急！事业单位试用期一年，请病假一个月，会影响转正么？

hcl830814 · 发表于 2011-6-16 08:23:00

会影响转正不？会被辞退不？
求教各位大虾~~

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xiaommgg · 发表于 2011-6-16 08:34:00

一般单位不会这么别扭的

hcl830814 · 发表于 2011-6-16 08:53:00

谢谢，我怕出现抓住这个把柄安排关系户顶替我的事啊~~顶上去~有人回答我没，给点主意啊~

pelewu · 发表于 2011-6-16 16:12:00

不会，你已经进入录用，即使你试用不合格，替补要进来也需要重新考试。
你多虑了。

青梅佐酒 · 发表于 2011-6-16 16:13:00

请假准了没有？准假了怕什么

hcl830814 · 发表于 2011-6-16 17:43:00

怕单位考核转正的事情的时候说我请假是影响了工作啊~~~怕考核不合格，就转不了正吖。
有人说可能会有被挤走的事情发生，我是外地的，听了有点怕。

山高月明 · 发表于 2011-6-16 17:45:00

担心的有点多

hcl830814 · 发表于 2011-6-16 18:03:00

那我能请假不？批了就没事了是不？
还是有可能考核不合格啊？

energycao · 发表于 2011-6-16 19:09:00

确实担心过头了

hcl830814 · 发表于 2011-6-17 08:14:00

我主要是担心考核的时候给我认定不合格啊，会不会有这回事啊?转正时间是由人事局定的还是单位啊？顶上，真的很急

杯具酱油 · 发表于 2011-7-26 18:10:00

单位的人考核的，基本都没事，都是合格

雅610416 · 发表于 2011-7-27 10:56:00

没事的，我们单位有师姐刚来报到没多久就休了产假，才来上班，都是很正常的事情。不用担心。

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