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13年第十一期2013年413联考申论真题,求点评,求拍砖,有评必回评

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发表于 2013-7-16 18:14:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一题:原因可归纳为三方面:1.社会因素。德国社会普遍重视职业教育,技术工人有较高的收入较高的地位。2.制度因素。A.联邦政府制定了完备的法律,提供了有力的法律支撑;B政府、商会、企业各司其职,对职业培训的资金支持、监管、咨询以及纠纷调解提供了细致有效的支持。3.经济因素:职业教育学费低收入高,利用经济杠杆保证了优秀的生源;同时在职业培训的设施、场地、师资力量配置上资金投入充足,保证了教育的质量。

第二题:随着人力成本的提高我国制造业原有的两头在外的代工制造模式正面临困境,产业转型升级迫在眉睫,做好产业转型升级要做到三个必须:1.必须提升企业的自主创新能力,重视研发设计才能掌握核心技术,才能有竞争力。2.必须创建自有品牌,提升产品的附加价值。3.必须积极开拓市场,拓展现代服务业,走专业化、社会化、市场化之路。  

第三题:     倡议书
各位同事:
     每位职工都是企业宝贵的财富,职工是企业力量之基、活力之源。企业的发展离不开各位员工的辛勤付出,更离不开员工的积极创新。
     每件经过我们双手的产品都是我们劳动的结晶,它们代表着企业的形象,关乎着企业的命运。各位同事要立足岗位、爱岗敬业,提高质量意识、荣誉意识,做好身边的小事,在自己平凡的岗位上为企业做出不平凡的贡献。
    每位员工都是创造性的个体,而不应是流水线上的生产工具。创造性的劳动更能体现劳动者的价值,同时也能为企业的发展提供不竭的动力。希望各位员工发挥主人翁精神,立足岗位积极创新。同时企业也建立了创新激励制度,对于积极创新,持续改进的员工将给予丰厚的奖励。
各位同事,企业的发展需要我们共同的努力,让我们携手共创美好明天。

四、         
新时代的工人力量
     中国工人一直以勤劳、坚韧的姿态出现在历史各个时期。建国之初,“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随共和国的成长,点亮了一个时代。无论是石油开采,还是钢铁制造,各个行业都闪耀着工人的光彩。改革开放以来,工人在社会主义现代化建设中发挥着更加重要的作用,因为他们的辛劳付出 “中国制造”席卷全球,中国成为了“世界工厂”。2009年几名来自深圳的工人更是登上了美国时代周刊的封面。
     在改革开放的初期 随着农村富余劳动力向城市的转移,形成了具有时代特征的“农民工”群体,他们吃苦耐劳、劳动力成本低廉,为我国的经济建设作出了巨大贡献,中国制造业依靠人口红利形成了巨大的成本优势,在国际市场所向披靡,斩获了大量的订单。然而随着时间的推移,中国的劳动力成本不断的攀升,农民工群体也正在悄然发生着变化,80、90后的工人对自由、个人尊重越来越重视,如果认为这些得不到满足就会跳槽。这一切无疑增加了企业的用人成本,以劳动密集型为特征中国制造的成本优势正在逐步减弱,原来的发展方式变得难以为继。
    因此企业的转型升级势在必行,要推进企业的转型升级练好企业内功就成为必然要求,要练好企业内功就必须大力依靠工人的力量。要发挥好工人的力量必须做到以下三个方面:
  首先,企业必须改变用人观念。工人是企业力量之基,活力之源。企业的发展创新离不开工人,不能把工人当做流水线上的生产工具,而是一个个创造性的个体,给予工人充分的自主权,鼓励工人立足岗位积极创新。用人观念的改变也体现了企业发展观念的改变,依靠工人的力量积极创新,通过提高生产力降低了成本,掌握了核心技术,实现中国制造到中国创造的转变,提升了企业在国际上的话语权和竞争力。
  其次,企业必须完善薪酬制度。良好的薪酬制度是留住工人,激发工人力量的先决条件。企业必须认识到员工是企业宝贵的财富,尤其是在制造行业,一些技术性岗位工人的流失会给企业造成重大的损失。
  再次,企业必须建立激励制度。良好的激励制度有利于激发工人的创造力,对于积极创新的工人企业应当及时给予鼓励,以引导更多的员工发挥自己的创造力。既让员工体会到了创造性劳动的成就感,又为企业创造了效益。
当前我国正面临着加快转变经济发展方式,积极调整产业结构的艰巨任务,因此我们必须依靠工人同志的力量、发挥好工人同志的力量!





