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急!事业单位试用期一年,请病假一个月,会影响转正么?

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处长

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发表于 2011-6-16 08:23:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
会影响转正不?会被辞退不?
求教各位大虾~~


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发表于 2011-6-16 08:34:00 | 显示全部楼层
一般单位不会这么别扭的
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 楼主| 发表于 2011-6-16 08:53:00 | 显示全部楼层
谢谢,我怕出现抓住这个把柄 安排关系户顶替我的事啊~~顶上去~有人回答我没,给点主意啊~
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发表于 2011-6-16 16:12:00 | 显示全部楼层
不会,你已经进入录用,即使你试用不合格,替补要进来也需要重新考试。
你多虑了。
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元老

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发表于 2011-6-16 16:13:00 | 显示全部楼层
请假准了没有?准假了怕什么
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 楼主| 发表于 2011-6-16 17:43:00 | 显示全部楼层
怕单位考核转正的事情的时候说我请假是影响了工作啊~~~怕考核不合格,就转不了正吖。
有人说可能会有被挤走的事情发生,我是外地的,听了有点怕。
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部长

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发表于 2011-6-16 17:45:00 | 显示全部楼层
担心的有点多
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 楼主| 发表于 2011-6-16 18:03:00 | 显示全部楼层
那我能请假不?批了就没事了是不?
还是有可能考核不合格啊?
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办事员

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发表于 2011-6-16 19:09:00 | 显示全部楼层
确实担心过头了
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 楼主| 发表于 2011-6-17 08:14:00 | 显示全部楼层
我主要是担心考核的时候给我认定不合格啊,会不会有这回事啊?转正时间是由人事局定的还是单位啊?顶上,真的很急
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办事员

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发表于 2011-7-26 18:10:00 | 显示全部楼层
单位的人考核的,基本都没事,都是合格
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科长

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发表于 2011-7-27 10:56:00 | 显示全部楼层
没事的,我们单位有师姐刚来报到没多久就休了产假,才来上班,都是很正常的事情。不用担心。
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