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科长

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发表于 2011-8-1 18:05:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、有人说,艰苦的条件有利于个人的成长,你怎么看?
2.、单位让你和两个老干部一起工作,他们俩总找借口推脱偷懒,你怎么办?
3、一农村交通闭塞,村民法律意识淡薄,领导让你去当地宣传,提高村民法律意识,你怎么做?(后两题原题很长,只是大概意思)


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发表于 2011-8-3 16:18:00 | 显示全部楼层
第三题如何答?我也找不到头绪!
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发表于 2011-8-3 17:21:00 | 显示全部楼层
1、有人说,艰苦的条件有利于个人的成长,你怎么看?
有人说,艰苦的条件有利于个人的成长,我认为是有一定道理的,古人有云,天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,行拂乱其所为,空乏其身,故其动心忍性,增益其所不能,充分表明了一个人想要成就大事,必须经受磨练,即在艰苦的条件下成长起来,也有人曾经说过,最黑暗的时代,往往能诞生最瞩目的人才,寒门出仕子一说流传了千百年之久,宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来更是脍炙人口的佳句,文王拘而演周易;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐,乃赋《离骚》;左丘失明,厥有《国语》;孙子膑脚,《兵法》修列;不韦迁蜀,世传《吕览》;韩非囚秦,《说难》、《孤愤》。《诗》三百篇,大氐贤圣发愤之所为作也,可见艰苦的条件确实有利于个人的成长
然而我们也必须清晰的认识到,顺境并非不能成就人才,恰恰相反,理论上说,顺境反而更能造就人才,衣食无忧对于个人成长上的帮助,原则上来说,应该远胜于食不果腹,可是就像我们小时候学过的一篇古文里说的那样,生于忧患,死与安乐,安逸的环境之下,往往会泯灭人奋发向上的斗志,而艰苦的环境之下,更能激发人的斗志,说到底,逆境与顺境,哪个更能造就人才,还是缘自于我们自身是否肯积极向上,只要自己奋发,那么即便在艰苦的环境之下,一样可以凿壁偷光,囊萤夜读
所以说,一个人是否成材,主要还是取决于个人是否奋发向上,而在艰苦的环境之下,人们的潜力往往被激发,所以说,艰苦的环境之下,有利于个人的成长,但是只要有蓬勃和向上的斗志,顺境一样可以成材
作为即将迈入公务员一员的我,更应该保持旺盛的斗志,勇敢面对和正视未来的挑战,一步一步的成长起来。。
2.、单位让你和两个老干部一起工作,他们俩总找借口推脱偷懒,你怎么办?
出现这个问题的时候,首先,应该沉着冷静下来,反思自己工作上是否有不足或者不当之处,导致两位老干部推脱偷懒这些与自己的不配合的现象出现,其次,与两位老干部私下分别沟通,诚恳的询问自己的工作是否是失误的地方以及了解老干部们为什么推脱工作的原因,如果是自己的不对,那就立即纠正和改过,并且向老干部们致歉。第三,如果经过反思以及与老干部交流之后,发现问题不出在自己身上,而是因为老干部单纯对于工作的逃避,那也应该静下心来,耐心的和老干部们说明,单位的工作是大家的事情,团结协作是做好工作的根本,不能游离于工作之外, 推脱和逃避工作,作为老一代干部,他们的思想境界和对单位的责任心应该远高于我,推脱偷懒只是一时的现象而已,相信将心比心的耐心劝说和沟通之下,老干部们就会改正自己之前的错误,认真细致的与我一起完成单位交代和安排的工作,第四,如果在与老干部们沟通和交流之后,发现有导致老干部推脱和偷懒的工作外原因,比如老干部家庭问题或者其他事情干扰导致老干部们无法正常去开展工作,那我会尽最大的努力去帮助老干部们解决这些问题,必要时刻请求单位领导给予老干部们休息休假的机会,另行调配人手配合我的工作。。。
3、一农村交通闭塞,村民法律意识淡薄,领导让你去当地宣传,提高村民法律意识,你怎么做?(后两题原题很长,只是大概意思)
这个问题主要思路是宣传教育为主,耐心开导为辅,最后着重解决导致村民法律意识单薄的原因,即农村交通闭塞,可以请村民多出去走走,和外面的社会多交流或者彻底解决该村子交通闭塞的问题,让他们与外来社会互通有无
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 楼主| 发表于 2011-8-3 21:09:00 | 显示全部楼层
谢谢二楼的回答,学习了,尤其是第一题!

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发表于 2011-8-3 21:10:00 | 显示全部楼层
不错
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办事员

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发表于 2011-8-3 21:26:00 | 显示全部楼层
第二题回答比较好,有操作性,层次分明
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发表于 2011-8-4 15:47:00 | 显示全部楼层
xiexie    太详细了
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办事员

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发表于 2011-8-4 18:32:00 | 显示全部楼层
mark
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办事员

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发表于 2011-8-4 21:23:00 | 显示全部楼层
回答很好
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