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 楼主| 发表于 2013-7-16 18:19:00 | 显示全部楼层
第一题:原因可归纳为三方面:1.社会因素。德国社会普遍重视职业教育,技术工人有较高的收入较高的地位。2.制度因素。A.联邦政府制定了完备的法律,提供了有力的法律支撑;B政府、商会、企业各司其职,对职业培训的资金支持、监管、咨询以及纠纷调解提供了细致有效的支持。3.经济因素:职业教育学费低收入高,利用经济杠杆保证了优秀的生源;同时在职业培训的设施、场地、师资力量配置上资金投入充足,保证了教育的质量。

第二题:随着人力成本的提高我国制造业原有的两头在外的代工制造模式正面临困境,产业转型升级迫在眉睫,做好产业转型升级要做到三个必须:1.必须提升企业的自主创新能力,重视研发设计才能掌握核心技术,才能有竞争力。2.必须创建自有品牌,提升产品的附加价值。3.必须积极开拓市场,拓展现代服务业,走专业化、社会化、市场化之路。  

第三题:     倡议书
各位同事:
     每位职工都是企业宝贵的财富,职工是企业力量之基、活力之源。企业的发展离不开各位员工的辛勤付出,更离不开员工的积极创新。
     每件经过我们双手的产品都是我们劳动的结晶,它们代表着企业的形象,关乎着企业的命运。各位同事要立足岗位、爱岗敬业,提高质量意识、荣誉意识,做好身边的小事,在自己平凡的岗位上为企业做出不平凡的贡献。
    每位员工都是创造性的个体,而不应是流水线上的生产工具。创造性的劳动更能体现劳动者的价值,同时也能为企业的发展提供不竭的动力。希望各位员工发挥主人翁精神,立足岗位积极创新。同时企业也建立了创新激励制度,对于积极创新,持续改进的员工将给予丰厚的奖励。
各位同事,企业的发展需要我们共同的努力,让我们携手共创美好明天。

四、         
新时代的工人力量
     中国工人一直以勤劳、坚韧的姿态出现在历史各个时期。建国之初,“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随共和国的成长,点亮了一个时代。无论是石油开采,还是钢铁制造,各个行业都闪耀着工人的光彩。改革开放以来,工人在社会主义现代化建设中发挥着更加重要的作用,因为他们的辛劳付出 “中国制造”席卷全球,中国成为了“世界工厂”。2009年几名来自深圳的工人更是登上了美国时代周刊的封面。
     在改革开放的初期 随着农村富余劳动力向城市的转移,形成了具有时代特征的“农民工”群体,他们吃苦耐劳、劳动力成本低廉,为我国的经济建设作出了巨大贡献,中国制造业依靠人口红利形成了巨大的成本优势,在国际市场所向披靡,斩获了大量的订单。然而随着时间的推移,中国的劳动力成本不断的攀升,农民工群体也正在悄然发生着变化,80、90后的工人对自由、个人尊重越来越重视,如果认为这些得不到满足就会跳槽。这一切无疑增加了企业的用人成本,以劳动密集型为特征中国制造的成本优势正在逐步减弱,原来的发展方式变得难以为继。
    因此企业的转型升级势在必行,要推进企业的转型升级练好企业内功就成为必然要求,要练好企业内功就必须大力依靠工人的力量。要发挥好工人的力量必须做到以下三个方面:
  首先,企业必须改变用人观念。工人是企业力量之基,活力之源。企业的发展创新离不开工人,不能把工人当做流水线上的生产工具,而是一个个创造性的个体,给予工人充分的自主权,鼓励工人立足岗位积极创新。用人观念的改变也体现了企业发展观念的改变,依靠工人的力量积极创新,通过提高生产力降低了成本,掌握了核心技术,实现中国制造到中国创造的转变,提升了企业在国际上的话语权和竞争力。
  其次,企业必须完善薪酬制度。良好的薪酬制度是留住工人,激发工人力量的先决条件。企业必须认识到员工是企业宝贵的财富,尤其是在制造行业,一些技术性岗位工人的流失会给企业造成重大的损失。
  再次,企业必须建立激励制度。良好的激励制度有利于激发工人的创造力,对于积极创新的工人企业应当及时给予鼓励,以引导更多的员工发挥自己的创造力。既让员工体会到了创造性劳动的成就感,又为企业创造了效益。
当前我国正面临着加快转变经济发展方式,积极调整产业结构的艰巨任务,因此我们必须依靠工人同志的力量、发挥好工人同志的力量!
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发表于 2013-7-16 19:51:00 | 显示全部楼层

