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13年第十一期2013年413联考申论题(三稿已出,欢迎来拍~)

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发表于 2013-7-18 21:05:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
[color=]三稿已出(二楼),欢迎来拍,有评必回~







[color=](一稿)

1.(1)有完备的职业教育体系和培训制度。德国有各种职业学校,政府和企业为职业培训提供资金保障,并且企业提供实习场所且对实习生发放生活费,政府、工业界各司其职且承担相应责任。
   (2)有健全的职业教育法律。德国《职业教育法》对参与职业教育的资质有规定,同时也对参与企业有相关补贴。
   (3)职业技术人员有被人尊重的社会氛围,待遇高。高待遇吸引更多人选择职业教育,受人尊重的社会氛围推动了职业教育长远良好的发展。

2.(1)发展科技创新,转变以往考廉价劳动力支撑的发展方式,增加技术含量努力发展高附加值产业,从而摆脱对劳动密集型产业的依赖。
   (2)推进产业结构转型升级,实施二三产拓展分离,既探索产品研发升级同时拓展现代服务业,实现产业整体转型升级。
   (3)加大对人力资本的投资,提高熟练工工资,推动我国制造业向高技术含量产业转型升级。
   (4)转型升级推动自主创新能力,进而推动自主品牌的塑造,不再依附代工模式,最终实现现代制造业的发展。



3.                                                           爱岗敬业,积极创新
                                                                                               ——致全体员工的倡议书
敬爱的员工们:
企业是我们的家,我们是企业的主人。在企业过去的发展中是我们一滴滴的汗水浇筑起企业今天的辉煌,我们脚踏实地、勤劳肯干、爱岗敬业,用个人力量汇聚成的强大洪流推动企业稳步持续高速发展,同时我们也看到企业创新给企业发展带来新的活力。为了企业更好更快的发展,在此向全体员工做出以下倡议:
一:严把产品质量关,提高产品合格率。员工的效率影响着企业的效益,我们要以负责严谨的工作作风时刻要求自己的生产活动,为企业创效同时体现着我们的个人价值。
二:爱岗敬业,爱企如家。工作在我们这个大群体中我们要对企业满怀热情,对工作充满激情,能给集体带来力量并能感受到集体的温暖。工作上出现问题积极沟通妥善解决。
三:提高创新意识,培养创新能力。“职工是企业力量之基、活力之源”企业的高速持续发展离不开工人的创新,多提供合理化建议、进行创新尝试,我们会从创造性劳动中体会到更多的价值。

                                                                                                                                                                                                 企业工会
                                                                                                                                                                                                  2013年7月8日


4.                                                                                                                      新时代的工人力量   
       近年来,用工成本提高致使我国劳动力价格优势难以为继,企业面临转型升级压力的同时对劳动力也有了更高的要求。劳动力将会对企业发展起到越来越重要的作用,政府和社会相关部门亟须采取措施提高劳动力水平以契合企业转型升级和社会发展的需要。
      首先,劳动者要具有勤劳、坚韧的性格和对待工作负责人的心态,同时企业和社会要对劳动者充分尊重并保证一定的自由空间。勤劳朴实是中华民族的传统美德,不论什么时候、哪个年代都不会过时,体现在劳动者对待工作上更应如此,并且对待工作要有耐心、有责任心。作为企业来说,不仅要提供良好的工作生产条件,还要给与劳动者更多的尊重,在现代社会更要考虑到劳动者的自由,共享发展成果,唯有如此才能吸引人才留住骨干。   
      其次,产业结构升级将助推劳动力水平的提升。近年来,我国劳动力价格优势不再,代工厂的海外转移等使劳动密集型低端制造业难以支撑,企业面临转型升级压力。很多企业剥离主副业,实施二三产业拓展分离,既进行产品研发同时市场营销、品牌推广,继而可以走上专业化、市场化和社会化道路,这其中会迫使企业加大人力资本投资,人力资本作用于企业发展从而在转型升级中提升了自主创新能力,塑造出自己的品牌。从而实现从劳动力密集型的低端制造到高技术含量的自主品牌研发推广的转型升级。
      最后,发展职业教育重视实体经济让工人为社会发展贡献力量。金融危机让欧美等发达经济体认识到回归实体经济的必要性,德国能抵御金融危机的冲击原因在于对制造业的重视和国内完备的职业教育体系并有相关法律保障。我国可以借鉴相关经验发展完善职业教育,明确政府和各社会机构职责并做好监督工作,确保职业教育切实提高我国劳动力水平。同时企业作为职业教育的中坚力量,有必要不断创新,同时做好培训、考核等相关工作。如此,劳动力水平的提高才能适应转型升级中的实体经济发展。   
      面对我国社会的发展和产业的转型升级,劳动密集型的低端制造业已难以在当今大发展的洪流中立足,提高劳动力水平以契合产业转型升级是当务之急。


