦 整理个帖子好累 再次向考官大人致敬 祝大家都万事如意

1.你是如何看待我国农村“留守儿童”这一问题的?


  
如果让你去做一个当前中国“留守儿童”状况调查,你怎么做?




这种问题没有什么对错的。把你的认识谈出来就行了,当然不能是错误观点。我觉得可从这几个方面考虑:1.背景。留守儿童特指大量农村剩余劳动力离开土地出外打工,他们的子女留在当地由亲属照看的一种现象(当然也有其他情况,如父母都出国了,这种情况较少量);2.留守儿童也带来很多社会问题,如家庭,教育,抚养,城市建设,承载能力等等等等;3.对于这些社会问题,政府应高度关注,根据情况加以解决;4.我们对待这个社会现象不能抱着歧视态度,应从社会大变革角度去认识问题,这是当前中国社会变革的产物,是很正常的情况,要关注关心他们。


如何进行调查,1.认真研究调查任务(如调查哪几个热点问题),明确调查目的,并.根据调查目的,选定调查范围(地区、调查哪几个方面等);2.到有关管理部门去搜集有关信息(如哪些地方农民工多,留守儿童多,国家有什么政策,基本情况如生活状况、教育等是什么);3.根据搜集的信息和调查目的,拟订详细的调查方案(调查方法,人员组织,经费保障等等);4.认真组织调查,保证调查质量,以求获得真实正确的调查结果;5.写出调查报告。


你不是很了解机关开会的程序,其实机关开会都是要求实效的,为了开好会议,在下面要做很多准备工作,并不只是组织好开会就行了。我举一个极端例子:中央党代会,在开会一年多前就已经开始准备了,会布置各种调查和课题研究。像你说的研究国内经济形势的会议,肯定不能到开会时候大家坐在一起七嘴八舌乱说一通就行的,在下面要做很多调研工作的。



北京市5月7号下午真题:




1、购房落户政策,你怎么看?


2、你是高校负责人,让做一个关于当前就业难的调研,如何组织?


3、你一次和同事交谈时无意说了领导的坏话,在随后的会议上,领导间接的批评了你,你怎么办?


4、你组织一个会议,在会议开始前30分钟,发现桌椅不够,且准备的材料也不够,你怎么办?






1、这种问题要平衡的看。1.地方领导为了推动当地经济发展和城市建设,出台一些促进政策是应该的;2.购房落户政策,对推动当地城市建设,解决城乡二元结构是有很大促进作用的;3.但在出台这个措施时,还要考虑城市的承载能力,配套设施建设等等一系列的问题,避免盲目扩张;4.更重要的,是要认真研究我国的户籍管理制度改革,使国民能够正常有序的流动。


2、这个问题不再回答,可参考我以前的回复。


3、1.背后议论别人是不应该的,是自由主义的表现,对领导有什么意见应该在适当的场合提出;2.当你出现这种情况,受到领导批评,应该认真反思,提高认识;3.及时写出检讨,向领导承认错误;4.在今后的工作中遵守纪律,努力工作,做出更大的成绩。


4、1.及时组织人力去弥补,如赶快去搬桌椅,印制材料;2.及时向领导汇报,承担责任,并建议是否稍微延期开始,求得领导指示;3.在会议不能延期开始时,集中精力落实桌椅,会议材料可在会议开始后陆续补发,如不能做到,可有选择的控制到会人员和分发材料。当然这些都要征得领导同意。
第一题:圆明园鼠首和兔首拍卖。蔡铭超的行为,有人称赞,有人指责他损害了国人的信誉,你怎么看?


第二题: 单位搞突发事件演习,让你组织一次火灾疏散演练,你怎么组织。?


第三题:你的单位领导很严厉,经常因为一些小事批评你,今天又因为一件小事批评你,而这件事情的责任不在你,你怎么办?


第四题:你是某单位服务大厅的工作人员,有个老人要办一些手续,但是政策不允许办理,老人在服务大厅大吵大闹,引来不少群众围观,而这时,上级领导来你们单位视察,你怎么处理这件事情?


.......




1、1.热爱祖国是每个中国人的基本品德,使被掠夺的文物回归祖国,每个国人都应关注,都有责任和义务;2.在使被掠夺文物回归祖国时,可以采用多种方式方法,如购买送回,依法进行一些必要的行动等等;3.蔡的行为,本人的认识。我个人认为蔡是经过了深思熟虑的,不失为一种策略。


2、1.拟订详细方案,特别是要保证安全;2.把有关知识尽快向大家培训,并根据单位办公室情况,制定每个人员的疏散路径;3.指定各个责任人,保证疏散有序进行;4.演练后及时总结经验,并教育大家,保证真有情况时能够很快疏散,减少损失。


3、1.认真反思,不断总结经验,做到有则改之无则加勉;2.不能有情绪,而要继续努力工作,取得更大成绩;3.在适当场合以适当方式,向领导提出,说明情况,帮助领导克服缺点;4.搞好团结,一起把单位的工作做得更好。


4、1.沉着镇静,态度和蔼,不能急躁,尽量说服老人;2.及时向上级领导汇报,并建议上级领导及时解决,引开老人;3.及时向围观群众解释,疏散围观群众;4.事后认真总结,完善工作制度,避免发生类似情况。
月8日下午面试题


第一题:现在领导利用出国考察的名义出国旅游,清单引起网民的关注,你怎么看?


第二题:如果要做一个有关企业污染的调查,要你做个方案,你怎么做?


第三题:工作中你很努力,但你的俩同事一个懒散,一个在领导前才表现,你怎么办?


第四题:会议的讨论过程中,两个专家因为意见不统一争吵,一个拂袖而去,作为主持人,你该怎么办?






很多题目呀,不过看起来不是很难,路子都是一样的。


1、为了学习别国先进经验,更快促进我国经济社会发展,组织人员出国考察学习是很重要的;2.学习考察期间,顺便看看国外的一些风土人情,也是应该的,人性化的,对于开阔眼界也是有好处的;3.但要分清主次,不能打着考察学习的幌子行出国旅游;4.对于出国考察,应该总结经验,完善制度,建立起一套监督机制,防止假借出国考察名义公款旅游;5.对于网上曝光的一些事例,应该平衡的看,不能偏激。


2、1.认真研究调查任务,学习有关政策,明确调查目的;2.根据有关政策和调查目的,明确调查的主要内容;3.去有关方面搜集有关信息,比如到环保部门搜集国家环保标准,去有关管理部门搜集企业的管理规定;4.根据搜集到的信息和调查目的以及经费情况,选择调查方式,如实地调查,民意调查等等,制定调查方案和保证调查数据质量的措施。


3、1.认真努力做好工作,努力取得成绩;2.搞好团结,帮助同事,不能受影响,更不能牵涉进俩人是非中间去;3.在搞好团结的基础上,适时以自己的榜样影响别人,大家共同进步。


4、1.及时终止无谓的争吵,保证讨论顺利进行;2.及时劝回走人的专家,并表明有关讨论纪律和原则,避免无谓争吵;3.对于可以明确的问题,及时表明自己的态度,不能马上明确的问题,可以在适当时候中止讨论,留待下次再说或向领导汇报后再说;4.要求大家针对问题开展讨论,比如提出几个要点来讨论。
一天,你正准备把领导的一份重要批示转送有关部门,突然接到了某镇的电话,称该镇有两个村的村民因用水的问题发生群体性械斗事件,事态比较严重;这时,你的一位多年不见的老同学从外地来,刚下汽车就打电话让你去接他;你站起来的时候由于不小心,领导的批示被茶水弄得字迹不清、无法辩认,作为领导的秘书,你将怎么办?




1.立即向领导汇报械斗情况,等待领导指示;2.迅速处理老同学问题,可让他自行安排或者让你的亲友、同事帮忙接待;3.批示模糊的问题,可以加签说明批示内容转送有关部门,并在事后向领导承认错误(或者直接找领导说明情况也可)。假如你在上班途中偶然遇上一起交通事帮,死亡一人,重伤一人,肇事死机已逃逸,目睹群众反映说,肇事车刚向东边逃走不久。遇到这种情况,你怎么处理?




1.及时通知有关方面处理事故,如110、120等;2.帮助维持好现场秩序;3.如果有可能,比如有车,肇事司机刚走,可以组织追赶或者拦截,或向110 报告逃走方向。

假如你护送一个危重病人去医院抢救,途中突然遇到交通堵塞,随车医生说如果再延误半小时病人将会有生命危险。这时你怎么办?



1.及时向公安部门反映情况,请求协助;2.采取措施让别人知道护送危重病人(如组织人力下车向前面堵塞的车辆说明情况,或者疏导交通),求得大家支持,3.可让司机采取一切措施尽快赶到医院。
假如你接到两封群众举报信,反映两名同志利用职权刁难当事人,并有受贿行为。领导对此非常重视,准备派你调查此事。你打算怎么开展工作?




1.认真研究举报信,明确举报的要点及要调查的问题;2.根据举报的问题,组织人力到有关方面开展调查,如当事人,有关单位,搜集各种证据;3.根据调查结果,做出正确判断,写出调查报告上报领导,等待指示。假如你是一名公务员,遇到你的领导与另外一名同事在工作中的某一问题产生利害冲突,且双方都想寻求你的支持。你会如何处理?




1.任何情况下,都不要参与到俩人的冲突中去,搞好团结;2.根据问题的性质,决定如何处理,如果是小事,可采取模糊办法;如果是工作大事,根据工作要求做出判断,提出自己的意见;3..如果是领导错了,可以在适当时候以适当方式向领导提出自己的意见;4.但不管怎样,只对事不对人,避免引起更大的不团结。
考官你好 我想问你两个问题


1。一般调查题中经常有
  
“你如何保证调查的真实性”
  
这种题目怎么答呢?


2。组织活动,调查类的题目
  
比如分析调查任务 制定调查计划落实人员资金这些步骤要不要说


我答这种题目一般都是直接讲调查过程感觉前面这些都有点是“套话” 都不说




1、当然是根据调查任务要求,制定保证措施了。比如调查方式方法,调查质量保证制度,设立调查监督人员等等。


2、可以说,但不能太多。因为很多调查没有经费,是工作。

题目一:国家年年增加奖学金助学金的投入,以显示教育公平,谈谈你的认识和看法?


答:1、国家通过增加奖学金投入来改进教育公平,使更多的贫困学生有机会上大学,这一点是应该充分肯定的;


2、在奖学金的使用和发放问题上,是否真正把奖学金发到了那些有需要有资格的学生的手上,因此需要通过讲学金促进教育公平还应该注意其实施过程的公平性,更加注重这些资金的使用效率问题;


3、通过奖学金助学金方式促进教育公平是否是最好的或者说是唯一可行的教育公平促进手段;要积极探索更好的,或者说是能够有效配合奖学金助学金等方式的手段来促进整体的教育公平;


4、日益增加的奖学金助学金支出是否对于财政而言是可持续的,可接受的,也需要做出一定的认真把握和分析。


题目二:沟通与协作作为成功的重要因素,谈谈你的认识?


