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问一个关于公务员录用点弱智问题,纯属娱乐探讨。

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部长

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发表于 2019-12-13 16:31:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
比如某人考取了公务员,9月份正式入职,但是7月已经完成了公示。8月的时候因为所报考单位业务忙告诉提前去上班,然后这段期间工资谁开,如果这期间发生意外比如上下班途中车祸,工作过程中突然死亡那么是谁负责?
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发表于 2019-12-13 16:33:00 | 显示全部楼层
单位
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发表于 2019-12-13 16:34:00 | 显示全部楼层
单位负责,好像是有先例,所以现在很少有单位敢让人提前去
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发表于 2019-12-13 16:34:00 | 显示全部楼层
按临工工资支付,因为未办理公务员入职及社保手续,社保待遇按临工,用人单位负责
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发表于 2019-12-13 20:25:00 | 显示全部楼层
看单位领导意思,领导关心就有点报酬,否则相当于免费苦力
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发表于 2019-12-13 20:35:00 | 显示全部楼层
呵呵,已经白干了两个多月了。
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科长

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发表于 2019-12-13 23:30:00 | 显示全部楼层
我单位就是这样处理的,2017年同事公示后即上班,一个月后才正式入职公务员。
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发表于 2019-12-13 16:34:00 | 显示全部楼层
单位开工资,五险一金我不知道有没有,我那时候入职的时候单位也找过我提前去,我直接拒了
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发表于 2019-12-14 10:24:00 | 显示全部楼层
没有一分钱工资
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发表于 2019-12-16 10:13:00 | 显示全部楼层
工作几年的“老人”不用考虑,直接拒绝。即使是应届生,现在的应届生不都精得很么(这是褒义不是贬义!),更懂得维护自己的权益,反正我那年同时进的有应届生,单位打了好几次电话,人家都直接拒绝,我觉得很好
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处长

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发表于 2019-12-16 10:18:00 | 显示全部楼层
我们这是有的单位一个月给1500的生活补贴,有的什么都不给
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发表于 2019-12-16 11:36:00 | 显示全部楼层
理论上属于自愿
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办事员

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发表于 2019-12-16 13:01:00 | 显示全部楼层
领导给了每月1000生活费
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