[color=]这是我的欢迎点评:https://gongkaodi.com/read-htm-tid-14648541.html


第一题:原因可归纳为三方面:1.社会因素。德国社会普遍重视职业教育,技术工人有较高的收入较高的地位。2.制度因素。A.联邦政府制定了完备的法律,提供了有力的法律支撑;B政府、商会、企业各司其职,对职业培训的资金支持、监管、咨询以及纠纷调解提供了细致有效的支持。
[color=](可以用A和B面吗,我是第一次见到,不用AB直接写出来也可以啊)
3.经济因素:
[color=]职业教育学费低收入高,
利用经济杠杆保证了优秀的生源;同时在职业培训的设施、场地、师资力量配置上资金投入充足,保证了教育的质量(原文可是:培养一名职业学校学生每年平均花费1.5万欧元,而普通学校的学生只是这一费用的三分之一)。

第二题:随着人力成本的提高我国制造业原有的两头在外的代工制造模式正面临困境,产业转型升级迫在眉睫,做好产业转型升级要做到三个必须:1.必须提升企业的自主创新能力,重视研发设计才能掌握核心技术,才能有竞争力。2.必须创建自有品牌,提升产品的附加价值。3.必须积极开拓市场,拓展现代服务业,走专业化、社会化、市场化之路。  (点不全,还有提升企业的营销能力,第三点感觉写成实施二三产业拓展分离更好点,因为材料主要写的是主副业分离,制造业和服务业分离)

第三题:     倡议书
各位同事:(材料各位同事的称呼感觉是以个人名义发出的倡议,虽然材料给你的定位是工会领导,但是这篇倡议书应该是以工会的名义发出来的,建议最好写成A企业全体员工)
     每位职工都是企业宝贵的财富,职工是企业力量之基、活力之源。企业的发展离不开各位员工的辛勤付出,更离不开员工的积极创新。
每件经过我们双手的产品都是我们劳动的结晶,它们代表着企业的形象,关乎着企业的命运。各位同事要立足岗位、爱岗敬业,提高质量意识、荣誉意识,做好身边的小事,在自己平凡的岗位上为企业做出不平凡的贡献。
   每位员工都是创造性的个体,而不应是流水线上的生产工具。创造性的劳动更能体现劳动者的价值,同时也能为企业的发展提供不竭的动力。希望各位员工发挥主人翁精神,立足岗位积极创新。同时企业也建立了创新激励制度,对于积极创新,持续改进的员工将给予丰厚的奖励。
各位同事,企业的发展需要我们共同的努力,让我们携手共创美好明天。(对倡议书最基本的格式不了解,倡议书基本组成是标题,称谓,正文,结尾,落款,正文部分先要说明这次倡议的背景原因和目的,然后发出倡议,倡议要具体可行,最好是分条陈述。补充一点,个人认为写背景的时候应该和材料7联系起来。)