1、沟通能够使双方或者多方能够更加有效的使用和分享信息,促进工作的效率;协作能够把各方面的有利资源进行重新的整合和更加有效的分配;因此,对于沟通和写作是成功的重要因素,我是认同的;


2、沟通与协作是建立在对自身的正确认识,能够有效地利用自身能力和优势的基础之上的。也就是说,在沟通和协作之前,我们首先要对自身的情况进行一定的分析,找出自己的优点和不足;


3、建立在对自身情况深刻认识的基础之上,我们可以通过对工作所需要的单位和个人进行一定的交流和沟通,以获得更多的相关信息;


4、在与各方面进行深入的沟通的基础之上,我们要积极地与那些能够有效促进和帮助自身更好地完成工作或者任务的方面进行协作;




你答得都很好,其实,这种认识题目,主要是看能否观点全面,平衡,不偏激。没有什么对错的。
我尝试着回答一下这个问题:


1、要站在单位整体利益的角度考虑,领导和同事的想法哪个是更加处于维护单位利益考虑的,或者说,哪个更是合情合理,应该被接受的;在作出行动之前,必须对这一问题有一个理性的判断;


2、如果是领导的更合理,我应该找一个轻松平和的机会和同事交流,比如下班之后一起吃饭,表达出我自己的意见,希望同事能够理解,并告诉他我们对领导的支持是单位高效的有效保证;如果同事不同意,那我在公开场合下依然会支持领导;


3、如果是同事合理,我会找机会向领导表达我的看法和理解,如果领导能够支持我和同事的看法,那就能达成观点一致,如果领导固执己见,而同时事件较为重要,我会及时向上级如实反映情况,如果是一般事项,那作为工作人员,我保留意见;


4、如果双方都是处于私利而非单位利益而表达诉求,那我应该站在单位整体利益的角度,做出我自己的理性判断,并向领导表达,如果领导并不采纳,我保留意见




注意,只能是站在工作的角度提出自己的意见,不针对人。
你部门的两位领导平常关系不太好,而同事对A领导的评价明显好于B领导。某天,B领导要你放下手头A领导布置的一项工作去完成他所交办的工作,你怎么办?
这道题目,我思路是这样的:两个领导下达的任务都需要完成。比较下AB领导布置的任务的轻重缓急,然后分别假设,若A领导的任务不急,就先做B领导的任务;但若是A领导的任务也很急,这个时候就需要沟通了。如果我的思路对的话,那么怎么沟通呢,我很纠结。



1.注意看哪个领导高级别,一般是先完成高级别领导的任务,如果两个领导级别一样,按先后顺序完成,当然,这里有个轻重缓急的问题;2.不管哪个领导的任务,都要努力完成;3.不参与到对领导的评价中去,要搞好团结。


你可以这样把握原则。
前段时间,在医院,有位民工在妻子生命垂危期间,由于种种顾虑,拒绝签字同意手术,医院按规定没有予以手术,结果导致妻子死亡。请你谈谈看法。
这个我就更无法下手了,感觉要说的点很多,很散。


如,从医院角度,可以深入到医疗制度改革


从农民工角度,可以深入到农民工的保障体制和城乡二元体制


.......




你的这个问题就是谈谈自己的看法就行了。尽量全面,客观,平衡看问题。这个问题过去曾经发生过,你可以搜索出来看看。

上级部门怀疑你们单位存在不公正执法的行为,派工作小组前来调查,领导派你去应对此事,你如何做?
1. 先内部自我调查,了解下是否真的存在不公正执法的行为,无则加勉,有则改之,并上报领导。


2. 对于上级部门的调查,做好准备,认真接待。


3. 同时通知单位的每个人,认真对待,积极配合。


针对现在有些地方政府发放消费券的事情,发表下你的看法。
我上海这个题面试,没说几句话,太紧张了,没答好,后面的几题还可以,但是还是无情被刷[表情]
要是早看到这个贴就好了,我上考面试就不会那样了。这个贴也是今天才看到的,不过还是希望对以后的面试有帮助。谢谢楼主,楼主要是负责面试上海的考官就好了。这样我就知道上海的面试到底看重的是什么,也可以好好反思自己到底哪里不足了。




你的这个题目,现在网上议论的很多呀,你多看看各个方面的意见就行了。这种题目没有什么对错的。只要求回答全面,平衡,不偏激。
5月8日下午面试题


第一题:现在领导利用出国考察的名义出国旅游,清单引起网民的关注,你怎么看?


第二题:如果要做一个有关企业污染的调查,要你做个方案,你怎么做?


第三题:工作中你很努力,但你的俩同事一个懒散,一个在领导前才表现,你怎么办?


第四题:会议的讨论过程中,两个专家因为意见不统一争吵,一个拂袖而去,作为主持人,你该怎么办?







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 楼主| 发表于 2013-2-1 17:33:00 | 显示全部楼层
很多题目呀,不过看起来不是很难,路子都是一样的。
1、为了学习别国先进经验,更快促进我国经济社会发展,组织人员出国考察学习是很重要的;2.学习考察期间,顺便看看国外的一些风土人情,也是应该的,人性化的,对于开阔眼界也是有好处的;3.但要分清主次,不能打着考察学习的幌子行出国旅游;4.对于出国考察,应该总结经验,完善制度,建立起一套监督机制,防止假借出国考察名义公款旅游;5.对于网上曝光的一些事例,应该平衡的看,不能偏激。
2、1.认真研究调查任务,学习有关政策,明确调查目的;2.根据有关政策和调查目的,明确调查的主要内容;3.去有关方面搜集有关信息,比如到环保部门搜集国家环保标准,去有关管理部门搜集企业的管理规定;4.根据搜集到的信息和调查目的以及经费情况,选择调查方式,如实地调查,民意调查等等,制定调查方案和保证调查数据质量的措施。
3、1.认真努力做好工作,努力取得成绩;2.搞好团结,帮助同事,不能受影响,更不能牵涉进俩人是非中间去;3.在搞好团结的基础上,适时以自己的榜样影响别人,大家共同进步。
4、1.及时终止无谓的争吵,保证讨论顺利进行;2.及时劝回走人的专家,并表明有关讨论纪律和原则,避免无谓争吵;3.对于可以明确的问题,及时表明自己的态度,不能马上明确的问题,可以在适当时候中止讨论,留待下次再说或向领导汇报后再说;4.要求大家针对问题开展讨论,比如提出几个要点来讨论。

一天,你正准备把领导的一份重要批示转送有关部门,突然接到了某镇的电话,称该镇有两个村的村民因用水的问题发生群体性械斗事件,事态比较严重;这时,你的一位多年不见的老同学从外地来,刚下汽车就打电话让你去接他;你站起来的时候由于不小心,领导的批示被茶水弄得字迹不清、无法辩认,作为领导的秘书,你将怎么办?

1.立即向领导汇报械斗情况,等待领导指示;2.迅速处理老同学问题,可让他自行安排或者让你的亲友、同事帮忙接待;3.批示模糊的问题,可以加签说明批示内容转送有关部门,并在事后向领导承认错误(或者直接找领导说明情况也可)。
假如你在上班途中偶然遇上一起交通事帮,死亡一人,重伤一人,肇事死机已逃逸,目睹群众反映说,肇事车刚向东边逃走不久。遇到这种情况,你怎么处理?

1.及时通知有关方面处理事故,如110、120等;2.帮助维持好现场秩序;3.如果有可能,比如有车,肇事司机刚走,可以组织追赶或者拦截,或向110 报告逃走方向。


假如你护送一个危重病人去医院抢救,途中突然遇到交通堵塞,随车医生说如果再延误半小时病人将会有生命危险。这时你怎么办?

1.及时向公安部门反映情况,请求协助;2.采取措施让别人知道护送危重病人(如组织人力下车向前面堵塞的车辆说明情况,或者疏导交通),求得大家支持,3.可让司机采取一切措施尽快赶到医院。


假如你接到两封群众举报信,反映两名同志利用职权刁难当事人,并有受贿行为。领导对此非常重视,准备派你调查此事。你打算怎么开展工作?

1.认真研究举报信,明确举报的要点及要调查的问题;2.根据举报的问题,组织人力到有关方面开展调查,如当事人,有关单位,搜集各种证据;3.根据调查结果,做出正确判断,写出调查报告上报领导,等待指示。
假如你是一名公务员,遇到你的领导与另外一名同事在工作中的某一问题产生利害冲突,且双方都想寻求你的支持。你会如何处理?

1.任何情况下,都不要参与到俩人的冲突中去,搞好团结;2.根据问题的性质,决定如何处理,如果是小事,可采取模糊办法;如果是工作大事,根据工作要求做出判断,提出自己的意见;3..如果是领导错了,可以在适当时候以适当方式向领导提出自己的意见;4.但不管怎样,只对事不对人,避免引起更大的不团结。

考官你好 我想问你两个问题
1。一般调查题中经常有   “你如何保证调查的真实性”  这种题目怎么答呢?
2。组织活动,调查类的题目   比如分析调查任务 制定调查计划 落实人员资金这些步骤要不要说
我答这种题目一般都是直接讲调查过程 感觉前面这些都有点是“套话” 都不说

1、当然是根据调查任务要求,制定保证措施了。比如调查方式方法,调查质量保证制度,设立调查监督人员等等。
2、可以说,但不能太多。因为很多调查没有经费,是工作。

题目一:国家年年增加奖学金助学金的投入,以显示教育公平,谈谈你的认识和看法?
答:1、国家通过增加奖学金投入来改进教育公平,使更多的贫困学生有机会上大学,这一点是应该充分肯定的;
2、在奖学金的使用和发放问题上,是否真正把奖学金发到了那些有需要有资格的学生的手上,因此需要通过讲学金促进教育公平还应该注意其实施过程的公平性,更加注重这些资金的使用效率问题;
3、通过奖学金助学金方式促进教育公平是否是最好的或者说是唯一可行的教育公平促进手段;要积极探索更好的,或者说是能够有效配合奖学金助学金等方式的手段来促进整体的教育公平;
4、日益增加的奖学金助学金支出是否对于财政而言是可持续的,可接受的,也需要做出一定的认真把握和分析。

题目二:沟通与协作作为成功的重要因素,谈谈你的认识?
1、沟通能够使双方或者多方能够更加有效的使用和分享信息,促进工作的效率;协作能够把各方面的有利资源进行重新的整合和更加有效的分配;因此,对于沟通和写作是成功的重要因素,我是认同的;
2、沟通与协作是建立在对自身的正确认识,能够有效地利用自身能力和优势的基础之上的。也就是说,在沟通和协作之前,我们首先要对自身的情况进行一定的分析,找出自己的优点和不足;
3、建立在对自身情况深刻认识的基础之上,我们可以通过对工作所需要的单位和个人进行一定的交流和沟通,以获得更多的相关信息;
4、在与各方面进行深入的沟通的基础之上,我们要积极地与那些能够有效促进和帮助自身更好地完成工作或者任务的方面进行协作;

你答得都很好,其实,这种认识题目,主要是看能否观点全面,平衡,不偏激。没有什么对错的。

我尝试着回答一下这个问题:
1、要站在单位整体利益的角度考虑,领导和同事的想法哪个是更加处于维护单位利益考虑的,或者说,哪个更是合情合理,应该被接受的;在作出行动之前,必须对这一问题有一个理性的判断;
2、如果是领导的更合理,我应该找一个轻松平和的机会和同事交流,比如下班之后一起吃饭,表达出我自己的意见,希望同事能够理解,并告诉他我们对领导的支持是单位高效的有效保证;如果同事不同意,那我在公开场合下依然会支持领导;
3、如果是同事合理,我会找机会向领导表达我的看法和理解,如果领导能够支持我和同事的看法,那就能达成观点一致,如果领导固执己见,而同时事件较为重要,我会及时向上级如实反映情况,如果是一般事项,那作为工作人员,我保留意见;
4、如果双方都是处于私利而非单位利益而表达诉求,那我应该站在单位整体利益的角度,做出我自己的理性判断,并向领导表达,如果领导并不采纳,我保留意见

注意,只能是站在工作的角度提出自己的意见,不针对人。

你部门的两位领导平常关系不太好,而同事对A领导的评价明显好于B领导。某天,B领导要你放下手头A领导布置的一项工作去完成他所交办的工作,你怎么办?
这道题目,我思路是这样的:两个领导下达的任务都需要完成。比较下AB领导布置的任务的轻重缓急,然后分别假设,若A领导的任务不急,就先做B领导的任务;但若是A领导的任务也很急,这个时候就需要沟通了。如果我的思路对的话,那么怎么沟通呢,我很纠结。

1.注意看哪个领导高级别,一般是先完成高级别领导的任务,如果两个领导级别一样,按先后顺序完成,当然,这里有个轻重缓急的问题;2.不管哪个领导的任务,都要努力完成;3.不参与到对领导的评价中去,要搞好团结。
你可以这样把握原则。


前段时间,在医院,有位民工在妻子生命垂危期间,由于种种顾虑,拒绝签字同意手术,医院按规定没有予以手术,结果导致妻子死亡。请你谈谈看法。
这个我就更无法下手了,感觉要说的点很多,很散。
如,从医院角度,可以深入到医疗制度改革
从农民工角度,可以深入到农民工的保障体制和城乡二元体制
.......

