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918深圳面试真题

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发表于 2010-12-4 20:56:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
2010年10月17日龙岗面试题目
  一、成功在于选择,选择在于自知,结合自己应聘岗位说一下为何报考这个职位?
  二、干好威胁领导、干不好领导威胁、干多了同事嫉妒、干少了同事议论。评价一下这个职场规则
  三、某地区委书记为了风水叫停了政府对面的一有报建手续的楼盘,点评一下?
,,,请高手回答以上真题,不胜感激


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发表于 2010-12-4 23:23:00 | 显示全部楼层
帮顶

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发表于 2010-12-5 02:35:00 | 显示全部楼层
一题
1成功在于选择,而选择在于自知。说明了了解自身实力,了解自己优缺点的重要性。只有了解了bulabulabula……(自行补足)
2我这次应聘的岗位是XXX,这个岗位十分重要,意义是什么之类的
3在大学期间XXX,自己的优势和不足。
4我相信,经过我的努力XXX,一定能胜任这个职位。
二题
1这个现象在某些部门某些人身上确实存在。我们要正视这种现象。工作能力太强,领导可能会觉得威胁,太弱,领导会觉得此人不堪大用,同事balabalab
2造成这种现象的原因是多方面的,首先是某些公职人员的思想认识程度不够高。其次同事间正常竞争机制不完善。再次单位没有形成积极进取鼓励竞争的企业文化。
3在工作过程中要注意自己的言行,践行少说话多做事的原则,低调努力工作。即使取得了一点小的成绩也要戒骄戒躁。单丝难成线,孤木不成林,要努力处理好跟同事,领导间的关系。比如说多参加各种活动XXX
4如果我成为了一名公职人员,我会争取在工作中积极进取,同时面对工作能力强的同事的时候,多向他们学习,而不是一昧嫉妒,使绊子拖后腿,我相信通过我的努力XXX
  
不是高手,抛砖引玉。
忘高手狠狠拍砖。
求拍砖
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 楼主| 发表于 2010-12-5 16:38:00 | 显示全部楼层


楼上答的不错,,,如能在临场发挥到这种程度,80+应该没问题
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发表于 2010-12-5 21:46:00 | 显示全部楼层


   晕啊,没有头绪
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发表于 2010-12-5 22:07:00 | 显示全部楼层
好难哦
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发表于 2010-12-6 02:15:00 | 显示全部楼层
进来学习的

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发表于 2010-12-6 11:19:00 | 显示全部楼层
学习了··
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 楼主| 发表于 2010-12-9 09:29:00 | 显示全部楼层
还有第三题,,坐等高手回答
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发表于 2010-12-9 10:08:00 | 显示全部楼层
一、成功在于选择,选择在于自知,结合自己应聘岗位说一下为何报考这个职位?
成功在于选择,选择在于自知包含了两个层面的意思:一是成功在于选择,即一个人能否立足于自己的本职工作做出应有的贡献,体现自己的价值,很大程度上取决于他所选择的职业是否与他本人的性格、能力、兴趣、天赋等相适应,如果选择的正确,那就很容易取得成功,反之则比较难以成功;二是职业选择的是否正确,是否与自己的性格、能力、兴趣、天赋等相适应,又取决于他是否有自知之明,对自己的了解程度和认识程度,人贵有自知之明,说的就是这个道理。我之所以报考这个职位,是因为:第一,我符合该岗位所要求的自然条件;第二,我具备做好该岗位职责的能力;第三,我有长期从事这项工作的兴趣和做好这项工作的信心。
  二、干好威胁领导、干不好领导威胁、干多了同事嫉妒、干少了同事议论。评价一下这个职场规则。
这一职场规则具有很大的片面性,这种情况可能在有的部门、有的岗位存在,但不是普遍现象,从职员的角度讲,干好自己的分内工作是应该的,干少了就是失职,所以谈不上干好工作就威胁领导,也不应该干少;从领导的角度讲,大多数情况下,领导都比较注重培养锻炼年轻人,给年轻人成长锻炼的机会,如果工作中出现了差错,领导也会善意的批评提醒,所以,无论表扬也好,批评也罢,领导的最终目的是为了帮助年轻人尽快成长,绝对不会说“干不好领导威胁”的情况;从同事关系的角度讲,能者多劳,无可厚非,只要处理好与同事之间的关系,同事也不会说是嫉妒。
当然,现实中也存在着这么一些情况:职员工作干好了就向领导邀功请赏,要求领导提拔,否则就走人;工作干不好的话,有的领导就威胁说再干不好就开除;同样干多了的话,有的同事特别是形成竞争关系的同事就会嫉妒,说它表现的太过,太想表现自己;干少了的话,同事就会说他太懒或偷奸耍滑。这些问题虽然是个别的,但不能轻视,不能掉以轻心,必须破除这些所谓的潜规则,营造一个风清气正的环境。
  三、某地区委书记为了风水叫停了政府对面的一有报建手续的楼盘,点评一下?
该区委书记为了风水教停有报建手续的楼盘,存在两个方面的错误:一是马克思主义信仰缺失,不信马克思主义,而去信鬼神,这是典型的封建迷信的思想;二是仅仅因为风水问题就停建有相关手续的楼盘,存在滥用职权、乱作为的行为,楼盘的报建审批是有严格的程序的,既然已经依法获批,就不能随便人为的更改,这种滥用职权的行为违反了依法行政的要求。
该区委书记的做法,反映了当前部分领导干部的世界观、人生观和价值观有待加强和改进,必须对类似的干部进行严厉的批评教育,如果还不改正,只能免职甚至撤职。
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发表于 2010-12-9 10:10:00 | 显示全部楼层
来看看吧
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发表于 2010-12-9 10:27:00 | 显示全部楼层
又学习了第三题