四、         
新时代的工人力量
     中国工人一直以勤劳、坚韧的姿态出现在历史各个时期。建国之初,“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随共和国的成长,点亮了一个时代。无论是石油开采,还是钢铁制造,各个行业都闪耀着工人的光彩。改革开放以来,工人在社会主义现代化建设中发挥着更加重要的作用,因为他们的辛劳付出 “中国制造”席卷全球,中国成为了“世界工厂”。2009年几名来自深圳的工人更是登上了美国时代周刊的封面。
     在改革开放的初期 随着农村富余劳动力向城市的转移,形成了具有时代特征的“农民工”群体,他们吃苦耐劳、劳动力成本低廉,为我国的经济建设作出了巨大贡献,中国制造业依靠人口红利形成了巨大的成本优势,在国际市场所向披靡,斩获了大量的订单。然而随着时间的推移,中国的劳动力成本不断的攀升,农民工群体也正在悄然发生着变化,80、90后的工人对自由、个人尊重越来越重视,如果认为这些得不到满足就会跳槽。这一切无疑增加了企业的用人成本,以劳动密集型为特征中国制造的成本优势正在逐步减弱,原来的发展方式变得难以为继。
    因此企业的转型升级势在必行,要推进企业的转型升级练好企业内功就成为必然要求,要练好企业内功就必须大力依靠工人的力量。要发挥好工人的力量必须做到以下三个方面:
  首先,企业必须改变用人观念。工人是企业力量之基,活力之源。企业的发展创新离不开工人,不能把工人当做流水线上的生产工具,而是一个个创造性的个体,给予工人充分的自主权,鼓励工人立足岗位积极创新。用人观念的改变也体现了企业发展观念的改变,依靠工人的力量积极创新,通过提高生产力降低了成本,掌握了核心技术,实现中国制造到中国创造的转变,提升了企业在国际上的话语权和竞争力。
  其次,企业必须完善薪酬制度。良好的薪酬制度是留住工人,激发工人力量的先决条件。企业必须认识到员工是企业宝贵的财富,尤其是在制造行业,一些技术性岗位工人的流失会给企业造成重大的损失。
  再次,企业必须建立激励制度。良好的激励制度有利于激发工人的创造力,对于积极创新的工人企业应当及时给予鼓励,以引导更多的员工发挥自己的创造力。既让员工体会到了创造性劳动的成就感,又为企业创造了效益。
当前我国正面临着加快转变经济发展方式,积极调整产业结构的艰巨任务,因此我们必须依靠工人同志的力量、发挥好工人同志的力量!(首段主题不能统领全文,且和尾端没有形成呼应,对策中的薪酬制度和激励制度我认为可以写在一起。本文还有一个最最最致命的错误,那就是对策的主题一直是企业,你要明白你写这篇文章的时候你是公职人员,你代表政府,你应该是从政府层面提对策。所有意见仅供参考,不足之处可以讨论)
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 楼主| 发表于 2013-7-17 14:08:00 | 显示全部楼层
@一介书生
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这是我的欢迎点评:https://gongkaodi.com/read-htm-tid-14648541.html

第一题:原因可归纳为三方面:1.社会因素。德国社会普遍重视职业教育,技术工人有较高的收入较高的地位。2.制度因素。A.联邦政府制定了完备的法律,提供了有力的法律支撑;B政府、商会、企业各司其职,对职业 ..
(13-7-16 19:51)
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你的点评都很到位,指出了我的弱点所在。写倡议书的时候我也想过如何和第七段联系,但是不知道怎么起笔;大作文的写作水平基本上停留在可以写出来的阶段,角度问题确实是比较致命的问题我在写的时候也没有想到更好的切入点想对策,薪酬和激励确实可以合成一段写,拆成两端是凑段落。还需要认真的打磨
总体来看你的点评都很厉害,多谢!
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发表于 2013-7-17 22:46:00 | 显示全部楼层
第一题:原因可归纳为三方面:(不需要这样的帽子)1.社会因素。德国社会普遍重视职业教育,技术工人有较高的收入较高的地位。2.制度因素。A.联邦政府制定了完备的法律,提供了有力的法律支撑;B政府、商会、企业各司其职,对职业培训的资金支持、监管、咨询以及纠纷调解提供了细致有效的支持。3.经济因素:职业教育学费低收入高,利用经济杠杆保证了优秀的生源;(材料中没有体现,归纳题最后不要引申过度)同时在职业培训的设施、场地、师资力量配置上资金投入充足,保证了教育的质量。(资金足如何保证教育质量,就比如说我国建一座桥什么的,资金投入也特别充足,但是结果。。。。这个楼主你懂得,所以这点期待楼主解释下)
社会、经济、制度角度挺新颖的。
然后说下格式,要记得把1234改成大写的一二。。,另外第二点,答题不要大点套小点,更不要ABC,直接用分号就行了,我很不好意思的笑了,O(∩_∩)O哈哈~
第二题:随着人力成本的提高我国制造业原有的两头在外的代工制造模式正面临困境,(你的表述存在问题,是用工成本提高才让制造业面临困境的么,两头在外外的代工模式,我也不是很理解喏)产业转型升级迫在眉睫,做好产业转型升级要做到三个必须:1.必须提升企业的自主创新能力,重视研发设计才能掌握核心技术,才能有竞争力。2.必须创建自有品牌,提升产品的附加价值。3.必须积极开拓市场,拓展现代服务业,走专业化、社会化、市场化之路。  
这题明显材料中很多点你都没有答道,答得过于简单,内容不够丰富呐。而且觉得楼主对于制造业企业的新的发展方式理解的还不够深刻呐,建议楼主多看看材料三,整整自己的思路。。。。

