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真题一道,今年五月份事业单位应急真题

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科长

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发表于 2020-10-14 14:52:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.你的领导很重视你,把很多不是你的工作交给你,同事们对此颇有微词,对此,你怎么办?


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办事员

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发表于 2020-10-14 16:20:00 | 显示全部楼层
1.接下工作,并尽力做好,既不辜负领导重视,也能迅速提高自己。2.工作中积极与同事沟通,让同事参与进来,帮助工作的完成。3.工作完成后不邀功,如实汇报同事在工作中的贡献,让领导认可同事的能力。
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办事员

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发表于 2020-10-14 16:22:00 | 显示全部楼层
提纲:
同事们有微词不一定是坏事,反而在我一门心思闷头做事的时候给了提醒。
我会重新审视一下工作和人际关系:
1.做好定位。比如梳理工作任务,摆正工作位置,看一下交办的这些任务是需要单打独斗的,还是需要团队合作的,这些任务给我是因为我能力范围解决较快,还是超出我能力范围需要加班加点的,这些任务完成对我来说是成长学习的机会,还是只是事务性工作。
2.做好沟通。和领导汇报,感谢领导重视和信任,并且拿出工作实绩来说明自己确实一直以来兢兢业业希望对得起这份重视和信任的。但因为外界有部分声音,并且自己在梳理的基础上,发现这些工作任务,有一些任务还是可以给适当的人选适当的机会去做的,而不是单单只是自己完成,因为这样不有利于集体团结,也不有利于其他同事学习成长。
3.加强协作。希望通过和领导的沟通,能够重新规划一些任务,或者有些任务能够有更多团队合作的机会。毕竟独木不成林,“中国女排”精神告诉我们没有一个人的成功,在团队中更多的不是竞争关系而是合作关系,自己在平时的工作中,将更加谦虚谨慎,加强沟通协作。
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