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 楼主| 发表于 2013-7-22 21:48:00 | 显示全部楼层

[color=]二稿  欢迎来拍~~有评必回


1.(1)有完备的职业教育体系。政府、企业、商会各司其职:政府和企业为职业培训提供资金保障,且企业提供实习场所并为实习生发放生活费,商会负责监管并提供咨询,并有州政府对商会的监管。
   (2)有健全的职业教育法律。法律对参与职业教育的企业资质有严格规定,法律也对参与企业有补贴规定,健全的法律为职业教育有序进行提供保障。
   (3)有被人尊重的社会氛围,待遇高。高待遇吸引更多人选择职业教育,受人尊重的社会氛围奠定了开展职业教育的基础,推动了职业教育长远良好的发展。

2.(1)加强科技创新。转变以往靠廉价劳动力支撑的发展方式,增加技术含量努力发展高附加值产业,从而摆脱对劳动密集型产业的依赖。
  (2)加大人力资本的投资。为企业培训高技术人才,提高熟练工工资,为我国制造业向高技术含量产业转型升级创造条件。
  (3)产业结构转型升级。实施二三产拓展分离,既探索产品研发升级同时拓展现代服务业,实现产业整体转型升级。
  (4)研发自主品牌。塑造自己的品牌,不再依附代工模式,实现现代制造业的发展。



3.                                                                                     爱岗敬业,积极创新
                                                                                                             ——致全体员工的倡议书
敬爱的员工们:
企业是我们的家,我们是企业的主人。在企业过去的发展中我们爱岗敬业推动了企业稳步发展,技术创新更为企业插上了腾飞的翅膀。为了企业更好的发展,在此向全体员工做出以下倡议:
一:严把产品质量关,提高产品合格率。员工的效率影响着企业的效益,要节约成本,降低废品率,以负责严谨的态度提高产品质量。
二:爱岗敬业,爱企如家。工作生活在这里就要积极参与企业建设,发挥主人翁精神,做好本职工作,积极为企业发展建言献策。
三:提高创新意识,培养创新能力。“职工是企业力量之基、活力之源”企业的良好发展离不开工人的创新,在生产活动中要多进行创新尝试,把企业当成创新大课堂,多发现问题并提供合理化建议。

我们工人是企业的基石,企业将会完善员工奖励激励机制并设立专项资金用于奖励。相信我们工人在爱岗敬业精神的指引下必将推动企业稳健发展,在积极创新精神的号召下必将让企业发展如虎添翼。
                                                                                                                          A企业工会
                                                                                                                       2013年7月8日
4.                                                                                                     新时代的工人力量   
       近年来用工成本提高致使我国劳动力价格优势难以为继,企业面临转型升级压力的同时对劳动力也有了更高的要求。劳动力将对企业发展起到越来越重要的作用,政府和社会相关部门亟须采取措施提高劳动力水平以契合企业转型升级和社会发展的需要。
        释放新时代的工人力量,企业和社会要对劳动者充分尊重。劳动者也要有勤劳坚韧的性格,勤劳朴实是中华民族的传统美德,不论什么时候、哪个年代都不会过时,劳动者对待工作亦应如此,对待工作要有耐心和责任心。作为企业来说,不仅要提供良好的工作生产条件,还要给与劳动者更多的尊重,在现代社会更要考虑到劳动者的自由,为劳动者创造良好环境,做到共享发展成果,唯有如此才能吸引人才留住骨干,让工人力量推动企业发展。   
       释放新时代的工人力量,要有产业结构升级助推。近年来,我国劳动力价格优势不再,代工厂的海外转移等使劳动密集型低端制造业难以支撑,企业面临转型升级压力。很多企业剥离主副业,实施二三产业拓展分离,产品的研发和推广走上专业化、市场化和社会化道路,对劳动力有了更高的技术要求,企业转型升级的新发展会迫使企业加大人力资本投资,人力资本作用于企业发展从而在转型升级中提升了自主创新能力,实现从劳动力密集型的低端制造到高技术含量的自主品牌研发推广的转型升级。产业转型升级为新时代工人充分发挥力量提供广阔舞台。
       释放新时代的工人力量,要有完善的职业教育体系做保障。实体经济的良好发展帮助德国抵御金融危机,这启示我们要重视实体经济发展。实体经济的发展能为工人力量的释放搭建广阔平台,而职业教育是新时代工人强有力的武装,是新时代工人力量来源的保障。政府和社会部门各司其职完善职业教育体系并推动职业教育发展,并且企业作为职业教育的中坚力量有必要不断创新让职业教育激发新时代工人潜力,为新时代工人在实体经济发展的广阔舞台上释放力量做有力的保障。

      良好的工作社会环境、完备的职业教育体系、产业升级转型的压力会激发新时代的工人力量,新时代的工人力量必将推动中国经济发展谱写新篇章!
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 楼主| 发表于 2013-7-22 21:49:00 | 显示全部楼层