第三题:     倡议书
各位同事:(这个表述不够准确)
     每位职工都是企业宝贵的财富,职工是企业力量之基、活力之源。企业的发展离不开各位员工的辛勤付出,更离不开员工的积极创新。
     每件经过我们双手的产品都是我们劳动的结晶,它们代表着企业的形象,关乎着企业的命运。各位同事要立足岗位、爱岗敬业,提高质量意识、荣誉意识,做好身边的小事,在自己平凡的岗位上为企业做出不平凡的贡献。
    每位员工都是创造性的个体,而不应是流水线上的生产工具。创造性的劳动更能体现劳动者的价值,同时也能为企业的发展提供不竭的动力。希望各位员工发挥主人翁精神,立足岗位积极创新。同时企业也建立了创新激励制度,对于积极创新,持续改进的员工将给予丰厚的奖励。
各位同事,企业的发展需要我们共同的努力,让我们携手共创美好明天。
感觉这题,楼主答得还不错,我这里现在还没有一个完整的想法,所以也不好怎么评,怕误导楼主了,嘿嘿~\(≧▽≦)/~
四、         
新时代的工人力量
     中国工人一直以勤劳、坚韧的姿态出现在历史各个时期。建国之初,“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随共和国的成长,点亮了一个时代。无论是石油开采,还是钢铁制造,各个行业都闪耀着工人的光彩。改革开放以来,工人在社会主义现代化建设中发挥着更加重要的作用,因为他们的辛劳付出 “中国制造”席卷全球,中国成为了“世界工厂”。2009年几名来自深圳的工人更是登上了美国时代周刊的封面。(这句夹在这里不是很合适,工人登上美国时代周刊,没有一个递进的关系)
     在改革开放的初期 随着农村富余劳动力向城市的转移,形成了具有时代特征的“农民工”群体,他们吃苦耐劳、劳动力成本低廉,为我国的经济建设作出了巨大贡献,中国制造业依靠人口红利形成了巨大的成本优势,在国际市场所向披靡,斩获了大量的订单。然而随着时间的推移,中国的劳动力成本不断的攀升,农民工群体也正在悄然发生着变化,80、90后的工人对自由、个人尊重越来越重视,如果认为这些得不到满足就会跳槽。这一切无疑增加了企业的用人成本,以劳动密集型为特征中国制造的成本优势正在逐步减弱,原来的发展方式变得难以为继。
你这里怎么又是在论述农民工了,中国工人的范围比较广,不仅仅是农民工吧!到这里都还没有看到总论点,切题慢咯。这个第二段还有点凑字数的嫌疑喏,这段主要是想介绍背景吧,你看看需要怎么把它整的更有条理一点再和下一段合并,自然承转。
    因此企业的转型升级势在必行,要推进企业的转型升级练好企业内功就成为必然要求,要练好企业内功就必须大力依靠工人的力量。要发挥好工人的力量必须做到以下三个方面:
  首先,企业必须改变用人观念。工人是企业力量之基,活力之源。企业的发展创新离不开工人,不能把工人当做流水线上的生产工具,而是一个个创造性的个体,给予工人充分的自主权,鼓励工人立足岗位积极创新。用人观念的改变也体现了企业发展观念的改变,依靠工人的力量积极创新,通过提高生产力降低了成本,掌握了核心技术,实现中国制造到中国创造的转变,提升了企业在国际上的话语权和竞争力。这段语病比较多,我就不一一划出了,你自己整整吧,主要是主体变化很快,楼主再仔细看看。
  其次,企业必须完善薪酬制度。良好的薪酬制度是留住工人,激发工人力量的先决条件。企业必须认识到员工是企业宝贵的财富,尤其是在制造行业,一些技术性岗位工人的流失会给企业造成重大的损失。
  再次,企业必须建立激励制度。良好的激励制度有利于激发工人的创造力,对于积极创新的工人企业应当及时给予鼓励,以引导更多的员工发挥自己的创造力。既让员工体会到了创造性劳动的成就感,又为企业创造了效益。
当前我国正面临着加快转变经济发展方式,积极调整产业结构的艰巨任务,因此我们必须依靠工人同志的力量、发挥好工人同志的力量!


