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领导让你办一期下岗工人技能培训班,你该如何组织

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发表于 2009-10-28 19:39:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
一遇到组织方面的题,就不知道怎么答,请高手吧


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发表于 2009-10-28 19:50:00 | 显示全部楼层
领导把任务交给我,是对我的信任,同时也是对我自己的一次锻炼,我将从以下几个方面开展工作:
一,计划。。。。。。  报领导审批。
二,实施。。。。   
三,总结,经验与教训 向领导汇报工作。
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 楼主| 发表于 2009-10-28 20:00:00 | 显示全部楼层
我也是只能想到这些条条而已,但如何充实就成了问题,真愁呀

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发表于 2009-10-28 20:35:00 | 显示全部楼层
领导交办任务给我,是对我的信任,也是对我能力的考验,我会尽心尽力完成任务。
第一,计划阶段:毛主席说过“不打无准备之仗”。我会进一步明确领导意图,联系参加培训的人员并倾听他们的心声,了解他们的要求,确定培训的方式和主题,落实好培训的场地和时间,准备相关的资料,联系授课教师,做好经费预算,一切可行之后形成书面计划报领导审批,并根据领导的指示和建设性意见修改和完善计划,领导审批后照此执行。
第二,实施阶段:我会全程参与,协调好各种关系以保证计划顺利实施,在培训过程中和下岗工人多多交流,做好思想工作鼓励他们向前看,给他们加油打气调动参训人员的积极性。处理好突发事件。
第三,总结阶段:在培训工作尾声做好培训效果调查,可以让参训人员填写反馈表。做好首位工作,总结这次活动中的经验和不足写成书面材料汇报领导。并把材料和反馈表整理归档,为以后举行类似活动积累经验、打好基础。

总的来说觉得太套路,怕考官大人们不喜欢,但是在没水,不知道怎么答才好,请教楼下朋友们。
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发表于 2009-10-29 10:12:00 | 显示全部楼层
楼上的第一句话有点拍马的嫌疑
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发表于 2009-10-29 10:35:00 | 显示全部楼层
领导交办任务给我,是对我的信任,也是对我能力的考验,我会尽心尽力完成任务。
——————————————————————————————————————————
必死无疑,现在的考官听到这句话非常反胃,不止一个考官对我说过这个观点。培训机构害人不浅啊
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发表于 2009-10-29 10:58:00 | 显示全部楼层
我来答一下:
组织下岗工人技能培训,对于解决下岗工人再就业问题、解决下岗工人家庭生活经济来源问题,解决社会相应技能人才缺乏问题等都具有重要意义,接到这个任务,我一定会认真完成,具体从以下几方面着手:
第一:先进行市场调查,确认市场目前较缺哪些技能型人才,可通过走访企业等方式进行了解,并据此确定培训班的技能学习类别。
制作具体的方案,主要包括:培训班宣传、技能培训的类别、上课地点、课程时间及排课情况、师资情况、培训费用说明、组织培训班的经费预算等,报领导审批,通过后着手准备
第二:召集组织人员,进行分工,明确职责。制作下岗培训的宣传资料,下到各社区进行宣传,可通过传单形式,同时可借助媒体进行大力宣传,尽可能调动下岗工人的积极性,参与培训,为再就业做好准备。依据培训的技能类别,组织师资,通过各种方式,尽可能降低请培训老师的费用,为下岗工人节约培训开支,同时向领导申请政府财政补贴,帮助参加培训的下岗工人负担部分培训费用。
第三:做好报名登记工作,并做好培训班的分配,将相关的课程表发给报名人员,协调好教师的上课事宜,在培训过程中,时刻关注学员的培训效果,对于学员提出的疑问及要求,及时的协助解决,确保培训顺利进行,并得到大家的认可
第四:培训完毕后,统一安排考试,确认培训学习的效果,并做好相关的善后事宜,如教室的退订、教师工资的结算等,并针对此次组织活动,做出工作总结,包括相关费用的整理说明、学习效果跟踪结果等,提交领导审阅,同时做好自身的总结,积累经验,为今后类似的工作做好准备
以上回答完毕!
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发表于 2009-10-29 11:05:00 | 显示全部楼层
答的很好哦,我也是这个思路,但是话说出来就不是这个味道了