你的这个问题就是谈谈自己的看法就行了。尽量全面,客观,平衡看问题。这个问题过去曾经发生过,你可以搜索出来看看。

上级部门怀疑你们单位存在不公正执法的行为,派工作小组前来调查,领导派你去应对此事,你如何做?
1. 先内部自我调查,了解下是否真的存在不公正执法的行为,无则加勉,有则改之,并上报领导。
2. 对于上级部门的调查,做好准备,认真接待。
3. 同时通知单位的每个人,认真对待,积极配合。

针对现在有些地方政府发放消费券的事情,发表下你的看法。
我上海这个题面试,没说几句话,太紧张了,没答好,后面的几题还可以,但是还是无情被刷[表情]
要是早看到这个贴就好了,我上考面试就不会那样了。这个贴也是今天才看到的,不过还是希望对以后的面试有帮助。谢谢楼主,楼主要是负责面试上海的考官就好了。这样我就知道上海的面试到底看重的是什么,也可以好好反思自己到底哪里不足了。

你的这个题目,现在网上议论的很多呀,你多看看各个方面的意见就行了。这种题目没有什么对错的。只要求回答全面,平衡,不偏激。

5月8日下午面试题
第一题:现在领导利用出国考察的名义出国旅游,清单引起网民的关注,你怎么看?
第二题:如果要做一个有关企业污染的调查,要你做个方案,你怎么做?
第三题:工作中你很努力,但你的俩同事一个懒散,一个在领导前才表现,你怎么办?
第四题:会议的讨论过程中,两个专家因为意见不统一争吵,一个拂袖而去,作为主持人,你该怎么办?

对于以上问题,我也尝试着回答下,希望楼主和考友指正

1、回答该问题,考生将按照背景介绍、我的分析和态度、处理意见这三个层次来阐明我的观点,具体如下:
背景方面,当前,我国的一些官员以考察的理由出国观光旅游,10天的考察期往往只有1天的会议。这种现象不仅是对国家财政资金的一种巨大浪费,也不利于公务人员为民服务意识的塑造和形成。
我的分析和态度方面,一方面,我国在市场机制完善、机器设备制造等许多方面都还落后于一些欧美国家,领导出国考察能够加速对国外发展的了解,加快我国的经济发展步伐,对于这个出发点而言,是应该充分肯定的。但另一方面,如果以出国考察的名义公费旅游,却是对国家财政资金的挥霍和浪费,是公务员系统中出现的一种不正之风。
处理意见方面:要加大对广大领导干部的思想教育,使他们明白自身的职责;加大对公务人员出国考察的审批,对于费用报销进行严格控制;对于查处的相关违规行为要加大处罚力度。

2、对企业污染的调查,我会按照以下几个步骤进行:
第一,确定调查的区域范围,在确定了区域内需要调查的并具有一定代表性的企业名单之后,对这些企业的基本资料进行了解;
第二,确定调查内容,比如,企业周围水质、空气质量,还是企业污染处理设备和能力;
第三,实际调查,对具体调查人员分配好任务,每两个人一个小组,每个小组负责一块区域,并把责任落实到人;
第四,数据汇总和处理,并得出这些企业是否污染,污染是否严重的相关结论;
第五,制作企业污染调查的相关报告,交由领导审阅。

3、首先,我自身的工作态度是应该得到肯定和坚持的,也就是说,我不应该受到我这两位同事的影响,继续一如既往地做好我的本质工作;
其次,我应该更积极主动地和他们交流,一个单位,一个集体的工作氛围对于工作的效率有着非常重要的影响,我应该通过与他们的交流,了解他们懒散和好表现的原因是什么,是否有积极性的一面;如果他们把我看做一个可信赖的朋友,那我会说出我对他们的看法,我的出发点和真诚他们应该能看到;
再次,我可以向领导提出,以后如果有一些合适的工作任务,可以考虑让我们几个人合作完成,通过在合作的过程中,这两个人会看到我的努力和真诚,会有所改变;
最后,我做我能够做的,如果他们不改变,更进一步的工作由领导处理,我继续做好我的本职工作。

4、首先,我需要控制好会场的气氛,会议需要交流和不同意见,说一些较为轻松的话题缓和会场的气氛;
其次,在缓和现场气氛的同时,示意工作人员对两位专家进行劝抚,并使他们继续参加会议;
再次,感谢两位专家给出的精彩的意见,但为了使会议较为顺畅地进行,我会让其他参加会议的专家发表意见,恢复会议的进程;
再次,等两位专家的心情平和之后,希望他们在尊重对方看法的基础之上继续讨论;
最后,如果两位专家言辞激烈,仍然继续矛盾的话,明确会议的纪律,由工作人员待他们先回后场休息,会议继续。

处长老师:请教个棘手的问题
在一次重要会议上,由你代领导起草的到会报告中有一项数据明显错误,与会代表都知道数据有误,而领导恰恰不知道。会议已经开始,领导的报告也做了一半,错误数据也出现了,此时你才认识到数据是错误的,而且在下面的报告中还会出现,你会怎么办。因为会议比较重要,而你作为领导下属是没有机会发言,帮领导但当错误的,向与会者说明这种情况,是自己造成的。 [表情]  
麻烦老师了?谢谢老师

刚刚出差回来,马上还要走,抓紧回复大家一些问题。
这种情况,不能马上打断领导讲话,纠正数据,或者向领导传纸条纠正(呵呵,会议上经常会传纸条的),要在下来后告诉领导纠正,这是基本原则。1.领导讲完话或者会议结束后,马上找到领导,告知错误;2.主动承担责任;3.根据情况提出纠正的建议,请领导定夺;4.总结教训,认真谨慎工作,避免今后类似情况发生。
1.我跟另外一同事在讲领导的坏话。领导刚好进来了,你怎么办?
2。开会前发现大桌子放不进会议室,但是这时候已经来不及换小桌子了,应该怎么办?
这两个问题很难。不会答。请考官指导。。

1.这个问题已经回复了,你看看前面的。
2、1.找到领导,承担责任;2.根据情况提出建议,看可否换会议室、或者会议开始延期,请领导指示;3.积极组织人力调换桌子;4.事后认真总结教训,避免类似情况发生。

谈谈你在过去的工作、生活和学习中最大的压力是什么?你是怎么消除这些压力的?它对你产生了怎样的影响?
请问老大这个题目考察的是什么方面?我们该从什么方面去答这类题目?

这是考察工作主动性和开创性,会自我调节总结经验能力的。你可以从你的经历中有关这方面去考虑。比如高考,是如何消除高考恐惧压力,采取有效调节措施努力考上大学的。

1,有公考面试问:针对去年汶川地震发生后,富人中有的慷慨解囊,有的却一分未捐,对这个问题你怎么看?(乍一听到这个题目,有点懵啊,这个题到底是想考察考生什么啊?)
2,问一个与能力和考试成绩无关的问题,对于一个年龄过了30的未婚的女的来说,她可以报考中央部位之类的职位吗?是不是中央部委都倾向应届毕业生和偏年轻的考生?那如果报考国考的驻地方的单位呢,比如在上海的单位?在面试的时候这个是不是一个很大很大的劣势啊,还是说这种情况的人根本就不适合公考?
.......

1、这道题目时考察考生的综合分析能力和对社会现象的认识的。公务员是代表政府面对大众的,不是代表某个集团利益的,所以要求必须会全面、客观、平衡的看问题,不能偏激。
三下乡活动方案
三下乡活动方案

1.认真研究活动的目的,明确三下乡活动的主要任务和要求;
2.了解当地科技、文化、卫生各方面的需求信息,确定活动的主题;
3.根据中央和政府的要求,结合当地实际,制定出活动方案;
4.联系参加活动的单位及人员,并确定责任人,要求大家从思想上重视起来,使三下乡活动真正落到实处;
5.提前与当地乡、镇、村联系,确定活动内容,活动形式、宣传资料、参加人员及活动地点等;
6.做好后勤保障工作,比如活动需要的宣传材料、多媒体设备、光碟等,并联系好车辆。

谈谈对消费券的看法
由美国次贷危机引起的金融危机已经波及到世界各地,我国也未能幸免。现在很多地方政府为了缓解经济危机,纷纷出台了一些救市措施,像杭州发放的旅游消费券、购物消费券等等,以此来扩大内需,拉动经济增长。消费券的发放可以起到一定的积极作用:第一,可以拉动内需。金融危机的典型表现就是产能过剩,发放消费券确实可以增强老百姓消费的积极性,以此来带动经济增长。第二,扩大就业。消费市场一旦活跃起来,那么生产市场、销售市场也随之而动,为了重新占领市场,自然会需要更多的员工,或者本来要裁减的人员现在会留下来。但是,我们也应该看到,消费券的发放只是一个权宜之计或者暂时之策,不能从根本上解决经济危机引发的一系列问题,所以,我认为等到市场慢慢走出低谷之后,更重要的是还得依靠消费、投资、出口的协调运作来带动整个国家经济的发展。(这个是我后来补充的答案,看大约能多少分,谢谢)
我面试那天是这么说的,很是简短:大意就是经济危机很严重,发放消费券可以起到缓解经济危机的作用,具体的没展开,太紧张,卡壳了,怕不连贯影响分数,没说。直接就说了光靠这个不行,重要的是还得依靠消费、投资、出口的协调运作来带动整个国家经济的发展。(这样的话大约能给多少分,我这个人喜欢钻牛角又固执,就想知道自己的不足在哪里,谢谢热心的楼主咯。)
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你的回答我认为可以得中等分数,但不会很高。你的答题要点基本还可以,但还稍嫌欠缺,我觉得应该从这几个方面考虑:1.背景。这个你回答了一些;2.在应对危机中采取的调控措施,消费券不失为一种手段。这个你回答了;3.消费券作为一种新生事物,还有待不断完善制度和配套办法,使其能够真正起到作用;4.应对危机,应该有一系列措施,不能只盯着消费券,更深层次的措施要到位。如你说的调整结构。

1.当前金融危机形势下,政府通过各种调控手段刺激经济,有人说这是一种“体制复归”,回到了计划经济的老路上去,对此你怎么看?

这种题目,你能够说出较全面的看法就行了。我是这样看的:1.在市场经济体制下,遵守市场法则,由市场决定资源的配置,调节经济运行,这是我们要遵守的基本原则;2.但是,我们国家是具有中国特色的社会主义市场经济体制,在遵守市场规律的基本原则下,政府对经济运行进行宏观管理和调控,也是必要的,应该得;3.当前金融危机,政府调控经济,说是体制回归,个人认为有点片面,应该看到,仅靠市场调节,有时会产生盲目性,会使经济波动较大,而政府通过调控手段,促使经济向战略目标转化,是有其有效意义的;4.当然,我们不能盲目地调控,不能只靠调控,还要充分发挥市场的基础作用。
假如你是一名机关工作人员,辖区内某公司要招聘一批业务骨干以适应公司发展需要,领导派你去协助该公司进行招聘,你将怎么做好此次工作?
这题目不是普通的计划题了吧?我很抓瞎了。。。
这个题目一定要清楚自己的身份。你回答的稍嫌欠缺。1.以公务员身份来定位工作,首先要认真研究有关的政策和法律,吃透精神;2.从管理角度,协助公司做好招聘计划,注意从法律和政策上规范招聘;3.不具体参与招聘,但要起到监督和宣传作用;4.及时发现问题,从政府角度加以解决。

你在某单位工作,到年底时,你的科长把很多你做的工作都归到他的工作,结果领导表扬了科长,你会怎么样?
这个题目,你没有很好把握角色。不管你做出多大成绩,你只是整个科里的一份子,你所作的工作就是科里的工作,科长是要对所在科负责的。1.我们科工作取得了很大成绩,受到领导表扬,我个人感到很高兴;2.我会继续在科长的领导下努力工作,取得更大成绩;3.不断学习业务知识,提高业务水平,多向科长提出工作的好建议;4.搞好团结,全科同志一起进步。

保管的一份机密文件不见了,正当你准备向领导报告时,第二天又在你抽屉里发现了,你怎么处理?
   
