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有没有人事的同志,想问一下

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办事员

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发表于 2019-12-17 18:08:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
新录用公务员试用期已满,但没有转正,有没有年假?还有就是如果试用期满几个月以后才办理转正,会不会补发这几个月试用期工资和正式工资的差额?
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科长

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发表于 2019-12-17 18:09:00 | 显示全部楼层
不是人事,是财务,所以只知道第二个,补发
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元老

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发表于 2019-12-17 18:20:00 | 显示全部楼层
试用期已满为啥不给转正?
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办事员

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发表于 2019-12-17 18:41:00 | 显示全部楼层
有几年工龄的为什么试用期不是发全额工资?
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科长

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发表于 2019-12-17 18:09:00 | 显示全部楼层
因为是试用期啊。。。
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办事员

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 楼主| 发表于 2019-12-17 19:05:00 | 显示全部楼层
谢谢啦
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办事员

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 楼主| 发表于 2019-12-17 18:41:00 | 显示全部楼层
说在走流程啊,这谁知道要走多久
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部长

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发表于 2019-12-17 19:33:00 | 显示全部楼层
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
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科长

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发表于 2019-12-17 18:09:00 | 显示全部楼层
和你在不在试用期无关,累计工作满一年就有公休的
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办事员

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 楼主| 发表于 2019-12-17 19:34:00 | 显示全部楼层
我问单位同事,他说没转正就没有年假啊。我该怎么去争取啊,有这方面的文件吗?
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部长

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发表于 2019-12-17 18:20:00 | 显示全部楼层
入职有一年以上工龄,我单位人事说过了试用期才有年休假。。。
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办事员

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发表于 2019-12-17 19:54:00 | 显示全部楼层
没转正确实没有年休假,文件上有规定
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