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有县级纪委的同志吗

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处长

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发表于 2019-12-17 11:37:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
单位编制80多人,3-4级主任科员职数26人 ,想我们这种公务员6年的普通科员,能评上四级主任科员吗?
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科长

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发表于 2019-12-17 15:11:00 | 显示全部楼层
我公务员7年的都评不上
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厅长

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发表于 2019-12-17 15:34:00 | 显示全部楼层
县纪委事业编飘过
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部长

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发表于 2019-12-17 15:41:00 | 显示全部楼层

在职数有空缺的前提下,一看能否全部用完,还是控制比例,你们市组会发文明确的。二看资历年限,三看自己在领导心中能不能排上号

职级晋升不是简单的论资排辈,也不是政策普惠,人人有份。
晋升职级和之前的干部提拔是一模一样的程序标准要求。起决定因素的就是一把手的意见了
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元老

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发表于 2019-12-17 15:51:00 | 显示全部楼层
我们县已经明确了,不能简单按任职年限论资排辈。
县里统筹安排职数,把一半以上的职数空缺留给有担当有作为的干部。
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科长

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发表于 2019-12-17 15:54:00 | 显示全部楼层
楼主单位人员组成状况不清楚,给出条件不充分,无法判断。
组织部一般要求预留10%到20%职级,用于激励后来者,其实晋升职级和提拔实职本质一样,都是在一定比例内选优的过程,至于结果那就需要八仙过海了
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处长

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 楼主| 发表于 2019-12-18 09:37:00 | 显示全部楼层
那还不如之前那个时间到了就给的实际啊,新的晋级还是老实人吃亏
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