1.马上向领导报告,并承担责任;2.仔细回忆情况,争取获得有用的线索;3.保持原样,使公安、anquanbu门能够找到线索;4.反思工作,做好保密,避免今后犯类似错误;5.要勇于承担责任,对于对自己的处理要接受。

问处长老师,这个题目怎么答呢?
一天,张处长和刘处长每人交给你一项任务,但是你忙了一天,结果只完成了一项。刘处长把你骂了一通,你怎么想?怎么做?
我的思路是这样子的:
首先,领导交给的任务要勤勤恳恳努力完成。
2 对于刘处长的责备我要虚心聆听,诚恳的接受领导的教育,不能有情绪,尊重领导。同时向领导汇报进一步完成工作的进度和计划,保证工作完成(即便加班加点),请领导放心。
3 总结反思自己不能按时完成两个任务的原因,为以后的工作总结经验教训。如果是自己效率不高,则要提高工作能力;如果确实任务太重,则在接受任务时要量力而行,但要注意领导交给的任务不可推脱。
4 以后要加倍努力,诸如此类。

分蛋糕有二种方法,一种由一个人负责分配,分配者先拿蛋糕;另一种是分配者最后拿蛋糕。你认为何种方式好,为什么?
蛋糕的分法让我想到工作的分配方式和共享工作成果、集体荣誉的事情。如果是我的话,我会选择第二种方案。理由如下:第一,如果我是分配者,我选择第一种方法的话,站在个人的角度,每个人都有私心,那么我先拿蛋糕,分配的时候就会存在不公,不容易让后拿的人信服。站在集体的角度,会让人觉得程序不公平,会从中谋私。第二:如果我选择第二种方案的话,站在个人的角度,为了自己不吃亏,我肯定会尽全力把蛋糕分配到相对来说比较公平的状态,这样我自己才不会吃亏。而站在集体的角度,我会按照程序办事,以一种看得见的方式让其他人信服,我没有谋私利,做到了程序公开公平公正。所以,综上所述,我会选择第二种方法。

还有一题,组织协调类的,谢谢前辈!
问:假如某村要修村村通公路进行集资,但是群众不理解,并反映前几年钱也收了路也没修,领导要你处理你怎么办?
我的回答:
一、到有关方面收集有关信息。如,了解该村修路方案的具体细节,吃透方案内容;下乡调查或开座谈会,了解群众反映的情况,摸清矛盾所在;掌握相关修路的鼓励政策,等。
二、根据掌握的情况,制定针对性的方案,呈报领导批准。包括,做好宣传发动工作,与村干部一起广泛宣讲修路的政策和具体方案,争取支持和理解。对群众反映的情况,根据调查到的情况提出解决措施,该解释的做好解释,该处理有关人员的严格按规定办。
三、根据方案进行落实,注意做好群众的思想工作,引导大家树立“想致富,先修路”的观念,一起配合有关部门把路修好。同时,做好监督和公开透明,保障集资款用到实处,让群众放心。
四、向上级汇报情况,争取有关部门支持,加大合力把路修好。

1、20世纪90年代来,中国每人平均购书只有5本,还在每年下降,有超过一半的识字成人一本书没读过。而700万人口的以色列有100万人有借书证,对此,你怎么看?    
这题是社会现象题,感觉可以从三部分回答,首先是讲读书的重要意义,能够引经据典;其次是分析少读书的原因,从几个层面分析下:阅读方式的改变(网络学习等新兴方式)、社会没有足够的重视(舆论未能正确引导、图书阅览室等文化基础设施的缺位等)、人们自身的终身学习观念未有效形成,等。最后谈解决办法,从前面几个方面去谈就行了。

2、你是一街道文化中心的负责人,街道居民、领导、管理部门对你各有要求。但由于资金短缺、人员缺少、管理混乱、形同虚设 如果是你,你要怎么做。  
这题可以算是组织题,一是简单地讲下文化中心的意义,这事情非做不可,而且要做好,;然后谈谈如何去尽对三方的不同要求,关键是耐心地细致的了解诉求,听取他们的合理建议,取得他们的支持(不然下步的难题怎么做),最后是怎么做了,先解决管理(制度、教育是自身可以做的),再解决资金和人员(前面的群众中有不少单位可以拉点赞助,工作做好了,主管部门和领导会给钱给人的)。
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 楼主| 发表于 2013-2-1 17:34:00 | 显示全部楼层
3、在下列词语中选择4个 就自身感受说明2008是中国不平凡的一年(开心 暖心 闹心 伤心 信心 痛心 寒心)
可以联系好多事(毕竟2008年太令人难忘了),一是4个词最好能够概括自己的一个完整的2008年,二是四个词要有机联系,最好拔下高度,引领未来,比如和温总理“多难兴邦”结合,但是不能简单讲4个大家都知道的事情就算回答好了。
楼主留言:
看来你是个很用心的人,你的答题思路都很好。注意在把握上要平衡,要注意上下级关系和工作程序。如第二题,要立足现有条件,努力办好文化中心,并不断开拓。
假如你刚走上工作岗位,从事的工作与你所学的专业对口,你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩,可你所在的处里,只有一位老同志和你,由于年龄的关系,老同志工作热情不高,你提出的建议经常被他的“别着急,放着吧“而搁置。这时,你怎么办? 国家公务员考试
刚刚出差回来,现在回答这几天的问题。我认为这道题目你说的回答不是很好,我认为应该这样回答:1.作为新同志,要树立虚心学习的态度,努力学习各种业务知识,以尽快适应工作;2.要有团结意识。只有大家团结一心,才能把各项工作做得更好。要尊重老同志,虚心向老同志学习请教;3.努力完成领导交办的各项工作任务,这是最基本的工作态度;4.树立沟通意识,通过和老同志的交流,反思自己的工作,对比思考不同的看法和做法,积累工作经验;5.对于工作中悟出的建议,应该积极和老同志交换意见,共同把工作做好。有时,想法是好的,但实际工作中可能还不能马上实现。

筹划和策划没有本质区别,组织实施就是另外一回事情了,但如果加上打算如何组织实施,就是一样的事情,主要是策划方案,而不是实施。我觉得可以这样回答:1.认真研究这次活动的目的,可以和有关人员讨论;2.搜集一些信息,比如公务员目前的知识结构,党和国家对公务员的政策、要求等,公务员希望讲什么(可以开座谈会征求意见),以明确讲座的内容;3.根据实际情况选定活动方式,实际情况包括经费情况、参加人员情况等等,是邀请专家讲课?还是参观一些事例、场所等;4.写出活动方案报领导批准。

我觉得做保险的做法是分两大部分,楼主讲的策划方案部分作为第一大部分,然后组织实施作为第二大部分

如果一个人老是想方设法地拍领导的“马屁”,你如何评价这样的人和事?
答案:1.我认为大家通常对与领导有亲密接触的行为一概打入拍马屁的行列是不客观的。因为一个人不与领导接触,领导怎么能了解一个人呢?我相信大多数的领导是对人的判断是正确的,但你要让领导有机会了解你。
2。认为与人交流的最高境界,一个是令人愉悦,再就是能自如地与领导交流。
3. 辩证的看待,如果是一个正直的人会给怎么样,如果是一个品格地下的人会怎么样。
我想问下 这种评价的题目可以联系自身吗?
.......

1.可以联系自身,但要注意不能偏激;2.对拍马屁要有正确认识,和领导积极沟通交流不是拍马屁;3.努力完成领导交办的工作是应该得,但也不能盲从;4.对于为了迎合领导,做一些违反制度规定的事情是错误的,我不会这样做。

这种题目,你能够说出较全面的看法就行了。我是这样看的:1.在市场经济体制下,遵守市场法则,由市场决定资源的配置,调节经济运行,这是我们要遵守的基本原则;2.但是,我们国家是具有中国特色的社会主义市场经济体制,在遵守市场规律的基本原则下,政府对经济运行进行宏观管理和调控,也是必要的,应该得;3.当前金融危机,政府调控经济,说是体制回归,个人认为有点片面,应该看到,仅靠市场调节,有时会产生盲目性,会使经济波动较大,而政府通过调控手段,促使经济向战略目标转化,是有其有效意义的;4.当然,我们不能盲目地调控,不能只靠调控,还要充分发挥市场的基础作用。

我的回答(请指正):
1、简单介绍金融危机,说明是市场失灵了
2、市场失灵时,靠政府这只手调控已得到各国政府认同并有良好的先例(举例提一下美国30年代“大萧条”)
3、宏观调控不是回归计划经济体制,计划体制是政府代替市场,而宏观调控仍然尊重市场,需要依靠市场发挥作用(举例财政政策、货币政策)。
4、宏观调控中注意避免政府代替市场的现象。(举例4万亿投资)
楼主留言:


面试官叔叔您好!我17号参加了江苏的面试。之前一直在看买的面试书,感觉看不下去了,明明就是现实生活中常发生的事情,可偏偏还要自己去背什么套路,我都想放弃了。在14号偶然看到您的这个帖子,花了一个通宵看了一遍。但无奈,看到您的帖子太晚了。最终我还是败了。这是我17号的面试题目,如果是您回答,您会怎么回答呢?先谢谢面试官叔叔了!!(我想看看您的答案,然后对照下自己当时的回答,好好琢磨下。当时我看到第一个题就懵了,我一下子没反应过来它究竟是考什么)
1、三锅水中,分别放入鸡蛋、胡萝卜和茶叶,持续加热至沸腾,分别产生不一样的结果,鸡蛋逐渐凝固变硬,胡萝卜逐渐变软成泥,茶叶逐渐伸展,使水变色。作为即将上岗的公务员,以上现象对你有何人生启示?
2、据媒体报道,某地企业家无偿发粥,积极困难人群,每天有千余人领取,这一自发慈善活动受到社会赞扬,也吸引了大批志愿者加盟,但当地卫生部门认为,该摊位没有获得卫生许可证,志愿者也为经过健康检查,该项活动存在重大公共卫生隐患。作为卫生主管部门的工作人员,受命处理,你该怎么办?
3、竞争是提高效率的有效机制,在现实生活中,人与人的关系有时也是以竞争方式表现出来的,试举一典型事例,说明如何处理人与人之间的竞争关系。
4、为扩大内需促进消费,政府出台了关于“家电下乡”的一系列政策,由于某些惠民政策落实不及时、少数商家以次充好等原因,广大农民购买家电的需求仍未得到有效激发。如果你是乡政府工作人员,请你口述一个该政策宣传提纲。
楼主留言:
1.一个人进入机关后,会变质、变麻木,变色。你从这三个方面去考虑。
2.1.肯定慈善事业是好的;2.接受卫生部门的检查;3.积极制定办法,使这项行动能够延续;4.在未解决好之前,协商他们暂停几天施粥,并做好向群众解释工作。
3.这种例子很多呀,比如竞争上岗。
4.从以下几个方面考虑:1.国家政策规定的范围;2.兑现的方法方式;3.监督检查措施;4.保证部门(如乡政府监督部门)和措施(如供电)。


你是一个乡镇干部,某村群众观念陈旧,人心患散,经济发展洛后,如让你去抓该村的工作,你如何入手?
楼主留言:
1.建立必要的机构和责任人,以从组织上保证工作开展;2.积极宣传思想解放,可以参观学习;3.制订发展思路,逐步落实;4.建立一些示范项目和人物;5.积极引进项目和人才。

其实,你这个问题很大,也是目前乡村经济社会的主要问题,是不能一下解决的。


面试官大人,这几个题是我从面试板块看到的,自己也简单写了答案,请您给点评一下。
1.某村发生严重传染疾病,引起大部分村民的恐慌,你作为该村负责人,你要怎么办?对上述发生的问题,需要通过村广播进行3分钟的宣传、教育、引导的讲话,要怎么讲?

