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请问一下,差额拨款的事业单位稳定么?

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发表于 2019-9-16 22:58:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
说是要签合同,但是是全区统一招的,这种会稳定么?


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发表于 2019-9-17 08:06:00 | 显示全部楼层
肯定没一类稳定,下步可能改企
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发表于 2019-9-17 09:07:00 | 显示全部楼层
公益一类会怎么改呢?
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发表于 2019-9-17 22:10:00 | 显示全部楼层
一类的继续维持现状
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发表于 2019-9-17 09:07:00 | 显示全部楼层
同是报了差额的我也是瑟瑟发抖
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发表于 2019-9-18 15:59:00 | 显示全部楼层
我也报了差额,医院的,估计不会改企
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发表于 2019-9-19 06:43:00 | 显示全部楼层
医院的会逐步取消编制 但是医院的工资高 不是坏事
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发表于 2019-9-19 07:01:00 | 显示全部楼层
公益一类自收自支的咋改

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发表于 2019-9-19 09:32:00 | 显示全部楼层
先拿自收自支开刀,2020年有经营性收益的全部改企。差额的现在也有改革迹象,公立医院和高校开始去行政化,不再纳入编制管理,新人以后进去都是没有编制的。
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发表于 2019-9-19 10:09:00 | 显示全部楼层
省公路局怎样,听说不错,但是自收自支的
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发表于 2019-9-19 14:25:00 | 显示全部楼层
请教一下 是卫健委下按医院名义招的  和 医院自己公开招的 都是有编制的  有没有区别呀
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发表于 2019-9-19 14:39:00 | 显示全部楼层
说的是以后的新进人员,老人老办法,新人新办法。现在顶层设计还在修改完善中,大趋势会改的。
链接:https://new.qq.com/rain/a/20160730025674
人社部:高校和公立医院将探索取消事业编制-----央广网北京7月30日消息(记者朱宏源)据中国之声《新闻晚高峰》报道,在人社部日前举行的二季度新闻发布会上,人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革时明确表示,“将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。

人社部新闻发言人李忠表示,工作进展情况是做好事业单位聘用制度和公开招聘制度推行工作。岗位设置方案的备案核准和变更工作有序开展。配合有关部门做好经营类事业单位改革、部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革等工作。

李忠指出,目前,正在推行事业单位聘用制度和公开招聘制度,下一步,将建立健全以合同管理为基础的用人机制,继续扩大聘用制度推行面,研究提出解决编外用人问题政策思路。健全岗位设置管理制度,启动事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点。进一步完善公开招聘制度,分行业制定公开招聘办法。研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。

数据显示,目前中国公立医院在编人员大约有800多万,高校在编教职工有233万余人。未来改革,对这部分在编事业单位人员,将实行实名统计,然后,随着自然减员逐步收回编制。
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发表于 2019-9-19 10:09:00 | 显示全部楼层
我也公益一类自收自支,你是什么单位,我是财政局下属事业单位。
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发表于 2019-9-19 15:25:00 | 显示全部楼层
你是哪里呢?我是皖北BB,我这公益一类自收自支的有不少家单位呢!
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发表于 2019-9-19 14:39:00 | 显示全部楼层
徐州下面的县,有没有听说怎么改革啊,2020年能改革结束吗?
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发表于 2019-9-20 11:04:00 | 显示全部楼层
没有确定答案

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发表于 2019-9-19 09:32:00 | 显示全部楼层
郁闷,本来能调回家里县的,编办一看自收自支说不好调,说回去没有好单位接收
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发表于 2019-9-20 15:12:00 | 显示全部楼层
公益二类的中专实名编制是不是也会改革,取消编制呢?
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