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四级主任科员,满两年可以提拔为实职正科吗?

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发表于 2020-3-6 10:31:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
请大神给个明确答案啊?
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发表于 2020-3-6 10:32:00 | 显示全部楼层
想P吃?三级主任科员被你当空气跳过去了?
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 楼主| 发表于 2020-3-6 10:37:00 | 显示全部楼层
如果任四级主任科员一年后转为实职副科,还需要多久才能提拔为实职正科啊?   紧急求助啊!
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发表于 2020-3-6 10:32:00 | 显示全部楼层
理论上四主满两年可以任正科实职,但现实中比较少
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发表于 2020-3-6 10:41:00 | 显示全部楼层
现实中很难
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发表于 2020-3-6 10:45:00 | 显示全部楼层
咨询你们当地组织部门,规定是副科两年可以提拔为正科实职,但在实际操作中各地都会有土政策。
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 楼主| 发表于 2020-3-6 10:46:00 | 显示全部楼层
目前就面临这个问题,有理论依据吗? 十分感谢啊
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发表于 2020-3-6 10:37:00 | 显示全部楼层
第十八条 公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:
(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;
(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;
(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;
(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;
(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;
(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;
(七)晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;
(八)晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;
(九)晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;
(十)晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;
(十一)晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。
自己多看看法律,上面一帮人还理论上可以,真的服,特殊情况才能破格,这个特殊得多特殊自己想。
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发表于 2020-3-6 10:49:00 | 显示全部楼层
理论上可以,实践中很难。
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发表于 2020-3-6 10:41:00 | 显示全部楼层
实践中,副科实职的话要有一年试用期,你这个四主加副科实职才两年,副科实职刚转正就给你正科实职不太现实,除非二代!
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 楼主| 发表于 2020-3-6 11:00:00 | 显示全部楼层
主要是单位可以提拔实职正科了,但我害怕年限不够,对以后晋升有影响。所以提拔为实职正科,我也不敢接啊,得把政策弄明白才行
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发表于 2020-3-6 11:04:00 | 显示全部楼层
理论和实际往往南辕北辙
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发表于 2020-3-6 11:07:00 | 显示全部楼层
有关系钱到位肯定可以,两年符合条件
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发表于 2020-3-6 11:31:00 | 显示全部楼层
  你列一堆的东西,就是职级晋升的,楼主说的,是职务晋升, 完全是可以的,  

  只不过确实有隐形阶梯,就好比 一个副镇长,要提拔镇长,前面有副书记、常务副、各种隐形的阶梯
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发表于 2020-3-6 11:00:00 | 显示全部楼层

很难,除非破格,但是总有破格提拔的人.楼上说的是乡镇的,县直其实一样,你一个四主,一般是副科虚职,可以任科长,直接跳到正科,至少是副局长(主任科员)起步,一般是局长或者书记,你觉得可能嘛
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发表于 2020-3-6 11:42:00 | 显示全部楼层
有依据,理论上是可以的,职务职级并行制度实施方案
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发表于 2020-3-6 11:45:00 | 显示全部楼层
正解
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发表于 2020-3-6 14:02:00 | 显示全部楼层
只要你足够牛批,国家主席都可以当选!
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发表于 2020-3-6 11:00:00 | 显示全部楼层
很好理解,就是原来的 副主任科员 ,满两年  能不能提拔正科职的问题  ;;


