提出换个科室，领导的反应真是酸爽，也在意料之中

手心石子

讲讲我的基本情况：二本但非本单位所需专业出身，性格老实女，所以在本科室平时做的是类似办公室的杂活（你们懂的，联系会议培训，收发文，写信息，给领导打字画表格），五年来多有受领导用对比法批评（人家谁谁谁怎么怎么样，你多少年了，怎么怎么样，性格太内向，情商太低），此领导对上嘻嘻哈哈，对内部仅有的我一个中龄青年批评是好不考虑我内心感受的，甚至直白指出我为什么吃饭都和临时工坐一块，以上这些，我觉得他是本性如此，也非故意刁难，当然这也不是我想调动的主要原因，关键还是觉得在业务部门在加上性格内向，还是去业务科室学点真枪实料才有立足之本，跟他提了，他说他同意，并且又开始使用对比法“小a以前要走，我是不同意的，你要走，我同意，你要是做的好，我也是不会同意你走的”，呵呵呵，什么是凉凉~，
     然后第二步是去分管领导那汇报我的诉求，分管比较和善的，他说理解我的处境，表示和其他局领导讨论下。
       接下来，就是等待了，加上有个机构改革在，估计有的等，但也正是因为机构改革，局内估计调动蛮大，我才觉得机会成熟。

   大家怎么看，ps:本人性格确实比较内，但凡事也是尽心尽力去做，从小到大都没怎么收到家长老师的批评，乖乖女形象，真没他反应的这么差。

手心石子

我平时做的工作还远远没列完，还有统计报表，写总结，各种服务（什么办理报销啊，偶尔定车票啊，年底考核材料啊，崩溃边缘）

汤总

    这么晚还不休息，妹子，就领导一句话，“情商太低”，有很多内涵的。所谓太内向，并不是主要原因，内向和外向的人领导都需要，但是情商的问题很难说。
    工作这些年带了不少徒弟，有些刚毕业的大学生，真的是，说不通，点不明，拖延症严重。当然，并不是说楼主妹妹有这些问题，但是多多少少有个别地方是领导不满意的。多看看电视剧、电影，揣摩揣摩人物的心理和行为，大家都喜欢跟一句话、一个眼神就能get到重点的人打交道，省心省力。
    这些问题我自己也存在，与君共勉！

泡泡糖_ehzB6

税务吧？还是业务可是好些，不然别人问业务一点不知道。

1195710866

工作嘛，自己开心就好。

司马不e

你是觉得他对你评价太低了，说明他不是你的伯乐，这种人啥都能说成不了大事，脑子跟不上嘴
不要在乎这种评价，乖乖女适合那种稳重型的领导

明秀斋主人

同样在办公室打杂，非常能体会你做事辛苦琐碎，但是得不到肯定的难受，特别是科长还不尊重你，安慰安慰。我建议你要把自己的感受跟科长明说，跟分管领导明说，要求他尊重你，不然你就在民主测评会上提出来，在纪委督查上提出来，机关单位一个科长不分原由地乱批评人，太拿自己当事了吧。
反过来说，我觉得你科长嘴巴上批评你，但实际上是离不开你的，你好好盘下自己单位有谁肯来接你的活？都知道办公室辛苦琐碎，业务科室业务骨干不太愿意来办公室的，业务科室混不下去的人你科长肯定也不愿意要，你要走必须得换人来，不然办公室停滞，整个单位都受影响，这是领导不愿意看到的，所以你要换科室是很难的。

35suikeyuan

以人为鉴，知自己长短。努力改正自己不足，另外对方如此，希望你自己走上领导岗位，自己要学会批评人，要委婉， 不要像他那样。另一个角度看，能尖锐提出批评，人家还是希望你能尽快成长起来，如果是我，有培养价值的还是要批评的，无药可救的人，我根本不会去批评，让他自生自灭。所以辩证的看。领导如果素质确实差，也不要太多的介怀，机关就是如此，无视他就好了

大香蕉大西瓜

这种领导就是小肚鸡肠、刻薄寡恩，对上趋炎附势、对下粗暴蛮横之人。
你一个女的，鸟他作甚？干好自己的活路就可以了。

拼命三郎石秀

呵呵，领导当成这份上了你也不要太在意。

zzjvswj

名义上同意不就好了，如果能找到部门接收，然后分管不反对，一把手同意事就成了

ustclinsy

遇到这种科室领导，早离开早好。体制内多年早已看清，不值得卖命的人，你是根本感动不了他的，良禽择木而栖。

鱼人守卫

有些小事不要太在意，无视就好，你的领导又决定不了你什么，工作多年的人多看看以前的谁谁怎么怎么的，你就会知道怎么回事该怎么走了，不要太关注这些小事的玻璃心上去了。

找不到guo来唱

精辟

若相惜_CpiP2

透彻

若相惜_CpiP2

这领导人性不好，刻薄寡恩，不把手底下的人当人看，所以你也不要搭理他，做好自己的本职工作就行，其余的混日子。

若相惜_CpiP2

猜的不错，是地税编制在财政，要是这次换不成，只有一个希望就是去税务了，反正是铁了心不能再委屈自己和自己过不去了，生活这么美好觉得在本单位，像我这样的岗位确实没有第二个可接盘了，这也正是可怕之处，再继续下去，我整个人的状态只会越来越恶性循环，分管领导虽然不会直接答应我的诉求，当然我的委屈也不会向他打小报告，他肯定了我想学点业务这个想法，还是令人欣慰的

手心石子

人和人的思维方式比我们想象的大不只一丢丢，像那种类型的，我是根本不寄希望与谈话、交流思想这种方式的，类似于“永远不要和不讲道理的人讲道理”，根本就改变不了别人的，最好的办法就是远离

手心石子

是的，特别是他自己要提拔冲刺的那段时间，我也做的特别苦逼，我又得到了什么，如果事情做的99分，还有一分没做好在他看来就是不及格，做到100分才是及格，所以这么多年我没有得到过像样的表扬，一有瑕疵就板着个脸。

鱼人守卫

这种人就是典型的刻薄寡恩，踩着别人上的小人而已，你干得再多，他觉得是应该的，你拿工资。你只要稍微放慢一点，他就觉得没当好自己的垫脚石。这种垃圾玩意，你应该早点翻脸走人，你能不能走掉，就看你态度是否坚决。不管认死活的那种辣鸡，不值得卖命，你是为党工作，不是他的私人奴仆。

流氓ing

有的等