[color=]三稿





1、政府主导。政府为职业教育搭建合理的法律框架,提供资金支持,对参与职业教育的企业资格有规定并对企业有经费补贴,设定职业教育课程,对商会进行监管。
2、企业参与。为职业教育提供资金支持,提供实习场所,并给学生发放生活费,不断创新并更新培训岗位。
3、协会监管。商会承担监管企业、证书发放等任务,并为企业培训提供咨询,充当培训双方调解人,两大协会负责监管企业。
4、社会支持。经职业技术培训的技术工人普遍受到社会尊重,企业以参加职业教育为荣。(字数:217)


1、转变原有的人力资本观念。重视人才培养,提升劳动力质量,加大人力资本投资,提高创新能力,为产业转型升级储备人才、创造条件。
2、剥离主副业,实施二三产业拓展分离。在产品研发和营销向两头延伸的同时在现代制造业中拓展现代服务业,进行专业化发展,既推动了现代制造业的发展也实现了产业整体转型升级。
3、塑造自主品牌。人力资本投资和企业的转型发展推动自主创新能力不断提高,逐渐塑造起自己的品牌,从而摆脱代工模式,实现现代制造业和现代服务业两翼齐飞。(字数:213)


                                                                 倡议书
全体职工们:
      企业是我们的家,我们是企业的主人。在企业过去的发展中我们爱岗敬业推动了企业稳步发展,技术创新更为企业插上了腾飞的翅膀。为了企业长远良好的发展在此向全体员工做出以下倡议:
一:严把产品质量关,提高产品合格率。员工的效率影响着企业的效益,要节约成本,降低废品率,以负责严谨的态度提高产品质量。
二:爱岗敬业,爱企如家。我们要出色完成本职工作,不迟到、不早退,要积极参与企业建设,发挥主人翁精神,积极为企业发展建言献策。
三:提高创新意识,培养创新能力。“职工是企业力量之基、活力之源”。企业的发展离不开工人的创新,我们在生产活动中要多进行创新尝试,把企业当成创新大课堂,多发现问题并提供合理化建议。
       我们工人是企业的基石,企业将会完善员工奖励激励机制并设立专项资金用于奖励。相信我们工人在爱岗敬业精神的指引下必将推动企业稳健发展,在积极创新精神的号召下必将让企业发展如虎添翼。

                                                                                                                                            A企业工会
                                                                                                                                           2013年7月8日


四                                                         新时代的工人力量
      “咱们工人有力量”是深深印在国人心里的歌词,工人阶层用汗水浇灌祖国从成长到壮大。如今,靠低端劳动力支撑的劳动密集型产业已难以为继,如何释放新时代的工人力量,如何让工人带动国家再次腾飞,成为政府和社会亟须求解的课题。

      释放新时代的工人力量,要大力营造良好的社会氛围。政府带动社会营造出尊重劳动者的社会氛围,保障劳动者权利,提高劳动者待遇。作为企业来说,不仅要提供良好的工作生产条件,还要给与劳动者更多的尊重,在现代社会更要考虑到劳动者的自由,为劳动者创造良好环境,做到共享发展成果,唯有如此企业才能吸引人才留住骨干,社会才能激发释放工人力量。
      释放新时代的工人力量,要不断完善职业教育体系。职业教育为实体经济发展提供源源不竭的动力,也正是实体经济的发展为新时代工人力量的释放搭建了平台,职业教育是新时代工人强有力的武装,是新时代工人力量来源的保障。政府要制定完备的法律框架,完善职业教育体系,政府和社会部门各司其职,监管部门做好监督,共同推动职业教育发展。同时,企业作为职业教育的中坚力量要不断创新,让职业教育激发新时代工人潜力,为新时代工人在实体经济发展的广阔舞台上持续发挥力量做强有力的保障。
      释放新时代的工人力量,要积极推进产业转型升级。产业转型升级为新时代工人力量的充分发挥搭建了平台。我国劳动力价格优势不再,代工厂的海外转移等使劳动密集型低端制造业难以支撑,企业面临转型升级压力。企业剥离主副业,实施二三产业拓展分离的转型升级,对劳动力有了更高的技术要求,企业转型升级的新发展会迫使企业加大人力资本投资,提高工人创造性,进而促成新时代高水平的劳动力作用于企业发展,新时代工人的力量得以在更高水平的舞台上发挥释放,产业转型升级为新时代工人充分发挥力量提供广阔舞台。
      尊重工人的社会氛围让新时代工人满怀信心,完善的职业教育体系让新时代工人更具力量,产业转型升级也为新时代工人发挥力量提供了更具创造性的舞台。如此,新时代的工人将会谱写中国经济发展的新篇章!(字数:810)