从企业与工人力量的角度去论述,角度是比较小了,但是你论述的也不够充分了,首先看下分论点字数就知道了,嘿嘿,开完笑的,大作文总体上逻辑比较乱,语言也待加强吧。
一起加油哈~~~~~~~O(∩_∩)O哈!
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发表于 2013-7-18 21:40:00 | 显示全部楼层
第一题:A/B这种格式确实没见过,其实不写AB也可以,有分号就行了,一样很醒目。另外就是重复了收入高这一点,两个小点都写了,条理就没那么清晰了。
第二题:题目是要求谈谈新的发展方式,楼主的“要做到产业升级就必须”,我觉得从逻辑上产业升级不是新的发展方式,是通往新发展方式的方法,所以在表述上可以换种说法。
第三题:开头应当对工人的劳动给予肯定,再发出倡议。倡议内容要具有可操作性,具体倡议工人该干什么,该怎么干,而且要一是一二是二地讲透来,这也是题目的要求,楼主内容有点空哦。
第四题:引出总论点的起头有点太长,几乎占了总文章一半论点才出来。结构上要调整。另外,对策没有按题目要求结合材料,特别是薪酬方面的建议,材料里面很明确提出了加薪找死,不加薪等死,说明薪酬不是解决问题的关键点。我们不能自己想当然地想对策。
不妥之处请指正,渴望回评共同探讨!
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发表于 2013-7-20 14:21:00 | 显示全部楼层
不好意思,最近工作很忙,加了几天班,今天才回评你的。
第一题:小标题还可以再具体一点,如社会重视、制度健全、体系完善、投入充足等。
第二题:建议第二行中点明新的发展模式是什么,再展开。开拓市场建议单独作为一个点来写,主副业分离、制造业和服务业分离作为第四个点。
第三题:感觉你这一题内容答得很具体也很贴合题意,我就忽视了答爱岗敬业,基本只答了积极创新。另外,格式上倡议书应该有落款。


大作文:开头太长,会导致后半部分对你对论点的论述不够深入。其次,你的立意高度不够。
中心论点:要发挥好工人的力量
分论点:首先,企业必须改变用人观念
其次,企业必须完善薪酬制度。
再次,企业必须建立激励制度。
材料中可是有很大篇幅写政府应怎么做、协会应怎么做,企业应怎么做,还有工人应怎么做。即要发挥好工人的力量需要社会各界的共同努力,正常逻辑上也这样的。如果你想用主体法来写,建议这几个主体都写,只写一个主体会给人你思路不开阔的感觉。当然,还可以尝试不用主体法来写。
个人意见,仅供参考,不当之处请指正!
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发表于 2013-7-26 09:49:00 | 显示全部楼层
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