公考帝

 找回密码
 立即注册
查看: 46|回复: 4

两道人际关系题,实在不知道如何回答,希望高手不吝赐教~

[复制链接]

1

主题

1

帖子

5

积分

办事员

Rank: 1

积分
5
发表于 2014-8-10 09:52:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一题 领导给你和办公室的小王布置任务,任务紧压力大,小王跟你抱怨领导不会统筹,刚好领导经过听到,你怎么办?
第二题 你和小李 刚进同一个处室工作,小李经常给领导和同事提意见,一段时间后,大家说他工作态度有问题,领导要你去和小李沟通,请现场模拟如何展开沟通。


上一篇:领导抢了你的功劳你怎么办?
下一篇:.一次领导醉酒后将一些私事在酒席上无意说了,
回复

使用道具 举报

0

主题

0

帖子

2

积分

办事员

Rank: 1

积分
2
发表于 2014-8-10 16:33:00 | 显示全部楼层
&1.热情的向领导问好,并向领导汇报我跟小李正在讨论工作上的事,请领导为我们把把关。2.让小李把自己关于更好更快解决这件事的办法向领导汇报一下。3.请领导对这一思路做出点评,并给出建议。4.请领导放心,我们一定会圆满完成任务
回复

使用道具 举报

5

主题

74

帖子

187

积分

科长

Rank: 2

积分
187
发表于 2014-8-11 13:38:00 | 显示全部楼层
1向领导说明,小李 刚参加工作,对工作环境还不是很适应,对领导的工作方式,方法也不是很了解,因此可能有一点抱怨,请领导抱着一些宽容的心理。
2对于小王如果确实有好的意见,可以向领导提出来,以便我们工作效率的提升,改善我们的工作方法,为人民办实事
3在以后的工作中我会多和小王交流,包括一些思想上的想法和工作上的看法,同时对于如果对领导有意见,可以找一个恰当的时机当面委婉的提出来,而不是在背后义论别人,一方面是别人的不尊重,一方面不利于我们工作的团结。
回复

使用道具 举报

4

主题

112

帖子

256

积分

处长

Rank: 3Rank: 3

积分
256
发表于 2014-8-11 14:34:00 | 显示全部楼层
哆拉a萌
:
1向领导说明,小李 刚参加工作,对工作环境还不是很适应,对领导的工作方式,方法也不是很了解,因此可能有一点抱怨,请领导抱着一些宽容的心理。
2对于小王如果确实有好的意见,可以向领导提出来,以便我们工作效率的提升,改善我们的工作方法,为人民办实事
3在以后的工作中我会 ..
(14-8-11 13:38)
返回原楼层
你不会觉得第一题越解释越乱吗/? 正确的做法就是二楼说的  
别解释抱怨领导的事情,找个其他的办法搪塞过去就是了,除非小王对领导破口大骂了,否则领导不会放心上的
接着和领导说二楼的做法即可
回复

使用道具 举报

0

主题

4

帖子

12

积分

办事员

Rank: 1

积分
12
发表于 2014-8-12 13:01:00 | 显示全部楼层
如果小王只是随意性的抱怨了一句,我应该本着大事化小,玩笑式的方式,肯定小王工作的认真积极,这也表明了他是认同领导的统筹安排的, 只不过暂时性的压力大, 有抱怨是可以理解的, 同时建议他做适度的放松锻炼, 然后再投入工作, 这样有利于工作效率的提高, 而且不会让领导对小王产生偏见,我相信领导也会理解并继续支持我们的工作的

如果小王是习惯性长期的抱怨, 我应该一方面向他肯定领导的统筹有他的道理, 一方面主动量力的多承担任务,不仅可以缓解小王压力大的情况, 也可以以身作则,潜移默化的影响他正确的看待问题

有点乱。。 有木有偏题
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|公考帝 |网站地图

GMT+8, 2021-9-26 11:07 , Processed in 0.905154 second(s), 42 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未来科技】【 www.wekei.cn 】

快速回复 返回顶部 返回列表