序号 已评论ID 已评论帖子链接 1 cr3321771 https://gongkaodi.com/read-htm-ti ... ge-1.html#107467524 2 鲨鱼2012 https://gongkaodi.com/read-htm-tid-14647092-page-1.html#tabA 3 火车嘟嘟 https://gongkaodi.com/read-htm-tid-14646904-page-1.html#tabA 4 孤岛唱片 https://gongkaodi.com/read-htm-tid-14646588-page-1.html#tabA 5 啦啦乐章 https://gongkaodi.com/read-htm-ti ... ge-1.html#107478081 6 杨上仁 https://gongkaodi.com/read-htm-ti ... ge-1.html#107484961 7 阿里兹本 https://gongkaodi.com/read-htm-ti ... ge-1.html#107485754 8 socools https://gongkaodi.com/read-htm-tid-14654757-ds-1-page-e.html#a
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发表于 2013-7-23 10:08:00 | 显示全部楼层
期待三稿,同学加油!
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 楼主| 发表于 2013-7-23 11:34:00 | 显示全部楼层
火车嘟嘟
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期待三稿,同学加油!
(13-7-23 10:08)
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评你的咯,期待回评啊~
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发表于 2013-7-23 17:24:00 | 显示全部楼层
牛奶木瓜
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二稿  欢迎来拍~~有评必回

1.(1)有完备的职业教育体系。政府、企业、商会各司其职:政府和企业为职业培训提供资金保障,且企业提供实习场所并为实习生发放生活费,商会负责监管并提供咨询,并有州政府对商会的监管。
   (2)有健全的职业教育法律。法律 ..
(13-7-22 21:48)
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直接看二稿喽~

1三小点的总起句里,第三点跟前两点略微不搭。
当然这三点也是一种分类的逻辑层次,只是觉得职业教育体系的内容要远多于后两点。lz已经写的很简略了,但是貌似还是有遗漏。这样的话,就让人感觉三点很不均衡。所以,对这样的逻辑分点保留意见。

2我们讨论的时候,分析了题目。最后是谈谈新的生产方式。看了大耳狐给十三组的建议。好象也是说,谈谈的话,就要清晰的逻辑层次,而不是像第一题简单罗列。是什么,为什么,怎么办。不见得每点都写。但是肯定要先说新的生产方式是什么。然后再说它的特点,或者企业政府什么的都怎么办。我是这样理解的。

3倡议书写的很好,直入主题,倡议具体。只是标题,那天彩姨貌似说倡议书的题目就是“倡议书”。可以再考证下。

4大作文说点细节。第一段最后一句亮明论点。好长一句话啊。读起来有些费力啊。
最后一段,其实也就是将三个论点整合成的一句话,有点过于简单吧。


嗯,说起别人的就滔滔不绝,轮到自己改就不行了。。。
还是那句,个人意见,仅供参考哦~
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 楼主| 发表于 2013-7-23 17:31:00 | 显示全部楼层
孤岛唱片
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直接看二稿喽~

1三小点的总起句里,第三点跟前两点略微不搭。
当然这三点也是一种分类的逻辑层次,只是觉得职业教育体系的内容要远多于后两点。lz已经写的很简略了,但是貌似还是有遗漏。这样的话,就让人感觉三点很不均衡。所以,对这样的逻辑分点保留意见。
.......
(13-7-23 17:24)
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谢谢唱片,点评中肯有深度,吃了饭回来细细看,好好修改准备出三稿~
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发表于 2013-7-23 20:07:00 | 显示全部楼层
孤岛唱片
:
直接看二稿喽~

1三小点的总起句里,第三点跟前两点略微不搭。
当然这三点也是一种分类的逻辑层次,只是觉得职业教育体系的内容要远多于后两点。lz已经写的很简略了,但是貌似还是有遗漏。这样的话,就让人感觉三点很不均衡。所以,对这样的逻辑分点保留意见。
.......
(13-7-23 17:24)
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孤岛唱片是咱们组里的劳模啊,向她学习
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 楼主| 发表于 2013-7-23 20:16:00 | 显示全部楼层
火车嘟嘟
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孤岛唱片是咱们组里的劳模啊,向她学习
(13-7-23 20:07)
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嗯,学习

  俺期待你的回评哈~~
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发表于 2013-7-23 20:29:00 | 显示全部楼层
1.(1)有完备的职业教育体系。政府、企业、商会各司其职:政府和企业为职业培训提供资金保障,且企业提供实习场所并为实习生发放生活费,商会负责监管并提供咨询,并有州政府对商会的监管。
[color=](这条写的不错)
   (2)有健全的职业教育法律。
[color=](这个有点偷换概念吧,原文说:搭建了法律框架)
法律对参与职业教育的企业资质有严格规定,法律也对参与企业有补贴规定,健全的法律为职业教育有序进行提供保障。