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发表于 2009-10-29 11:09:00 | 显示全部楼层
6lou niuren
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发表于 2009-10-29 11:16:00 | 显示全部楼层
呵呵,谢谢各位的鼓励,我觉得答题有时还要看运气,能不能碰到适合自己的题
希望大家考试的时候,都能碰到适合自己的,一下就能打开思路的……
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发表于 2009-10-29 11:27:00 | 显示全部楼层
考公务员运气很重要啊
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发表于 2009-10-29 11:31:00 | 显示全部楼层
关注民生,重视民生,保障民生,改善民生是我们党和政府坚持全心全意为人民服务宗旨的一惯要求和传统作风。题目中所说的举办下岗工人培训班是一项利民的措施,对此我会在思想上足够重视这件事情,并通过以下举措,争取把这件事情办好。首先,详细的调查下岗工人的基本情况,比如了解他们最迫切想掌握的技能,以及他们希望在什么时候上课等等。第二,根据调查所获得的信息制定一份详细的计划,向有经验的同事请教,认真把计划修改完善并交给领导审批。第三,按照计划认真落实师资,课程,上课时间,上课地点等问题,到上课地点实地考察,消除安全隐患。第四,开课后,及时了解工人的上课情况,听取他们的意见建议,并反馈给领导。第五,培训完成后,跟踪了解受培训工人的就业情况,帮助他们就业。最后,认真总结此次培训,写成书面材料,进行存档,以便下次开展工作。回答完毕。。。
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发表于 2009-10-29 11:39:00 | 显示全部楼层
学习
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发表于 2009-10-29 11:41:00 | 显示全部楼层
领导让你办一期下岗工人技能培训班,你该如何组织 ?
  首先我应该清醒的认识到这是一件惠及民生的好事,也是我一次难得的锻炼机会,我会认真对待,尽全力将这项工作开展好。并从以下方面开展好此项工作:
  第一,根据领导的指示和此次培训活动的任务和目的,制定详细的工作计划,并交由领导审批,根据领导的意见完善计划。
  第二,认真做好培训活动前的准备工作,具体内容有:明确培训时间、培训地点、培训内容、培训现场的工作人员、通知参加培训的人员,邀请技能培训班的授课讲师,邀请相关领导,并与财政部门联系,解决培训活动的经费、培训物品以及餐宿问题,为培训活动提供坚实的物质基础。同时还要组织工作人员召开工作布置会,明确责任。
  第三,按照计划准时召开培训活动,先请领导致辞,然后由讲师根据课程安排表逐一授课,在课程结束后,根据讲师安排可以进行学员现场问答环节,解决学员最关心的热点、难点问题。最后组织闭卷考试,为成绩合格的人员颁发合格证书。
  最后,根据此次培训活动的开展情况,形成详细的文字材料,交由领导审阅,并及时上挂信息网站。同时对自己工作中存在的问题进行认真总结,反思经验和不足,以便下次此类工作的更好开展。
  
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发表于 2009-10-29 11:42:00 | 显示全部楼层
都是高手啊~!
我写都写不了这么好~!
说更惨~~!!
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发表于 2009-10-29 13:15:00 | 显示全部楼层
你回答的很好,参考了~

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发表于 2009-10-29 13:24:00 | 显示全部楼层
6楼很强大
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发表于 2009-10-29 13:46:00 | 显示全部楼层
推陈出新不易啊!