一、自己保持冷静,不慌张。并立即把目前的情况向上级领导反映。二、抽调村干部组成工作班子,调查恐慌原因,寻找解决办法。三、通过广播,宣传栏等多种形式安抚村民,阻止恐慌蔓延加重。四、组织医务人员对病人救治。五、宣传预防措施并让村民这段时间尽量减少外出,避免交叉传染。

领导讲话我认为应该从以下几个方面:一、说明现在的情况。二、安抚群众情绪,说明该病可防、可控、可治,得了病并不可怕。三、宣传预防措施,如:让村民减少外出避免交叉传染等。四、表决心,说明村领导会一直和大家一起,一定能战胜疾病。


2.某小学长期存在危房上课现象,多次向上级有关部门反映,得不到解决,在一次台风中,该小学危房倒塌,造成4死30多伤,对此,你有什么看法?假如你是该校校长,怎么办?

我的看法:一、背景,我国部分地区教育经费缺乏,中小学校舍年久失修等情况存在。二、原因,造成这个悲剧的原因可能有两方面:1、真的没钱,2、没引起足够重视。如果是第二种情况要对相关责任人处分。三、我国还要继续加强多义务教育的投入,特别是中西部贫困地区的投入等等。

我是校长:一、尽快救治伤者,安抚死伤家属情绪。
          二、尽快寻找代替教室复课。
          三、把死伤情况向上级领导汇报。
          四、总结经验教训。。。



3.某山区去年陆续引进100名大学生担任村主人主力,对此,有人说是人才浪费,有人说能解决就业问题,你怎么看?

一、事件背景:国家鼓励大学生下基层。。。和也能促进部分大学生就业。
二、好处。改善基层人才结构,提高乡村领导素质。。。。
三、对大学生也是锻炼,积累工作经验,为以后做准备。
四、说人才浪费太片面了,并没有规定大学生就不能下基层工作,大学生要转变就业观念。
五、国家应该鼓励大学生下基层,出台政策。。。。




4.近期,养猪成本提高,价格却降低了,养猪户对养殖的积极性不高,对此,县领导要召开一次提高养猪户养殖积极性的研讨会,加入由你组织,如何开展?为提高养殖户的积极性,你有哪些措施、意见建议?

开展:一、明确研讨会目的。
二、搜集养猪户的问题和意见,确定来参与人数。
三、根据人数等安排研讨会场地和日期。
四、根据搜集的材料,明确几个比较集中的问题,可以找几个养猪户来发言。
五、做成计划给领导审批。


措施:一、帮助养猪户降低成本,比如:提供技术支持等。
二、政府通过自身渠道帮助养猪户销售。
三、向上级领导汇报,看能否申请到养猪补贴,从而减少农户损失。
四、必要时可向上级申请国家收购。


写的不是很详细,可能语言组织也不太好,请见谅,只是简单的把思路写了一下,请大侠指正,万分感谢~~~
楼主留言:
你的思路可以。
第一题,目前我们国家正在做,你可以总结一下。
第二题,基本可以,注意不是复课的问题,而是处理问题,稳定情绪。
第三题,可以。
第四题。可以。



楼主,我还有三天就要面试了,看到你的两个帖子真是万幸。下面是去年湖北省直的真题,我试着做了,麻烦您给点评下,叩谢。  
1,人生如逆水行舟不进则退,结合你自己的经历谈谈对这句话的理解。  
我的回答是,这句话告诉我们不论是学习还是工作,都应该保持积极进取的态度,并坚持努力下去,如果我们对自己的要求松懈,不论是与自己以前的水平相比还是与他人相比都会落后很多。比如我以前考六级的经历。一开始知道六级很难,每天去图书馆刻苦练习,半个月后有了明显的进步并在模拟考中取得优秀成绩,自认为已有六级水平,此后就每天只看一会单词,最后考试时变得反应迟钝连题都没做完,惨败。虽然这是学习中的一件小事,但是它教会我的道理是放之四海而皆准的,在以后的人生路上都要时刻警醒自己,不断要求自己做到更好。  
2,在汶川这次抗震救灾活动中,谈谈让你感动至深的一件事或一个人。  
我不知道这种题是要考查我们什么能力呢,其实让我最感动的是一只流浪小狗救了一个素不相识的老奶奶,但是在考场上是不是应该说应景的话,比如某县长不顾自己安危让群众先转移到安全地带等等。  
3,有三个农民工入选全国人大代表,谈谈你对此事的看法。  
1农民工入选全国人大代表是我国民主政治更文明更先进的体现。全国人民代表大会制度本就是人民当家作主和体现民主集中制的先进制度。  
2随着我国经济的快速发展,进城务工的农民数量迅速增长,由于农民工身份的特殊性,其权利往往得不到有效保护,从而诱发了很深层次的社会,如社会不公,地区歧视,城乡关系等。全国上下越来越关心农民工群体的生存状态。  
3作为不断壮大的群体,农民工需要有自己的代表向中央和政府说出自己的心声,反应自己的问题,作为建设社会主义事业的重要力量,他们有权利作为人大代表参政议政。而让他们入选也正是全国人民代表大会制度的本旨所在。
楼主留言:
1、你答得基本可以,注意要从个人人生方面多谈谈,还要对这句话的深刻含义多谈谈。
2、可以说小狗,不要太刻意。比如说小狗,很忠诚,延伸开来就是关爱动物等,还可以延伸开来说朋友。
3、你答得可以。
3.市教育局要求全市学校及幼儿园做好流感的预防措施,假如你是某幼儿园的园长,请问你会采取哪些措施将预防流感落实到实处?你认为在实施过程中重点要注意到那些问题?
4某地企业滥用童工现象非常严重,现在要组织一次调查,你作为调查工作的负责人,你如何组织?

3.这个问题,你可以看看现在国家是怎么做的。
4.1.认真研究有关法律政策,熟悉有关的法律和政策;2.搜集有关信息,比如到管理部门询问情况,看是哪些企业有雇佣童工现象,甄别一下企业;3.根据学习的法律政策和搜集的信息,针对有关企业,拟订调查方案,一般来说,这些企业应该是没有什么技术的,劳动密集型企业,注意保密;4.组织有关部门的精干人员,开展调查。

1.面试是考场,不是演讲比赛;2.你面前的是考官,不是学生。所以,还是要收敛一些,稳重大方才好。面试是考察考生作为公务员的基本素质的,而公务员的工作,是要面对广大群众的,试想一下,当面对群众时,慷慨激昂半天,群众不知所云,这时怎么办?给你讲一个真实例子,04年我们单位招考,一个名校毕业的考生(那时还可以知道考生信息),在下面看考生信息时,大家对这个考生都很感兴趣,基本上已经有倾向了。但在面试时,这个考生给人的感觉是有点张牙舞爪,不可一世,我作为考官当时心情就很不好,最后这个考生落选,可见大家的感觉是一样的(考官都是单位领导和业务骨干,其中不乏有博士头衔的)。
所以,关键是要答题准确,思维全面,平衡,逻辑性强。给人精干,豁达,有上进心的感觉。你的朋友说要谦虚,把考官当领导是对的,本来考官就是单位领导组成的。这不是拍马屁。
1.有的公务员理论水平很强,实际工作能力却很低,你怎么看待这个问题?
尺有所短,寸有所长。每个人都有自己的优点和缺点,这种情况在新进单位的公务员中比较常见,因为他们还没有太多的工作经验,还有待锻炼。我觉得可以这么做,来提高他们的工作能力:1)可以把理论水平高的人安排到能发挥他所长的职位,合理分工嘛2)也可以考虑到把他们安排到基层和一线开展工作,多接触社会,多积累工作经验,不断提高他们的工作能力。3)还可以考虑要他们多和经验丰富的老前辈合作,向这些老同志学习。
2.有一个领导给你提了意见,然后另一个领导也给你提了不同的意见,你该怎么办?
1)保持镇定,不能因此而慌乱或乱了阵脚。2)如果二人的意见不存在原则性冲突的话,吸取他们的合理意见,整合成自己的建议,分别向两位请示。3)如果存在原则性冲突的话,那么把另一个领导的意见当成自己的建议向头一个领导请示;把第一个的意见当成自己的建议向另一个领导请示。4)不管领导最后如何决定,都要把本职工作做好,无条件服从领导的安排,不折不扣的完成领导交代的任务。
3.领导要你替代另一个同事去和一个单位接洽,那个单位的领导却对你不满意,认为你不专业,你该怎么办?
1)    保持冷静,不能因此闹情绪而影响了工作。2)反思一下他对我不满意的愿意,是因为他们跟我不熟悉还是我真的不够专业,好有针对性的展开一些措施。3)如果是因为跟我不熟悉的话,那我就要主动跟他沟通,让他加快对我的了解,消除误会;如果真的是觉得我不够专业的话,那我就要跟他解释,虽然我没我的同事专业,但是我在这方面也积累了不少的工作经验,领导既然派我来那就是对我的信任。4)最重要的就是要以自己的实际行动证明我们单位的领导是英明的,我完全可以胜任这次的工作,而且可以做的很好。5)工作结束后,总结一下经验教训。
4.假如领导要你开展一项新业务,但是可能会影响一些部门和人事,你该如何处理好
1)认真研究一下新业务的内容、工作方式、方法以及会遇到哪些障碍和困难,包括可能影响到哪些部门和人事。2)根据了解到的情况,向可能会受到影响的部门和同事征求一下他们的意见,听下他们的想法,争取取得他们的理解和支持,并认真做下记录。3)制定一份详细的工作计划,要注意适当照顾到会受影响的同事和部门的利益,然后交给领导审阅。4)领导通过后,就要按照计划表实施。实施过程中要注意和受影响的部门和同事加强沟通。遇到突发状况要及时向领导汇报。
楼主留言:
1.这道题类似的我前面已经回复过,你看看。注意这几点:1.什么是理论水平高?夸夸其谈可不是;2.我们党历来强调理论与实践相结合,实践出真知;3.对于没有实际工作经验的同志,可以让他们在实际工作中锻炼成长。
2.这道题你回答的可以,注意把握尽量吸取两个领导的意见,同时,要以最高领导的意见为主;
1现在民间群众在单位门口拍摄上班迟到者,你是怎么看待的?
这说明公务员的一举一动都受到群众的关注,我们要以身作则,率先垂范,做好先锋模范作用。群众通过拍摄的方式来监督上班者,对我们国家公职人员来说是个不错的警示。我们要从以下方面着手:1)思想上要端正工作态度,不要有迟到的意识。2)单位要加强监管,经常迟到者要采取相应的措施。3)欢迎群众对公务员进行监督,以更好的提高工作效率。
2有单位过来你们单位参观学习,但是你单位很多业务都属于机密,你该怎么搞好接待活动?
1)事先与该单位联系,了解一下他们的计划、打算以及主要想从哪些方面来参观学习,并把本单位的一些情况简单告知,取得他们的支持和谅解。2)不属于机密的业务可以按计划带领他们参观学习,属于机密的要想领导请示再答复。3)参观学习中要耐心解答他们提出的问题,全程陪同,热情服务,遇到苦难及时帮他们解决,解决不了的及时向领导汇报。4)做好总结,吸取教训。
3一位老婆婆过来你单位办事,但是因为不符合规章制度,所以她在你单位吵闹,同时也引起其他群众的不满,你该怎么处理?
1)热情接待,先稳定老婆婆的情绪,使她安静下来,同时安抚下其他群众的情绪,避免事态扩大。2认真听取老婆婆的讲述,做好记录。同时给她讲解相关的规章制度,所有的事情都得按照程序来,不能乱套。耐心解答,帮她消除误会。告知她她反映的问题一定会帮她解决的,要相信党,相信组织。3)事后向领导汇报,同时总结经验教训。
楼主留言:
你的回答很好。应该是高分。
1、你对取消高考分科的看法?
高考是人生中的大事,所以在课程的设置和安排上一定要慎重。主张文理分科的主要是因为学生课业太重,都学的话没有那么多的精力。而且也不利于学生更好的发挥自己的特长。而主张取消分科的人认为只有文理兼通才可以更好的提高整个学生的综合素质。各有各的道理。我个人主张取消分科,高中阶段要全面教学,提高学生的综合素质。有以下好处:1)当代社会需要的是综合型人才,不能一条腿走路。2)高中学习的全面才更有利于大学时感兴趣方面的深入学习,因为很多课程都是具有联系性和互通的。3)高中时很多学生还没有真正搞明白自己到底对哪方面更感兴趣或者说更适合自己。到了大学,随着知识结构的逐步完善和知识面的不断扩展,很多人就清楚了自己感兴趣或适合自己的专业。所以,综上所述,我主张取消分科。
2、你的单位对外服务窗口要搬迁,你负责,你怎么办?(这道题不会)
1)先调查了解下要搬迁到的地方与现在的地方有何不同,以及需要搬的东西有哪些。然后可以根据实际情况大致做下布局。2)拟定一个搬迁方案,报领导审批。3)审批后按方案进行搬迁。搬迁过程中要注意以下几个方面:明确分工,责任到人。要注意文件的完整和保密性。搬迁过程遇到苦难,及时向领导汇报。4)事后总结经验教训。
3、工作会议,同事争执,并说你是墙头草,你怎么办?
1)保持镇定,稳定情绪,摆好心态。2)表态:工作会议,以工作大局为重,就事论事,对我个人的工作方式方法有意见的可以私下讨论,不要因此影响到工作的开展,保证会议正常进行。3)结束后,主动跟同事沟通、交流,及时消除误会,让他要理解自己,自己也是站在工作的立场上、本着对工作负责的原则办事的。4)反思,有则改之,无则加勉。以后注意与同事搞好团结。