   (3)有被人尊重的社会氛围,待遇高。高待遇吸引更多人选择职业教育,受人尊重的社会氛围奠定了开展职业教育的基础,推动了职业教育长远良好的发展。

[color=]感觉3条显得单薄了些,拆个4,5条的看起来也丰满些。

2.(1)加强科技创新。转变以往靠廉价劳动力支撑的发展方式,增加技术含量努力发展高附加值产业,从而摆脱对劳动密集型产业的依赖。

  (2)加大人力资本的投资。为企业培训高技术人才,提高熟练工工资,为我国制造业向高技术含量产业转型升级创造条件。

  (3)产业结构转型升级。实施二三产拓展分离,既探索产品研发升级同时拓展现代服务业,实现产业整体转型升级。

  (4)研发自主品牌。塑造自己的品牌,不再依附代工模式,实现现代制造业的发展。

[color=]第二题整体看没什么大毛病,但是总感觉缺乏亮点,我同意孤岛的意见,未来企业新的发展方式,加强科技创新和人力投资研发自主品牌的应该都不算,至少是都已经提出有点时间了。



3.                                                                                    
爱岗敬业,积极创新
                                                                                                           
  ——致全体员工的倡议书

敬爱的员工们:

[color=]企业是我们的家,我们是企业的主人。在企业过去的发展中我们爱岗敬业推动了企业稳步发展,技术创新更为企业插上了腾飞的翅膀。
(这句不错)(这应该有个过渡,说下当前形势仍很严峻)为了企业更好的发展,在此向全体员工做出以下倡议:
一:严把产品质量关,提高产品合格率。员工的效率影响着企业的效益,要节约成本,降低废品率,以负责严谨的态度提高产品质量。
二:爱岗敬业,爱企如家。工作生活在这里就要积极参与企业建设,发挥主人翁精神,做好本职工作,积极为企业发展建言献策。
三:提高创新意识,培养创新能力。“职工是企业力量之基、活力之源”企业的良好发展离不开工人的创新,在生产活动中要多进行创新尝试,把企业当成创新大课堂,多发现问题并提供合理化建议。

我们工人是企业的基石,企业将会完善员工奖励激励机制并设立专项资金用于奖励。相信我们工人在爱岗敬业精神的指引下必将推动企业稳健发展,在积极创新精神的号召下必将让企业发展如虎添翼。
                                                                                                                          A企业工会
                                                                                                                       2013年7月8日
4.                                                                                                     新时代的工人力量   
       近年来用工成本提高致使我国劳动力价格优势难以为继,企业面临转型升级压力的同时对劳动力也有了更高的要求。劳动力将对企业发展起到越来越重要的作用,政府和社会相关部门亟须采取措施提高劳动力水平以契合企业转型升级和社会发展的需要。
        释放新时代的工人力量,(这句哪出来的?和首段中心论点不统一)企业和社会要对劳动者充分尊重。劳动者也要有勤劳坚韧的性格,勤劳朴实是中华民族的传统美德,不论什么时候、哪个年代都不会过时,劳动者对待工作亦应如此,对待工作要有耐心和责任心。作为企业来说,不仅要提供良好的工作生产条件,还要给与劳动者更多的尊重,在现代社会更要考虑到劳动者的自由,为劳动者创造良好环境,做到共享发展成果,唯有如此才能吸引人才留住骨干,让工人力量推动企业发展。   
       释放新时代的工人力量,要有产业结构升级助推。近年来,我国劳动力价格优势不再,代工厂的海外转移等使劳动密集型低端制造业难以支撑,企业面临转型升级压力。很多企业剥离主副业,实施二三产业拓展分离,产品的研发和推广走上专业化、市场化和社会化道路,对劳动力有了更高的技术要求,企业转型升级的新发展会迫使企业加大人力资本投资,人力资本作用于企业发展从而在转型升级中提升了自主创新能力,实现从劳动力密集型的低端制造到高技术含量的自主品牌研发推广的转型升级。产业转型升级为新时代工人充分发挥力量提供广阔舞台。
       释放新时代的工人力量,要有完善的职业教育体系做保障。实体经济的良好发展帮助德国抵御金融危机,这启示我们要重视实体经济发展。实体经济的发展能为工人力量的释放搭建广阔平台,而职业教育是新时代工人强有力的武装,是新时代工人力量来源的保障。政府和社会部门各司其职完善职业教育体系并推动职业教育发展,并且企业作为职业教育的中坚力量有必要不断创新让职业教育激发新时代工人潜力,为新时代工人在实体经济发展的广阔舞台上释放力量做有力的保障。

      良好的工作社会环境、完备的职业教育体系、产业升级转型的压力会激发新时代的工人力量,新时代的工人力量必将推动中国经济发展谱写新篇章!