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发表于 2009-10-29 17:50:00 | 显示全部楼层


答得很好,模板不是很明显,学习了。
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发表于 2009-10-29 17:57:13 | 显示全部楼层
支持6楼领导让我做这件事,是对我的信任,我会尽心尽力的做好这件事。
一、了解这次技能培训的主要内容和目的,确定组织参训人员,准备参训资料,报领导批示
二、找好场地,布置好,通知参训人员到场时间,地点
三、请导师来为参训人员传道授业解惑
四、与参训人员保持联系,对他们进行跟踪访问,了解他们学习的效果,并及时反馈给领导。在培训结束后组织一次考试,对于合格者颁发合格技能证书。
五、对这次技能培训活动进行总结,形成书面材料,上交领导。


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发表于 2011-5-27 15:34:00 | 显示全部楼层
6楼,强啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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发表于 2011-5-27 16:16:00 | 显示全部楼层
6楼厉害
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发表于 2011-5-27 17:07:00 | 显示全部楼层
客观的讲,下岗工人是社会的弱势群体,在今天就业竞争很激烈的情况下,作为相关职能部门,举办一期下岗工人技能培训班,有针对性的提高其就业能力,是很有必要的。接到这个任务后,我将按照以下步骤组织,(套路了)
1.    确定举办此次活动的人员。分组,各司其责。
2.    组织调查,有针对性的调查一部分下岗工人的学历、年龄、经济来源及技能需求等。
3.    根据调查结果,形成报告(包括,时间,地点,培训机构,经费预算等等)上报领导
4.    确定后,发通知公告,邀请下岗工人参加培训班。
5.    培训后进行调查,反馈,总结报告。
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发表于 2011-5-27 17:18:00 | 显示全部楼层
喜欢6楼的回答,很实用,也很实际,向你学习!

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回答的太好了,学习学习!

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发表于 2011-5-27 21:15:00 | 显示全部楼层
首先,像领导了解清楚本次技能培训班的规模,面向的对象范围等基本资料,做到心中有数
其次,像周围的同事咨询以前是否有办过类似的培训班,吸取经验和教训
第三,在培训的对象中间展开调查,了解他们的想法,以及他们最需要什么样的培训内容
第四,根据前面了解到的情况,做一份详细的培训工作开展计划,注意设想一些可能出现的异常状况,做好应急措施,都列入到计划中,报领导审批
第五,培训过程中,联系好车俩,食宿,场地等设施,并将培训过程和进展定期向领导汇报
第六,培训结束后,形成一份详细的工作报告,提交领导审阅
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发表于 2011-8-5 09:33:00 | 显示全部楼层
看看
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发表于 2011-8-5 13:34:00 | 显示全部楼层
看看引用第6楼lvyue0829于09-10-29 10:58发表的  :
我来答一下:
组织下岗工人技能培训,对于解决下岗工人再就业问题、解决下岗工人家庭生活经济来源问题,解决社会相应技能人才缺乏问题等都具有重要意义,接到这个任务,我一定会认真完成,具体从以下几方面着手:
第一:先进行市场调查,确认市场目前较缺哪些技能型人才,可通过走访企业等方式进行了解,并据此确定培训班的技能学习类别。
制作具体的方案,主要包括:培训班宣传、技能培训的类别、上课地点、课程时间及排课情况、师资情况、培训费用说明、组织培训班的经费预算等,报领导审批,通过后着手准备
第二:召集组织人员,进行分工,明确职责。制作下岗培训的宣传资料,下到各社区进行宣传,可通过传单形式,同时可借助媒体进行大力宣传,尽可能调动下岗工人的积极性,参与培训,为再就业做好准备。依据培训的技能类别,组织师资,通过各种方式,尽可能降低请培训老师的费用,为下岗工人节约培训开支,同时向领导申请政府财政补贴,帮助参加培训的下岗工人负担部分培训费用。
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发表于 2011-8-5 17:15:00 | 显示全部楼层
领导交办任务给我,是对我的信任,也是对我能力的考验,我会尽心尽力完成任务。
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这句话我这个面试菜鸟都听了好多遍了

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发表于 2011-8-5 22:32:00 | 显示全部楼层
第一,确定培训人数和培训对象。收集培训对象的材料,针对他们的实际情况和需求安排培训内容。
第二,做好资金预算
第三,联系培训机构或者找相关领域的技术人员,安排培训场地和培训器材。安排培训日程
第四,提前通知相关参加培训人员, 并印发培训小册子。小册子可以印制培训相关内容及培训日程安排。
第五,培训其中,做好应急预案,配备日常紧急备用药物。
第六,培训结束时做好培训考核工作。
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