          职务、职级是两条线,  三级主任科员 相当于副主任科员plus     但是都属于副科级序列,   只不过更加资深吧
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发表于 2020-3-6 14:04:00 | 显示全部楼层
套路瘆得慌你连职务和职级都分不清楚,发这一大堆管啥用呢?
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发表于 2020-3-6 14:07:00 | 显示全部楼层
只能说够条件
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发表于 2020-3-6 14:08:00 | 显示全部楼层
有一种叫理论上可以,现实中行不通,有一种叫理论上不可以,现实中却出现,所以理论是给一般人的禁锢。实例:某镇委书记2019年6月因脱贫攻坚成绩显著晋升为一级主任科员,2020年3月市委组织部拟提拔某镇委书记为四级调研员召集各村居社区负责人,各站办所负责人开民主评议会。
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发表于 2020-3-6 14:02:00 | 显示全部楼层
可以,但概率相对较小,主要看竞争对手的水平。如果有正科实职的位置,又没有其他主任科员、实职副科之类的跟你竞争,推你直接上正科实职完全有可能。
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发表于 2020-3-6 14:11:00 | 显示全部楼层
可以提拔不一定能提拔,我这里有职数,15年以上的正科组织部都没批四级调研员
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发表于 2020-3-6 14:22:00 | 显示全部楼层
副科在职未满2年,升不了三级主任科员
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发表于 2020-3-6 14:08:00 | 显示全部楼层
大部分同志没搞清楚政策,胡乱说一通。四级主任科员满两年政策上可以提拔为实职正科,并不属于破格。根据中央政策好:提拔正科级干部需要副科级满两年或者四级主任科员满两年或者四主和三主累计满两年。
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发表于 2020-3-6 15:32:41 | 显示全部楼层
这也不是破格,能做乡镇党委书记一般是正科级多年的干部,19年6月第一次晋升为一级主任科员,现在第二次晋升为四级调研员年限清零,不是破格。如果他现在继续升为三级调研员那就是年限不够破格了
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发表于 2020-3-6 11:00:00 | 显示全部楼层
理论上可以,实际上就看天线了
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 楼主| 发表于 2020-3-6 15:22:00 | 显示全部楼层
终于有个明白人。
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发表于 2020-3-6 15:23:00 | 显示全部楼层
终于出台了 ,《公务员职务、职级与级别管理办法》,完美解释了这个问题
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发表于 2020-3-6 15:25:00 | 显示全部楼层
。。。。。。
没有什么不可能,12年之前不说,12年之后,有乡长直接任副县长的,有县委办副主任(副科)直接任商务局局长的,有路子就能跳过所有的隐性台阶。
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发表于 2020-3-6 15:26:00 | 显示全部楼层
恭喜
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发表于 2020-3-6 15:31:00 | 显示全部楼层
四级主任科员满两年,可以晋升正科级领导职务。
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发表于 2020-3-6 15:51:00 | 显示全部楼层
这是可以,实际上太难了,特别是基层,正科相当于局长
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发表于 2020-3-6 15:57:00 | 显示全部楼层
可以不是必须,就算是不可以,也可以破格,但是有啥用?仅仅是可以而已。
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发表于 2020-3-6 15:23:00 | 显示全部楼层
说的对,可以不是必须
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发表于 2020-3-6 16:36:00 | 显示全部楼层
对。都是理论上的。
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发表于 2020-3-6 16:38:00 | 显示全部楼层
你连题都没审清楚,就开始作答了。
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发表于 2020-3-6 15:51:00 | 显示全部楼层
理论上是可以的,新的政策实际上破除过去的那种隐性的台阶,有能力有bj的人,是个好机会。相当于以前副主任科员两年提拔科长 理论上没问题 也不属于破格 但在基层 基本没这么晋升的 都要副科级实职过渡的
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发表于 2020-3-15 21:15:00 | 显示全部楼层
题目对不对只能说没有文件,刚出的文件解释了楼主的问题
(一)晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。
最基础的都是2年,按照楼主的愿望是可以实现的,具体怎么个操作法仁者见仁智者见智。
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发表于 2020-3-15 22:01:00 | 显示全部楼层
这个是最准确的了。实际操作中要考虑所在单位的干部序列。区县直部门以及乡镇一般会要求以副科实职过度一下。
市直及以上部门就可以不需要。比如我是在市直单位,16年11月份提的副主任科员,19年套改为四级主任科员,同年9月份提拔正科。就是因为作为市直单位中层的科室负责人对应的级别就是正科。
如果我是在乡镇或区县职,作为单位中层干部,副主任科员一般对应党政办主任/科室负责人,如果要提拔正科,一般要先考虑副科实职的党委委员,单位党组成员。
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发表于 2020-3-15 22:15:00 | 显示全部楼层
你真幸运,没耽误就提到了正科
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发表于 2020-3-15 21:15:00 | 显示全部楼层
你这是特别牛逼啊,估计单位空缺多,竞争小,领导也关照。我也在市直,原来的单位,绝大部分人都是科员---副主任科员--副科长--主任科员--科长,这样走过来的。
只有个别人能走上科员--副科长--科长的快车道,这些都是领导秘书或者天线十分强大的人了。
这么年来只见过一个副主任科员从市直直接到乡镇做镇长的。其他从副主任科员到科长的没见过,很多时候就算正科实职有空缺都让你先干个副科长过渡一下。
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发表于 2020-3-16 11:54:00 | 显示全部楼层
可以,政策刚出来。

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发表于 2020-3-16 12:00:00 | 显示全部楼层
新组建的单位,有空缺,领导也照顾大家,办公室主任刚转业是四主,也是和我一同提拔正科
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发表于 2020-3-16 11:54:00 | 显示全部楼层
不同地方真的不一样,你这种情况在我们这里基本是不可想象的。因为我们这边实际等于把科级或分了4个层次,科长、主任科员、副科长、副主任科员,待遇也拉开了一定差距。
我们这里还是那一句,就算有空缺,都只能给副科实职过渡,不能直接给正科,一般主任科员和都不会给,这是规矩。
因为要考虑一个平衡问题 ,你副主任科员提科长了,那我原来的副科长、主任科员怎么办呢?副科长升正科长都已跳了主任科员这个级,你还要跳两级,那眼红的人就多了。
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 楼主| 发表于 2020-3-16 13:00:00 | 显示全部楼层
我来个准确答案吧,其他的不讲没意义。如果是四级主任科员一年后转为实职副科,实职副科是有一年的试用期的(除非经过选举,选举的无试用期)。答案是:实职副科一年的试用期结束后即可提拔为实职正科。因为四级主任科员满一年了。
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发表于 2020-3-16 14:48:00 | 显示全部楼层
可以。
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