上午看见你的帖子了,以为讨论都结束了,不用批改了呢,呵呵,抱歉哈,感觉你的文字基本功是可以的,但是总感觉并不是源于材料并高于材料,有点点的脱离材料,这个不知道我说的对不对,呵呵,总体已经很不错了,要是考试就2个小时,还得思考,还要写出来,紧张程度可想而知,所以再厉害的选手,也很难面面俱到。当然我们平时多练习,多思考,多分析,形成能够深入看问题,找重点,深挖掘的习惯,一点点的不同,就会与一般人拉开差距的,希望继续努力,共同进步
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发表于 2013-7-23 20:33:00 | 显示全部楼层
牛奶木瓜
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嗯,学习

  俺期待你的回评哈~~

(13-7-23 20:16)
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在线等我回评呢哈,哈哈哈哈哈,是我太懒了,等第十二期的下来,我第一时间给你评论
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 楼主| 发表于 2013-7-23 20:42:00 | 显示全部楼层
火车嘟嘟
:
1.(1)有完备的职业教育体系。政府、企业、商会各司其职:政府和企业为职业培训提供资金保障,且企业提供实习场所并为实习生发放生活费,商会负责监管并提供咨询,并有州政府对商会的监管。(这条写的不错)   (2)有健全的职业教育法律。(这个有点偷换概念吧,原文 ..
(13-7-23 20:29)
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谢嘟嘟细致认真的点评,我会仔细对照学习~谢嘟嘟鼓励~我会再仔细修改出三稿,欢迎再来评啊!
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发表于 2013-7-23 21:00:00 | 显示全部楼层
这是俺评的第6份作业,也仅以看过三本申论书籍与平时爱读书的习惯为底蕴来评价的,您仅作参考哈。


1.(1)有(有,可以没有嘛,哈哈)完备的职业教育体系。政府、企业、商会各司其职:政府和企业为职业培训提供资金保障,且企业提供实习场所并为实习生发放生活费,商会负责监管并提供咨询,并有州政府对商会的监管。
   (2)有健全的职业教育法律。法律对参与职业教育的企业资质有严格规定,法律(主体,出现一次即可)也对参与企业有补贴规定,健全的法律为职业教育有序进行提供保障。
   (3)有(省略了这个介词,还可以省略后面的动词,在找到很多关键点之后,格子就会显得很宝贵了)被人尊重的社会氛围,待遇高。高待遇吸引更多人选择职业教育,受人尊重的社会氛围奠定了开展职业教育的基础,推动了职业教育长远良好的发展。(这一条就说了一个关键点,虽然详细,可得分恐怕会吃亏的,因为“按点给分”)
点有不全之处,比如YY讨论时曾说到的:“企业是培训为荣誉”,这一点在材料中也明确体现关于不漏地找信息。这一点感觉好解决,你随便拿过一本申论教材都有讲,而且讲得不错。第二个,无敌表达的能力。个人感觉三方面因素决定了这个能力:常年积累的逻辑思维能力(也就是题目所说的“条理性”)、措辞(前文已提到)、在前两个基础上耍个小聪明,让老师对你答案耳目一新。哈哈,第三个我自己捏造的,和性格有关,可以取舍
2.(1)加强科技创新。转变以往靠廉价劳动力支撑的发展方式,增加技术含量努力发展高附加值产业,从而摆脱对劳动密集型产业的依赖。
  (2)加大人力资本的投资。为企业培训高技术人才,提高熟练工工资,为我国制造业向高技术含量产业转型升级创造条件。
  (3)产业结构转型升级。实施二三产拓展分离,既探索产品研发升级同时拓展现代服务业,实现产业整体转型升级。
  (4)研发自主品牌。塑造自己的品牌,不再依附代工模式,实现现代制造业的发展。
感觉这个作业很面熟,昨晚谈论过了吧?感觉这一题不错,值得一提的是,关于“谈谈”的定义引起的要不要总起,昨晚有了不少讨论,您可以关注并思考哦



3.                                                                                     爱岗敬业,积极创新
                                                                                                             ——致全体员工的倡议书(倡议书的格式要求,貌似标题只能为“倡议书”,您再查查)
敬爱(这个在你给我的文章中体现到了,哈哈)的员工们:
企业是我们的家,我们是企业的主人。在企业过去的发展中我们爱岗敬业推动了企业稳步发展,技术创新更为企业插上了腾飞的翅膀。为了企业更好的发展,在此向全体员工做出以下倡议:
一:严把产品质量关,提高产品合格率。(这一条是微观性质的,和下面两条貌似不是一个层次,所谓“条理性”,不仅仅是条,更是理)员工的效率影响着企业的效益,要节约成本,降低废品率,以负责严谨的态度提高产品质量。
二:爱岗敬业,爱企如家。工作生活在这里就要积极参与企业建设,发挥主人翁精神,做好本职工作,积极为企业发展建言献策。
三:提高创新意识,培养创新能力。“职工是企业力量之基、活力之源”企业的良好发展离不开工人的创新,在生产活动中要多进行创新尝试,把企业当成创新大课堂,多发现问题并提供合理化建议。(有一位Q友对我提到了倡议书的亲切感问题,同样的问题,我们可以一起思考)