4、你新进入单位,要你负责组织培训,但下面有人发表水平不高的言论,引得其他人攀谈,你怎么办?
1)稳定情绪,摆好心态,同时控制好课堂秩序。2)告知参加培训的人,上课要认真听讲,有什么意见的 话可以课下再讨论,保证课堂教学秩序正常进行。3)课下,主动与发表言论的人沟通,认真听下他的想法,看是否有道理,并表明一下自己的态度和看法。大家要互相尊重,有意见可以提,但是不要扰乱到课堂秩序。4)总结经验教训。
楼主留言:
1.这种题目没有什么对错的,谈谈看法就是了,注意要全面,平衡,逻辑性强。你的回答很好。
2.你的回答的确不好。1.拟订搬迁方案,报领导批准;2.召开会议,布置搬迁工作,让大家准备;3.组织搬迁,注意保证有序,快速,很快就能开展服务;4.及时贴出告示,告知群众,求得群众谅解。
3.你的回答很好。
4.你回答的基本可以。注意要及时打断讨论,并宣布一些纪律,使培训正常进行下去。
09年2月21日广州市公务员面试题
1、网上暴露出某官员抽天价烟的情况,你如何看待?
官员抽天价烟,说明我们的干部队伍中存在一些奢侈浮夸之风,但是我相信这只是一小少部分,大部分官员还是廉洁自好的。同时这对我们的官员也是一个有益的警示:一举一动都会受到群众的监督,要以身作则,率先垂范,做好先锋模仿作用。要想在群众中树立威望,应从以下方面展开一些措施:1)要树立节约意识,始终保持艰苦奋斗的作风。2)加强对官员的思想教育,使他们从思想上意识到浮夸奢侈之风容易受到糖衣炮弹的攻击,容易与党和政府脱节,造成不好的社会影响,影响党和政府在人民心中的光辉形象。3)要注意接受群众的监督,听从群众的建议,始终站在群众的立场考虑问题,想人民之所想,急群众之所急,全心全意为人民服务。
2、单位要组织针对毕业生的岗前培训,你怎么组织?
1)了解毕业生对单位的印象及所了解的知识到哪种程度,以及领导对他们的要求。2)根据了解到的信息制定一个培训计划:包括时间、地点、参与人员、日程安排、经费安排、培训教师等等。然后报领导审批。3)审批后,按培训方案展开培训。注意以下几个环节:先集中组织学习一些相关的理论;接着组织他们进行参观学习,可以适当的考虑让他们参与到工作中去,提前感受下工作的氛围。最后学习结束后要进行考核。4)总结报告,吸取教训。
3、办事大厅很对人在排队,突然一个人过来,说自己的事情很紧急,要提前办理,引起其他排队人的不满,你怎么办?
1)先稳定下他的情绪,让他不要着急。2)把相关的工作程序告诉他,而且很多人都在排队,要考虑到排队人的感受。3)听下他的想法,是不是真的很急,如果真的很急的话,建议他要征得前面排队人的意见,我擅自给他先办理的话,会引起其他人的不满。4)相信大部分人都还是善解人意的,会理解并支持他先办理的。同时自己也要向排队的人致谢并致歉。5)事后总结经验教训。
4、你作为单位新进人员,有一个同事给了你很多帮助,你也帮过他,现在你有了自己的分工,但那位同事还是经常向你安排一些你份外的工作,你怎么办?
1)对这种行为表示理解,工作中同事间互帮互助是很正常的事。2)如果帮助他不会影响到我本职工作开展的话,我会继续帮助他,并且主要利用业余时间来帮他完成工作任务。如果影响到我的本职工作的话,那我就要主动跟他交流、沟通,委婉地告诉他这会影响到自己的工作,希望他能谅解和支持。3)如果是他工作效率低的话,可以帮他提高业务能力,改进工作效率。如果确实是任务繁重的话,可以建议领导给他适当减轻或分给其他人一些。4)注意和同事搞好团结,能帮会尽量帮的。
楼主留言:
1.基本可以。注意从反腐败角度和艰苦奋斗多说一点。
2.3.4.回答的很好。
楼主您好,广西今年的面试题,请指点一下,谢谢

1,目前假证泛滥,你怎么看这个问题?
2,你觉得你的方案比领导的好,怎么办?
3,你主持的会议上某同志发言引发众人攻击,他负气而走,你怎么办?
4,由你组织一次庆祝晚会,你怎么做
楼主留言:
1.1.假证是社会毒瘤,必须铲除;2.不断改进工作制度和防范措施,最大程度减少假证;3.假证问题说明社会诚信的缺失,要加强教育和宣传;4.我自己不会这样做。
2.1.如果你的方案和领导的方案没有原则冲突,可以把两个方案结合在一起考虑;2.多与领导沟通协商,争取把方案做得更好;3.在方案被领导拍板后,必须无条件执行,不能阳奉阴违;4.踏踏实实完成好领导交办的各项工作。
3.1.及时制止偏离会议的倾向和发言,宣布有关纪律;2.及时把出走的人请回,做好细致思想工作;3.协调好会议,保证会议达到预期目的。
4.1
假设你是市劳动和社会保障局的同志,现在让你与残联合作调查关于残疾人就业状况的情况,你如何来安排这个调查?”
1.与残联的负责人取得联系,共同商讨调查方案,包括调查内容、调查方式、调查对象(残联部门有残疾人的相关信息)、日程安排、调查经费预算等;
2、将调查方案分别报劳保、残联分管领导审查,按领导意见修改调整,出台正式调查方案;
3、准备:召集劳保、残联工作人员开会,分工、明确责任,对调查人员进行培训,告知注意事项;准备调查所需材料;
4、按方案实施阶段,注意各负责人间、两部门间的协调、沟通,深入残疾人家庭、残疾人企业了解情况,注意沟通方式顾及残疾人的感受。发放调查问卷、或面对面直接访谈。
5、回收问卷,整理总结;召开调查人员座谈会,讨论分析所调查的问题,在调查问卷、座谈会基础上拟定调查报告;
6、调查报告报领导,召开双方单位会议,研究修改后,以简报或在网络公布,提出解决残疾人就业问题的建议或意见。
麻烦考官点评下下,自认为套路痕迹较为明显?
外加一个问题,在回答时象调查内容、调查方式是要根据题目具体情况,给予具体的说明吗?
楼主留言:
看来你还是没有理解题目,还是按照三部曲回答( 有点套路化)。这道题目是要你如何调查残疾人就业状况的,即通过调查得出残疾人就业的基本实际情况。所以,要考虑如何通过调查获得残疾人就业的情况。1.认真研究调查任务和有关政策,明确调查目的和就业标准;2.根据目的,选定合适的调查方式方法,这里看,当然是抽样调查方法;3.制定调查方案,报领导批准施行;4.组织调查,注意保证调查质量;5.根据调查结果,及时写出调查报告报送领导。
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 楼主| 发表于 2013-2-1 17:37:00 | 显示全部楼层
4.领导是工作狂,同事让你去和领导沟通,你怎么做?
这件事对我来说有点棘手,但是既然大家推选我去,那么说明他们对我沟通能力的肯定。我会从以下几方面开展:1)首先对领导的工作态度表示出自己的赞扬之情,以后要多向领导学习,以便以后更好的在自己的工作岗位上做出一番成绩来。2)当领导的态度比较和缓的时候,可以委婉地转移一下话锋,说拼命工作固然好,但是身体也很重要啊,毕竟身体是革命的本钱,如果因为一味工作而忽视了适当的娱乐、休闲和运动,把身体搞垮了,那就得不偿失了。3)谈话即将结束时,可以说下同事们对他的这种工作态度都很担心,怕领导因此废寝忘食把身体累坏了,如果有一些不是非领导亲自自己做的事可以交给下属做。我们一定会尽心尽力做好的,也愿意为他分忧。4)建议领导适当的放松下,以便以后更好的开展工作。
3.同事不在,领导让你做同事的工作,你做到一半,同事回来,对你不满意,你怎么办?
1)保持镇定,对同事的行为表示理解。2)问下同事不满意的原因,看是自己的工作方式方法不对还是没有很好的考虑他的感受,没有把他的想法和建议体现到工作中去,抑或是自己这么做根本就不利于工作的具体开展。3)反思自己的工作方式方法,主动与同事交流沟通,本着为工作负责的原则,大家齐心协力,互帮互助,共同把工作做好。4)总结经验教训,以后要注意方式方法以及同事对工作的看法。
楼主留言:
4、1.努力工作,认真完成领导交办的工作任务,这是态度问题;2.对于同事们的建议,要看身份,如果你的职位最高,可以去,如果有职位比你高的,那应该他去;3.选择合适的地点和方式(比如一起去吃饭或者特定的场合),以创造融洽的气氛,一方面对于领导努力工作精神予以肯定(不是赞扬,因为你的身份),一方面向其提出要注意关怀下属的各个方面,不光是工作;4.态度要诚恳,不要使领导尴尬。
注意,机关里,背后议论领导,不能犯自由主义,不能有原则问题。
5、1.保持谦虚的态度,不能急躁;2.向同事说明是因为任务很急,领导马上就
、金融危机下,扩大内需是促进经济增长的重要对策。但是当前中国存在有消费能力的没有消费需求,有消费需求的没有消费能力的矛盾,你有何应对策略?
3、大学生就业难,一方面是本科生,研究生找不到工作,另一方面是企业招不到合适的人才,你怎么看?
楼主留言:
1、这道题目,你参考我前面的回复。
2、1.努力提高收入;2.改善消费环境,比如农村的电价改革,各种基础设施的建设;3.更多的把优惠政策向低收入人群倾斜,比如社保、提高补贴等等;4.也可以发一些消费券之类的东西。
注意,这种题目没有什么对错的,只要多看时政,都能体会出来很多东西的。所以,第三题我不回复了,你看看这方面的报道(太多了)。
一、改革开放前,受经济条件的限制,国人对衣服的态度是“穿三年,补三年,缝缝补补又三年”;有人认为这种做法不足取,不利于扩大内需。你怎么看待?
1.1.过去很多人穿衣穿三年,补三年,缝缝补补又三年,这是当时经济条件限制,这是历史形成的;2.现在经济发展,生活好了,有了一定的经济基础,大家穿的好一些,也是应该得,对于经济发展也是有好处的,相信将来会更好;3.但是,我们不能忘记艰苦奋斗的精神,应该看到目前我国还不是很富裕,还有很多人刚刚温饱;4.不管什么时候,追求奢靡的生活是不对的。
1,机关工作都是按部就班,没有挑战性。现在有些大学生去就业,你怎么看?
2,今年某直辖市有一万多人高中生没有参加高考,其中很多是农村的,你怎么看?
3,山寨文化现在流行,结合草根文化。你分析一下?   

