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讨论一道真题

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发表于 2010-12-13 10:08:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
在一次工作汇报后,领导批评了你,原因是汇报材料中有一个数据错了,但是数据室小王给你的,这时候,你怎么和领导解释?
大家尽情发表一下见解啊


上一篇:由你写的方案,很科学很合理,但领导和同事不采用,你怎么办?
下一篇:“局里要组织一次老干部春游,领导要你来组织,你要怎么策划?”
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发表于 2010-12-13 11:47:00 | 显示全部楼层
一、在工作中出现小的过失是在所难免的,要正确看待领导的批评,领导的批评是对自己的高标准严要求,是激励何鞭策,利于提高自己的工作能力,不管问题出在那个环节,都要尊重领导。
二、因数据的错误,被领导批评,要诚恳的承认错误,毕竟因自己的疏忽使整个部门的汇报工作受影响,并向领导表示,马上核实,上报准确的数据。
三、尽管数据是同事给的,但自己没有主动核实、验证就汇报给领导,存在过错,要虚心的接受批评教育,而不是把责任推给同事,否则不利于团结。
四是、找到同事小王,与他一起重新核算数据,找到出错的症结,并核算出正确的数据。自己被领导批评并一力承担,相信同事也是看在眼里记在心里,并会对我表示歉意,再以后的工作中更加尽职尽责,共同努力把我们部门的工作做好。


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 楼主| 发表于 2010-12-13 14:06:00 | 显示全部楼层
那假如存在同事小王此举是处于故意报复心理的呢?这个怎么去和小王沟通化解?
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