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为啥男生考不过女生

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科长

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发表于 2019-10-22 12:16:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
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部长

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发表于 2019-10-22 12:20:00 | 显示全部楼层
女生考生基数大
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发表于 2019-10-22 12:49:00 | 显示全部楼层
男生普遍没女生认真
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发表于 2019-10-22 13:05:00 | 显示全部楼层
很多女生全职备考,而且可能连续好几年都是这样状态,因为女生不想去公司。男生考个一两次,不成功,马上就去公司或工厂上班了
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厅长

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发表于 2019-10-22 13:15:00 | 显示全部楼层
女生就业环境太差,考上的决心太大。
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发表于 2019-10-22 13:16:00 | 显示全部楼层
宽松的环境让男生只是尽力而为,残酷的环境让女生全力以赴。
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发表于 2019-10-22 13:17:00 | 显示全部楼层
不过也许以后全力以赴都没用了,据说以后要先当兵,直接考的机会少了,以后环境就真的是绝人之路了。
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发表于 2019-10-22 14:24:00 | 显示全部楼层
用功程度有关系把
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发表于 2019-10-22 14:29:00 | 显示全部楼层
因为公务员考试考的是情商,女生情商普遍比男生高
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发表于 2019-10-22 15:38:00 | 显示全部楼层
总的来说,最优秀能力最强的还是男考生,但是百里无一,千里挑一,女考生顶尖大神不多,但是次一级选手数量应该是男生10倍,只能说女考生平均素质还是高出男考生一截的
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发表于 2019-10-22 18:38:00 | 显示全部楼层
男的优秀的都去企业了,考毛啊
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发表于 2019-10-22 20:51:00 | 显示全部楼层
当兵?啥政策?
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发表于 2019-10-22 13:17:00 | 显示全部楼层
男生考不上在体制外最差无非996苦点累点,中年危机前不愁没饭吃没工作做,女生考不上在体制外从面试开始就有可能有隐形歧视,再一个产假把非中年期分两份,怀孕后的休息到底是按劳动法通过产假休来的还是辞职辞来的都难说,都不奢望休完产假后能无缝衔接产假前的市场价值,能有工作做就不错了。
考公对男生是锦上添花(有些急着挣钱的还不愿考公呢),对女生是雪中送炭,一个是多个机会一个是破釜沉舟,能一样么。
而且男生在体制外相对来说销售研发开发等岗位比较多,这类岗位之于体制内有薪酬优势,女生可能整体上还是内勤岗比如行政财务人事一类的多些,体制外内勤岗薪酬之于体制内至少在刚工作的几年里是没有多大优势的,在发达地区甚至还处于劣势,所以对这部分女生来说可能与其在体制外拿着更少的钱还战战兢兢怕失业,岗位钱途看起来又很有限,还不如尽早上岸拿个差不多甚至更高的工资,好歹以后安安心心的。
说到底还不是体制外大环境衬托的好……
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发表于 2019-10-22 23:04:00 | 显示全部楼层
对头
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发表于 2019-10-23 08:36:00 | 显示全部楼层
因为男人没用,还骂女人拜金!
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发表于 2019-10-22 13:16:00 | 显示全部楼层
也别挽尊了,那么多年高考研究生都是女生高男生,应试能力确实压男生一筹
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发表于 2019-10-23 08:48:00 | 显示全部楼层
上次考试,前三名女生,第四第五男生
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办事员

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发表于 2019-10-23 08:57:00 | 显示全部楼层
我哥们专利局,卡线进面,六七个女生,最后就要了俩男的……
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部长

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发表于 2019-10-23 09:02:00 | 显示全部楼层
几点原因吧,一个是报考的女生基数大,第二个是女生比男生在这个年纪承担的压力更小,更容易投入复习,第三个是女生确实比男生有更高的应试能力,分享你点对笔试有用的资料,好好复习其实没什么男女之别,就看谁刷题多谁努力了






笔试高分知识点.zip

19-10-23 10:04 上传
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单位还是喜欢要男的
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办事员

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发表于 2019-10-23 10:00:00 | 显示全部楼层
好人一生平安
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