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发表于 2010-12-9 10:40:00 | 显示全部楼层
学习
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发表于 2010-12-9 11:30:00 | 显示全部楼层
第三题 内容上不错,就是太生硬了
别忘了 考官都是领导,你这么答 肯定自寻死路

再答这种贪污、腐败、事故的问题上一定要用词准确比如:个别、极少数的等等
在最后加上相信政府完善监督机制,以后能够改善或杜绝。
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发表于 2010-12-9 11:46:00 | 显示全部楼层
顶一个先
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发表于 2010-12-9 12:51:00 | 显示全部楼层
(一)、干得好威胁领导吗?我不这么认为。理由有1:不管是领导还是一般干部,工作的出发点都是一致的,就是全心全意为人民服务,根本不存在冲突。2:火车跑得快,全靠车头带,自己干的好离不开领导的英明领导决策。3:领导站得高看得远,有识人之明,干的好才能够得到领导的赏识,自己安分守己服从领导又何来威胁之有?(二)、干的不好领导威胁我认为不应该用威胁,而应该用批评指正。领导为工作大局负责,自己干不好领导给予批评指正,督促自己干好不仅是对工作大局负责,也是对自己成长负责,何来威胁之有?
(三)、干的多同事嫉妒吗?我也不这么认为。一个人要想在团队长建立良好的人际关系,干的多是一个必要的条件。因为干得多意味着在完成自己分内工作之余还能尽自己所能助同事一臂之力,帮助他人也是彼此交流感情、增进了解的过程。这样的人才具备了得到同事认可的条件,正所谓君子成人之美。
(四)、干的少了同事议论。一个怕吃苦不干事的人是不可能得到同事的认可的,被人议论也是正常的。当然我们也可以把同事的议论当作一种督促,激励,知耻而后勇,在以后的工作当作予以改正还是一个好同志好干部。
最后,综合以上我对这句话的理解,我认为,一名合格的公务员就应该想干事,能干事,会干事,干好事。如果我有幸成为一名光荣的公务员那么我将会用这个标准严格的要求自己。争取早日做一名领导放心群众满意的公务员。

第三题不能偏激啊!一偏激你就偏题了。
第一,这个事情我们要客观公正的去看待。
第二,风水学是我国一门历史悠久的综合学科,之所以能够流传至今,是因为风水的出发点是为了让人类选择居住地点时能够更加有利于生产生活,避开自然灾害等等。所以风水还是具有一定的科学性的,比如风水中的环山而居、择水而居等等。事件中这位领导叫停楼盘是基于该楼盘地理位置不适合人们的生产生活方面的原因,而且经过组织权威部门进行科学严谨的调查论证之后,如果发现确实不适合建楼盘,那么这位领导的做法是值得肯定的。
第三,当然,风水学有着浓重的封建迷信思想成分,我们只能去其糟粕取其精华。也不排除这位领导干部是封建迷信思想作怪。封建迷信只会危害社会,危害人民,甚至危害国家。对作为一名领导干部,就应树立坚定的马克思主义唯物辩证主义世界观,人生观,只有这样才能更好带领人民干事业,谋发展。
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发表于 2010-12-9 13:03:00 | 显示全部楼层
成功在于选择,选择在于自知.