我们工人是企业的基石,企业将会完善员工奖励激励机制并设立专项资金用于奖励。相信我们工人在爱岗敬业精神的指引下必将推动企业稳健发展,在积极创新精神的号召下必将让企业发展如虎添翼。
                                                                                                                          A企业工会
                                                                                                                       2013年7月8日
4.                                                                                                     新时代的工人力量   
       近年来用工成本提高致使我国劳动力价格优势难以为继,企业面临转型升级压力的同时对劳动力也有了更高的要求。劳动力将对企业发展起到越来越重要的作用,政府和社会相关部门亟须采取措施提高劳动力水平以契合企业转型升级和社会发展的需要。第一段提出论点是个好习惯呢,建议对这个论点也来两句重要性评论,显得有理有据
        释放新时代的工人力量(小标题建议体现在第一段,或者用相当相近意思表达,以达到“前后照应”),企业和社会要对劳动者充分尊重。劳动者也要有勤劳坚韧的性格,勤劳朴实是中华民族的传统美德,不论什么时候、哪个年代都不会过时,劳动者对待工作亦应如此,对待工作要有耐心和责任心。作为企业来说,不仅要提供良好的工作生产条件,还要给与劳动者更多的尊重,在现代社会更要考虑到劳动者的自由,为劳动者创造良好环境,做到共享发展成果,唯有如此才能吸引人才留住骨干,让工人力量推动企业发展。   
       释放新时代的工人力量,要有产业结构升级助推。近年来,我国劳动力价格优势不再,代工厂的海外转移等使劳动密集型低端制造业难以支撑,企业面临转型升级压力。很多企业剥离主副业,实施二三产业拓展分离,产品的研发和推广走上专业化、市场化和社会化道路,对劳动力有了更高的技术要求,企业转型升级的新发展会迫使企业加大人力资本投资,人力资本作用于企业发展从而在转型升级中提升了自主创新能力,实现从劳动力密集型的低端制造到高技术含量的自主品牌研发推广的转型升级。产业转型升级为新时代工人充分发挥力量提供广阔舞台。
       释放新时代的工人力量,要有完善的职业教育体系做保障。既然体系是“保障”了,那么,他放在第二条,不是更好嘛?依然条理的理字实体经济的良好发展帮助德国抵御金融危机,这启示我们要重视实体经济发展。实体经济的发展能为工人力量的释放搭建广阔平台,而职业教育是新时代工人强有力的武装,是新时代工人力量来源的保障。政府和社会部门各司其职完善职业教育体系并推动职业教育发展,并且企业作为职业教育的中坚力量有必要不断创新让职业教育激发新时代工人潜力,为新时代工人在实体经济发展的广阔舞台上释放力量做有力的保障。关于分论点的内容,今天下午看到了一Q友的建议:把对策以议论的形式写出来,用领导人或者理论话语进行议论,这样就会显得有深度。比如:“XX事件为我们实践科学发展观提出了可行性建议。。。。。。。【此处写对策】”

      良好的工作社会环境、完备的职业教育体系、产业升级转型的压力会激发新时代的工人力量,新时代的工人力量必将推动中国经济发展谱写新篇章!
这一一个好豹尾






希望能成为长久战友哦-----杨上仁敬上


您得好好看了,又花了17分钟才打完字,总共近50分钟呢,啊哈哈哈,不过能够互相帮助,值了!
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发表于 2013-7-23 21:10:00 | 显示全部楼层
火车嘟嘟
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孤岛唱片是咱们组里的劳模啊,向她学习
(13-7-23 20:07)
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说了有评必回,当然要说到做到喽~
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发表于 2013-7-23 21:53:00 | 显示全部楼层
孤岛唱片
:
说了有评必回,当然要说到做到喽~
(13-7-23 21:10)
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唱片同学不仅学习用功,人品还好,三好学生哈
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 楼主| 发表于 2013-7-23 22:16:00 | 显示全部楼层
杨上仁
:
这是俺评的第6份作业,也仅以看过三本申论书籍与平时爱读书的习惯为底蕴来评价的,您仅作参考哈。


1.(1)有(有,可以没有嘛,哈哈)完备的职业教育体系。政府、企业、商会各司其职:政府和企业为职业培训提供资金保障,且企业提供实习场所并为实习生发放生活费,商会负责监管 ..
(13-7-23 21:00)
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嘻嘻,刚看了会电视~ 仁兄的评价很用心很仔细,我得仔细看、仔细改,明天出三稿,到时欢迎审阅啊!PS好厉害的说啊,看完了三本申论书! 以后多给俺评评俺的拙作啊!战友啊~!
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发表于 2013-7-23 22:48:00 | 显示全部楼层
1.(1)有完备的职业教育体系。政府、企业、商会各司其职:政府和企业为职业培训提供资金保障,且企业提供实习场所并为实习生发放生活费,商会负责监管并提供咨询,并有州政府对商会的监管。
   (2)有健全的职业教育法律。法律对参与职业教育的企业资质有严格规定,法律也对参与企业有补贴规定,健全的法律为职业教育有序进行提供保障。
   (3)有被人尊重的社会氛围,待遇高。高待遇吸引更多人选择职业教育,受人尊重的社会氛围奠定了开展职业教育的基础,推动了职业教育长远良好的发展。(个人觉得这个是结果不是原因)