1、1.对于大学生考公务员,应该有正确的认识,更应看到有志青年的报国热情;2.进入机关的年轻人,应该有努力开创工作的思想,不断完善工作,更好的为人民服务;3.这句话本身是片面的,机关工作是要严格按照程序办事,只有这样才能使工作更全面,更符合实际,但不能说没有挑战性,其实机关工作具有别的工作无法相比的挑战性,试想一下去年的抗震救灾工作,哪个工作有这样的挑战性?;4.我们应该做到的,是在机关工作规则下面,充分发挥自己的主观能动性,取得更大成绩。
2、1.一些高中生没有参加高考,应该具体问题具体分析,不能一概而论;2.每个人都会根据自己的实际情况,选择自己的人生,而高考不是惟一的选择;3.可能会有一些高中生如媒体有些言论所说,是因为就业压力,政府要做的,是更好的发展经济,扩大就业;4.我自己是会正确对待的,我会通过上大学,获得更多的知识,更好的建设祖国,也更好的实现自己的人生追求。
3、1.对所谓山寨文化,要辩证看,不能一概而论;2.一个国家和民族文化,正是通过起源于民间,不断发展壮大形成的;3.对于民间文化,要善于引导,特别是优秀的传统文化,要不断发扬光大;4.许多民间文化的流行,正说明人民大众喜闻乐见,对于专业文化工作者,也有一个吸取营养的问题。
市团委为了帮助大学生就业,要组织三所高校的大学生参加企事业单位的实习,你作为负责人,请拿出你的方案?实施过程中可能会碰到什么困难?     

1.认真研究两者参与的情况,以明确活动的目的和任务,.根据目的和任务,组织企业方座谈,搜集职位和有关信息,组织学生方座谈,搜集有关信息;2.公布企业职位数量和有关信息,组织学生报名,并指定双方责任人,更好的组织活动,对于实习后的结果,要有一定保障;3.组织学生进入企业实习,并随时了解掌握情况;4.实施过程中可能会出现职位需求与学生要求不一致的地方,注意调解和完善。

1、建设部出台一条规章,对于乱倒垃圾的人处以200元罚款,对于这个现象你是怎么看的?
2、如果你是一名工作人员,你应该怎么做?
3、你提的意见领导不采纳,同事对你提的意见也不认同,你怎么处理?
4、如果有人为了逃避罚款,从楼上扔垃圾,你应该如何处理?   

1、对于乱倒垃圾的素质不高的人,除了批评教育外,给予一定的处罚,也是应该的,因为他们扰乱了社会公共秩序。
2、1.大力宣传,做到家喻户晓;2.对于乱倒垃圾的人,不能简单粗暴;3.罚款不是目的,而更主要的是教育,提高大家的素质。
3、1.努力完成领导交办的各项工作,不能因此有情绪;2.对于提的意见进行反思,看是方式问题还是认识问题;3.对于原则问题,还是要坚持原则,如果牵涉很重大,可以再提,也可以越级提。
4、1.召集有关住户进行宣传,指出这样做不好,指出它的危害;2.可以指定人注意这种事情,防止再发生;3.也可以安装一些监视设备,加强监督。


张受单位委派去调查农村困难户工作,碰到有返乡农民工准备创业但有农业技术方面的困难,如果你是小张,你怎么办?
虽然您给出了答案.我觉得很好,下面是我的思路,麻烦考官给看看这个思路行不?
1、态度热情,详细询问他农业技术哪方面的困难,并认真做好记录。
2、如果这个技术问题自己能独立解决,则明确给予回复,并给出合理化建议。
3、如果这个技术问题自己不懂,则尽快向相关单位人员咨询,并及时给予回复。
4、在调查农村困难户的同时,顺便了解下这一现象是否普遍存在,如果存在,则形成书面材料向相关部门反映,
5、认真做好农村困难户的调查工作,毕竟这是我此次工作的主要任务。

根据我们对你的了解,你在刚才的面试中多次撒谎了,请问你为什么要撒谎?
1、诚实守信是做人的基本要求。诚信乃立guoan邦之本。不诚信将给自己乃至社会带来巨大危害,历史上“烽火戏诸候”“狼来了”的故事家喻户晓。所以,在生活中,我把诚实守信做为自己的处理事原则,并且一直坚持得很好,也因此深得领导和同事的信任。
2、因为思考和回答问题的时间很短,可能难免在回答问题的过程中,会出现一些口误,如果正是这些口误让各位考官对我本人产生了误会,这是自己的过失,我将会加以改正,同时我也真诚的希望各位考官能够理解我。
3、在今后的工作中,我会随时注意这方面问题,用实际行动证明我是一个诚实守信的。
尊敬的面试官老师,以上是我尝试的回答,您看行不?如果不行麻烦提出合理化建议.
楼主留言:
你的回答基本可以。这种问题,其实是一个应变能力的测试。
另外,也可以再加上一条:有时,善意的谎言也是必要的。


1、看图一个人站在悬崖上手里拿着决定2字,悬崖边上3个人两只手把着悬崖边。就这个漫画你有什么看法?
2、刚下通知要严禁贴小广告,在小区贴个公示板,由你负责,你怎么做?
3、副科长进了一批设备,在生产时发现设备存在严重的问题,副科长和科长假设就是现在的考官,你做为这件事的负责人,你怎么向科长和副科长解释这件事?
4、下达文件不允许高标准接待客人,但有一个重要项目的投资商要来,你领导要你不惜一切代价接待好,你怎么接待?   

1.这个问题明显是危机处理能力的测试。你想想,三个人马上就要掉下去了,而你还在如何决定办法犹豫,这是不行的。可以这样考虑作为出发点,1.为怎样处理而犹豫;2.为上级有什么规定而犹豫。至于如何回答,我想你应该有思路了。这种题目没有什么对错的,关键是全面,不偏激。
2.1.注意区别小广告和公示板是有区别的;2.可以根据经费情况搞一个很漂亮,规范的公示板;3.以后凡是正规的公示,都可以利用这个公示板。
3.1.详细了解整个设备购进过程情况,以便分清责任人和责任大小,可以找每个有关的人谈话,查看有关记录,这样就可以对事情有个全面的把握;2.在认清责任后,根据责任提出处理意见,如果是因为技术问题,可以找专家咨询解决问题,如果是渎职问题,就要严肃处理;3.认真进行总结经验教训,建立更完善的制度,防止此类事情再发生;4.自己该承担的责任就要承担。
4.1.根据经费情况拟订接待方案(其实什么是高标准,不好说的),报领导同意;2.投资商看重的不是对他个人如何好,更看重的是投资环境(政策、地区条件等等),所以,在这方面要做足文章,使他能够相信你们是真诚欢迎他来投资,并提供了很优惠的条件;3.对于投资商提出的条件,及时向上级汇报,及时反馈,使他满意就是最好的接待。4.当然要有一定的接待规格和具体条件,比如干净舒适的宾馆和饭食等等,使客商满意。

1、今年84万考生放弃高考,大多数为农村考生,“读书无用论”抬头,你怎么看?
2、公务员职业道德和个人品质无关,你怎么看?
3   谈谈对啃老族的看法。
4   总理在廉正建设会议上说,“吏不畏我严而畏我廉,民不求我能而求我公”。综合公务员的行为规范,谈一些想法。
5.现在很多人喜欢过洋节,圣诞节、情人节,你怎么看?


你的问题很多,我分开回复。
1.这个问题你可以看现在的很多评论呀。读书是不是无用,我想你应该知道。这里把握三点:1.对读书无用的看法;2.对放弃高考的看法(比如我认为只是个别现象,既有就业难问题,也有其他原因);3.对现在教育方面存在的问题看法,比如专业设置问题,教育体系问题等等。
2.1.公务员职业道德,是国家对于公务员的要求,不是个人品德问题;2.具有良好的个人品德,是能够当好当好公务员的重要条件;3.两者是可以互补的。
3.这个问题我就不回复了,因为网上实在是太多论点了,你看看就行了。
4.1.领导要带头廉洁从政,做好表率,上梁不正下梁歪;2.作为政府,要求必须为大多数人民谋利益,公平处理每件事情;3.作为公务员,要有严格的组织纪律性和清正廉洁的道德操守,努力为人民服务;4.作为公务员,要能够自觉从自身做起,廉洁从政,不能看别人违纪自己也违纪。
5.1.喜欢过什么节是个人的事情,别人无权干涉,但也不要忘了自己是中国人;2.对于中华民族来说,大多数人还是喜欢自己的节日;3..对于个别人崇洋媚外,自己是鄙视的;4.正常的中西文化交流,融合,对于促进中华民族的文化繁荣是有益的,但要注意不能什么都是国外的好。

6.人生的理想是成功,可是有些人把“干大事、做大官、赚大钱”作为成功的目标,对此你有何看法?
7。谈下你对家电下乡的看法。
.8结合具体的工作,谈下对“有容德乃大”的看法。
9湖北命令本地官员必须抽本地出产的烟,抽不够标准不行,谈看法。
10大学生穿名牌、用名牌,谈看法。
11、关于公务员阳光工资怎么看?
12、大学生创业是创意重要还是资金重要?


6.真实谈谈你的看法就行了,注意强调年轻人必须要有远大理想和脚踏实地的作风。没有什么对错的。
7.这个问题的评论网上很多呀,你总结一下就行了。注意看国家对于家电下乡的政策含义。
8.如工作中和同事在认识问题上出现了分歧,如何处理。
9.从市场经济体制和国家法律方面来谈。注意平衡、辩证的看问题。
10.追求更好的生活质量是好的,但不能奢华,不能一切都向钱看,还有更重要的追求。
11.从国家出台这项政策,是充分吸取了公务员收入管理多方面的经验教训来谈。
12.当然是创意和观念更重要。但两方面都要谈到。比如创意很好,但缺乏资金,这时国家稍微支援一下,就可以收到很多效果。


考官你好。我今天面试的是事业单位。
有三道题,请你点评一下我的回答。题目很长的,我只记得大概意思。
1.很多群众有困难不向政府部门weiquan,都依靠媒体。
我大慨是这样回答的。
关于这个问题,我是这样看待的。
第一,媒体是信息时代的衍生物,具有极其重要的作用和意义,媒体让群众有了更多社会监督的机会。
第二,群众的困难通过媒体曝光可以迅速得到解决,是媒体值得肯定的地方。例如佛冈电视台前不久曝光了塘二桥头乱摆卖的现象,经媒体曝光后很快得到解决。(因为是我们本县的面试,所以我举了我们这边的例子,我自己认为是亮点,请老师评价,我该这样举例吗?)
第三,但是,如果群众只靠媒体来weiquan的话,是对政府部门的不信任,会削弱政府的公信力。
第四,解决这个问题的关键在于完善相关部门的职责,重新树立群众对政府的信任;完善相关法律法规,让群众做到依法维权。答题完毕。

2.组织各单位,各初高中学校一次清理牛皮藓的活动。
佛冈县正在创办文明县城,正在申请旅游强县,满街的牛皮藓确实有损佛冈的形象,如果让我来组织一次清理牛皮藓的活动,我会愉快接受任务,珍惜这次锻炼机会,从以下几个方面开展工作:
(忘记有没有说计划了)
第一,通过电视,广播,报纸都宣传。让群众拥有创文明县城,人人有责的观念
第二,与各单位,各学校的负责人联系,分配好任务,落实都没一个区域
第三,是说对发布牛皮藓的要出发之类的,不记得自己怎么组织语言了。
第四,对这次活动作出总结,上报领导,并在今后不断巩固成果,进行一个自我小结。善于找到自己的成果能够支持和不足。以便今后更好开展类似工作。

3.晚上9点,一辆驶去郊区的公共汽车突然着火,你是司机,会怎么做,
如果我是该车的司机,遇到这种情况我会
第一,保持冷静,同时安抚乘客的情绪
第二,立即停车,马海生那个打开车门,引导乘客迅速有序的下车
第三,如果车门打不开的话,徐阿苏知道乘客用安全锤敲碎玻璃,知道乘客跳下车
第四,拨打119,协助消防队员扑灭车上的火,答题完毕,谢谢各位考官