这次报考,我先把所有我能报的职位选出来.并根据网上的报名人数,选择了竞争不是最激烈的一个.结果进了面试,说明成功在于选择。
之所以不选择最激烈的,是因为我认为自己只是一个普通人,即使拼命学习,也不可能超越别人很多分,对手越多,我的优势就越小,甚至处于劣势.说明选择在于自知.
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发表于 2010-12-9 13:12:00 | 显示全部楼层
二、干好威胁领导、干不好领导威胁、干多了同事嫉妒、干少了同事议论。评价一下这个职场规则

这种现象确实存在,但只是少数。相信大多数情况是团队意识为主。
干好工作是份内之事。下属或同事做得不好,要了解原因,可以在不违背原则的情况下,能向下属或同事提供帮助。对于工作好的同事,要真诚地向他们请教,学习。
自己工作干好,离不开领导的支持,要尊重领导,而不是威胁领导。干得不好,要接受领导和同事的批评,不要每次都认为是领导威胁和同事议论。
总之,在工作中要有责任心和团队合作精神!三、某地区委书记为了风水叫停了政府对面的一有报建手续的楼盘,点评一下?

一,公务员要带头讲科学.
二,不折腾
三,用人机制
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发表于 2010-12-10 20:36:00 | 显示全部楼层
大饱眼福!谢谢各位!
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学习而来再次进来学习,答案又丰富了

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发表于 2010-12-11 12:44:00 | 显示全部楼层
做个标记,随时进来学习。
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学习了,都是牛人
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发表于 2010-12-11 21:39:00 | 显示全部楼层
学习学习!
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学习使人进步啊
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发表于 2010-12-14 16:54:00 | 显示全部楼层
九拍的第三题,学习了。我就没想到另一层。原来风水也是可以讲科学的
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发表于 2010-12-15 10:23:00 | 显示全部楼层
不错,高手

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一、成功在于选择,选择在于自知,结合自己应聘岗位说一下为何报考这个职位?
成功在于选择,选择在于自知,这句话包含两层意思,前半句“成功在于选择”是说正确的选择是成功的关键因素之一,事实上也是这样,通往成功的路有千万条,踏出每一步其实都是一种选择,一个选择可能就是冰火两重天。正确的选择是把能把自己的优势和成功需要的要素紧密结合在一起的选择,是能够让自己的不足不成为阻碍成功的因素的选择,那怎样才知道自己的选择是不是正确的,是不是通往成功的捷径?我想后一句给出了答案,就是选择在于自知。清楚的了解自己的优势,了解自己的不足,了解自己的资源,了解自己的目标,了解自己的选择才能做出合适的选择。
我报考的是县县委办秘书。之所以报这个职位处于三个方面考虑。第一是我的职业生涯发展规划。成为一名人民公仆是我的理想,一直以来一直为这个理想奋斗,大学时候深入了解了做一个公务员需要超强的组织能力,需要沟通能力,需要一颗敢于风险的赤子之心,还越来越需要专业的知识,于是我参加学生会,担任**职务,参加全国大专辩论赛,锻炼沟通能力表达能力等等;第二是我的性格适合秘书,等等;第三是我两年多在国家大型国有企业总经理办公室担任秘书工作,这是我的优势,等等。
虽然我在职业理想,个人性格,工作经历上报考县委办这个岗位是正确的“选择”,但是我清楚的“自知”自己在经验上、性格上还有很多不足,但是我相信通过我的努力,能够让领导放心,让同事喜欢,让群众满意。
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发表于 2010-12-15 11:50:00 | 显示全部楼层
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