自己评价,缺点,内容可能不是很好,思考的时间很短,因为基本都有复习过,不知道这算不算缺点。因为30个人,自己抽到24.所以答题的速度很快。
优点,思考时间短,回答的比较流利,形象还不错,问候等都做到位。
我这样回答是72分,全县第三,第一的是82.2,第三的是78.9
请考官评价一下。
楼主留言:
一看就知道你是个用心的考生,你的回答基本可以,但有点套路化。
第一题,你能够从两方面考虑问题,很好,但感觉深度不够。从维权方面来看,说了网络监督的作用,但没有说只是监督的一种途径,还有其他途径;从政府方面看,也有工作不力,造成群众维权困难的问题,和努力提高政府工作效率,改善工作的问题。
第二题,你回答的可以,但开场白完全可以不说。还有就是如何组织去除牛皮藓的具体工作没有说。第四点可以不说。
第三题,回答可以,应该是高分。


对于神木县的全民免费医疗,你有何感想?谈谈你的看法。

处长您好,这是我的回答,请您看看,我知道在回答社会问题时可以结合哲学原理,能使回答上个层次,但是在回答时有运用的很随意,不知道应该怎么更有条理和层次,请您指导一下.
     医疗是涉及千千万万家庭的事,关系每个人的切身利益,神木在医改中的大胆尝试为医改提供了一种新的思路,在群众叫好声的同时,我们还应从多方面来看这个问题:
     神木由于其特殊的县情,财政有能力支付,结合三个月以来神木两次公布的账目来看,神木政府完全有能力将此免费医疗进行下去,但其他地方不可不顾实际生搬硬套等等;
   医疗是关系千家万户,关系群众的切身大事,实行免费医疗的出发点是好的,但在决策以及具体施行方面还应全面、科学、合理的进行,毕竟政府的这一决策事关重大,不可能朝令夕改,要本着为人民负责的态度,将这一合乎群众利益的决定可持续的进行下去。
   当然新生事物的成长不是一帆风顺,一蹴而就的,免费医疗这一新鲜决策的开展还有待继续观察、继续完善,直到它能为群众发挥最大的效益还有很长一段路要走。尤其要多了解情况,特别是借鉴外国一些已经成功的经验,结合本地的实际情况对免费医疗做以补充、完善,相信免费医疗这一利民之举的探索与成长也使我们党和政府的实践更加丰富,为群众带来切实的好处。

1.”靠山吃山靠水吃水” 对于公务员来说如何理解?
2.天空晴朗,但是下着雨,你有什么看法?
请面试官在百忙之中指点一下,不胜感激!   

1.这道题我认为要从干好本职工作,努力做出成绩,得到领导和群众的认可来考虑。另外,可以说说不能依靠权力去寻租。
2.这道题我认为可以从个人对事物的认识来考虑,比如晴朗的天空是不可能下雨的,但有人在对树木喷水,溅到人脸上,有的人可能就认为下雨了,这是错觉或者没有很好的进行调查。这样就把问题引到要认真进行调查才能做出正确判断上来了。

老师,您好。我想请教您几个问题,这是我在08年国考面试时的题目,当时答得不好,没有通过面试。渴望您的指点,谢谢。
1、 南海一号沉船打捞成功,有人认为我国水域辽阔,有很多沉船和古文物,要尽快打捞,有人则认为不能操之过急,你怎么看?
2、 你单位要做一个单位员工的信息调查,领导要你主持这次调查工作,你如何获得详尽准确的信息?
3、 你公司开一个产品的推广会,邀请了很多嘉宾和媒体,但推广会的当天嘉宾和媒体来得很少,场面冷清,你怎么处理?
4、 你的部门技术性很强,但你领导的对这方面的技术不甚了解,经常让你做这做那,让你无所适从,你怎么处理?
5、 单位推出新的便民措施,来电来访咨询的很多,影响了你的正常工作,怎么办。
我的思路大体是:
1.答:1.可能的情况下,调查一下海底文物的大体情况;2.以现在的打捞水平,非常重要的文物要尽快打捞;3.现在的科技水平不能打捞的,可以先采取一些措施保护起来,等实力允许了,尽快打捞。4.文物非常重要,要具体问题具体分析,要量力而行。
2.答:1.研究信息调查的意义,明确调查的目的,吃透精神,明确要调查的内容包括那些方面;2.制定调查方案,报领导批准;3.采取多种方式开展调查,可以先召开全功会议,说明此次调查的情况和要求,得到大家的配合;可以让员工上交一份身份证复印件,保证关键信息无误;印制表格发到各科室,让填好后上交;4.、汇总信息,查缺补漏,上报。
3、答:1.不能紧张,控制情绪;2.向领导说明情况,承认错误,问是否可以稍微推迟召开时间;3、安排已到场地媒体嘉宾,做些参观等,解释一下情况,表达歉意,4、马上派人尽快联系没来的媒体和嘉宾,看是什么原因没有来推介会,如果在路上,可以稍等片刻,其他原因做好记录;5、向领导说明情况,请求领导指示。
4、答:1.尊重领导,对领导给出的指示要理解,要采取各种方式努力做好工作;2、在适当的方式适当的场合积极和领导沟通,委婉的说明这项技术的内容、操作规程等,让领导有个大致的理解,我想领导在了解这项技术后,是会支持我的工作,不会再让我做这做那地。4、今后,工作中药向领导多汇报、多请示,增强领导对自己工作地了解。
5、答:认真接听电话,耐心做好解释,要有为民服务的意识;2.自己的本职工作也要做好,必要时可以加班加点完成;3、向领导建议,采取各种方式加大宣传,可以向群众发放学习资料、在单位网站答疑等方式,增强群众的了解。4、自己加强学习,对便民措施理解透彻,争取在回答群众来电时,简捷快速的回答,提高效率。
楼主留言:
你的题目很面熟,的确是去年的面试题目。你的回答稍嫌不足。
1.1.背静情况要说一下,如我国海域有很多文物;2.对两种说法进行辩证分析,落点在要努力抢救海域的文物,要对这些文物足够重视;3.但在具体操作时,要根据科技水平来做,不能把抢救文物变成破坏文物;4.通过这次打捞,使我国的文物保护工作更加规范。
2.这题你回答的基本可以。
3.1.及时向领导汇报情况,并提出自己的补救措施;2.同时安排人手尽快与所邀请嘉宾联系,看是什么情况;3.根据情况,决定是否延期开始或者其他;4.对已经到达的嘉宾安排一些活动,或者
1、卫生局局长提名想药监局借调一名同志小王,和老李去某县药材市场做调查。在调查中,小王发现某市药材市场存在问题,要如实上报。老李认为,卫生局局长之前在次工作,不要上报。两人发生争执。由于时间紧,没能向上级领导及时汇报。晚上,当地卫生局局长(官职不一定对)安排晚宴上,小王当即指出当地药材市场存在严重问题,当地卫生局局长立即承认错误,并保证及时改正。请你谈谈在整个过程中小王的犯了哪些错误,说出原因。


2、见义勇为的青年被大肆报道,但后来暴光是假的,你是政府工作人员怎么处理?
楼主留言:
1.1.加强沟通不够,比如和老李的争执;2.没有及时报告正确的调查结果;3.对当地卫生局的批评场合不对。
2.1.根据工作职责进行工作;2.如果是你单位授予的荣誉,应及时撤销,并向大众披露;3.及时召开新闻通报会议,通报有关情况,并承认工作的失职;4.总结经验,制定更规范的制度,以保证今后不会发生类似情况。


我想请教几个面试的问题:
1、有个故事,就是哈佛大学的图书馆里有一批珍贵的图书,图书馆规定这些图书不能外借。有个学生偷偷拿出了一本,后来,图书馆被火烧毁了,在图书馆被火烧毁后,该学生主动把书还给了图书馆。哈佛大学先是表扬了他,然后开除了他。你怎么看待这个问题?
2、有人说“我对别人好,别人就会对我好”,又有人说“别人对我好,我就会对别人好”,你怎么看?
3、你下乡执行任务,遇到群众不理解你,你会怎么办?
4、社会上存在“潜规则”,有的事情要按照“潜规则”才能办成。要是你遇到这种事,你怎么做?
考官,要是让您答,您会怎样答这些题?
楼主留言:
1.1.偷书是不对的,特别是很珍贵的书,这是一个人的品质问题;2.这个学生后来还书,这种勇于改正错误的精神还是要受到表扬;3.但这个学生的还书是有背景的,如果没有火灾,可能就不会有这种行动,所以校方的决定也是对的,是按制度办事;4.但自己感觉校方稍微严厉了一点,应给这个学生改正错误的机会。
2.1.把两种观点的要害都说一下,第一种观点是以诚待人,但是否要有回报,不好说;第二种观点有点自我,但也不是完全错,受人滴水之恩,当以涌泉相报,也是对的;2.作为自己的态度说一下,如我会以诚待人,善待别人,不求回报。

尊敬的考官您好,太谢谢您了,看了您的帖子我对面试也不那么恐怖了。前面的我发的那个请教您的帖子,不知道什么原因只看到您的3个题的回复,感觉自己确实答题思路还有差距。下面这两个题您能于百忙之中再帮我指点指点吗?不胜感激。
4、 你的部门技术性很强,但你领导的对这方面的技术不甚了解,经常让你做这做那,让你无所适从,你怎么处理?
5、 单位推出新的便民措施,来电来访咨询的很多,影响了你的正常工作,怎么办。
我的思路大体是:
4、答:1.尊重领导,对领导给出的指示要理解,要采取各种方式努力做好工作;2、在适当的方式适当的场合积极和领导沟通,委婉的说明这项技术的内容、操作规程等,让领导有个大致的理解,我想领导在了解这项技术后,是会支持我的工作,不会再让我做这做那地。4、今后,工作中药向领导多汇报、多请示,增强领导对自己工作地了解。
5、答:认真接听电话,耐心做好解释,要有为民服务的意识;2.自己的本职工作也要做好,必要时可以加班加点完成;3、向领导建议,采取各种方式加大宣传,可以向群众发放学习资料、在单位网站答疑等方式,增强群众的了解。4、自己加强学习,对便民措施理解透彻,争取在回答群众来电时,简捷快速的回答,提高效率。

祝您工作顺利,万事顺心
楼主留言:
你的题目我都回答了,不知怎么回事没有上去,下面是后两道:
4.1.认真完成领导交办的各项工作任务,不能有情绪,更不能骄傲;2.虽然领导对专业知识不了解,但领导作为多年的老同志,工作经验肯定很丰富,要虚心向领导学习,不断提高工作水平;3.在领导做出决策时,多从专业角度向领导提出决策建议,但又不居功;4.在适当的场合,以适当的方式多向领导解释专业知识,使领导能够更多的了解工作的关键,减少失误。
5.这题你回答的可以,.再加上一条:认真总结经验,完善工作,以便在推出新的措施时减少群众的不解。
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发表于 2013-2-1 17:39:00 | 显示全部楼层
学习
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谢谢楼主
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谢谢 马克~
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爱脱水帖!楼主好人

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MARK,感谢分享!加油
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发表于 2013-7-25 10:51:00 | 显示全部楼层
顶啊顶啊,谢谢楼主
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发表于 2013-12-26 11:54:00 | 显示全部楼层
mark 一下
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发表于 2013-12-29 00:27:00 | 显示全部楼层
楼主辛苦了
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发表于 2013-12-29 10:21:00 | 显示全部楼层
好强大 顶起来。
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感谢楼主辛苦分享
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发表于 2017-6-8 19:57:00 | 显示全部楼层
已打印,会好好看的,希望逆袭成功,楼主整理辛苦了

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发表于 2017-6-9 08:04:00 | 显示全部楼层
谢谢楼主
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发表于 2017-6-9 08:25:47 | 显示全部楼层
楼主真是有心人,非常感谢!

o^_^o^_^o^_^
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发表于 2017-7-11 23:14:00 | 显示全部楼层
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谢谢整理
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