2.(1)加强科技创新。转变以往靠廉价劳动力支撑的发展方式,增加技术含量努力发展高附加值产业,从而摆脱对劳动密集型产业的依赖。
  (2)加大人力资本的投资。为企业培训高技术人才,提高熟练工工资,为我国制造业向高技术含量产业转型升级创造条件。
  (3)产业结构转型升级。实施二三产拓展分离,既探索产品研发升级同时拓展现代服务业,实现产业整体转型升级。
  (4)研发[strike]自主品牌[/strike]新技术、新产品。塑造自己的品牌,不再依附代工模式,实现现代制造业的发展。



3.                                                                                     爱岗敬业,积极创新
                                                                                                             ——致全体员工的倡议书(确认这种格式正确么?我觉得一是不保险,二是占太多格子,考试的时候还得算好字数)
[strike]敬爱的员工们[/strike]亲爱的工友们:(工会是员工组织,称呼“员工”的应该是老板或者管理层)
企业是我们的家,我们是企业的主人。在企业过去的发展中,我们
[color=]用
爱岗敬业推动了企业稳步发展,技术创新[strike]
[color=]更
[/strike]为企业插上了腾飞的翅膀(感觉原文是病句,一句话两个主语)
[color=]。
为了企业更好的发展,(谁?没有主语)在此向全体员工做出以下倡议:
一:严把产品质量关,提高产品合格率。员工的效率影响着企业的效益,要节约成本,降低废品率,以负责严谨的态度提高产品质量。(这点是具体措施,下面是意义,这样混搭不大协调,可以把这条里面的措施放放到下面)
二:爱岗敬业,爱企如家。工作生活在这里就要积极参与企业建设,发挥主人翁精神,做好本职工作,积极为企业发展建言献策。
三:提高创新意识,培养创新能力。“职工是企业力量之基、活力之源”企业的良好发展离不开工人的创新,在生产活动中要多进行创新尝试,把企业当成创新大课堂,多发现问题并提供合理化建议。

我们工人是企业的基石,企业将会完善员工奖励激励机制并设立专项资金用于奖励。相信我们工人在爱岗敬业精神的指引下必将推动企业稳健发展,在积极创新精神的号召下必将让企业发展如虎添翼。(最后一句对仗不工整)
                                                                                                                          A企业工会
                                                                                                                       2013年7月8日
4.                                                                                                     新时代的工人力量   
       近年来用工成本提高致使我国劳动力价格优势难以为继,企业面临转型升级压力的同时对劳动力也有了更高的要求。劳动力将对企业发展起到越来越重要的作用,政府和社会相关部门亟须采取措施提高劳动力水平以契合企业转型升级和社会发展的需要。
        释放新时代的工人力量,企业和社会要对劳动者充分尊重。
[color=]劳动者也要有勤劳坚韧的性格,勤劳朴实是中华民族的传统美德,不论什么时候、哪个年代都不会过时,劳动者对待工作亦应如此,对待工作要有耐心和责任心。
(材料主旨不是劳动者的问题,这样写会偏题的)作为企业来说,不仅要提供良好的工作生产条件,还要给与劳动者更多的尊重,在现代社会更要考虑到劳动者的自由,为劳动者创造良好环境,做到共享发展成果,唯有如此才能吸引人才留住骨干,让工人力量推动企业发展。   
       释放新时代的工人力量,要有产业结构升级助推。近年来,我国劳动力价格优势不再,代工厂的海外转移等使劳动密集型低端制造业难以支撑,企业面临转型升级压力。很多企业剥离主副业,实施二三产业拓展分离,产品的研发和推广走上专业化、市场化和社会化道路,对劳动力有了更高的技术要求,企业转型升级的新发展会迫使企业加大人力资本投资,人力资本作用于企业发展从而在转型升级中提升了自主创新能力,实现从劳动力密集型的低端制造到高技术含量的自主品牌研发推广的转型升级。产业转型升级为新时代工人充分发挥力量提供广阔舞台。
       释放新时代的工人力量,要有完善的职业教育体系做保障。实体经济的良好发展帮助德国抵御金融危机,这启示我们要重视实体经济发展。实体经济的发展能为工人力量的释放搭建广阔平台,而职业教育是新时代工人强有力的武装,是新时代工人力量来源的保障。政府和社会部门各司其职完善职业教育体系并推动职业教育发展,并且企业作为职业教育的中坚力量有必要不断创新让职业教育激发新时代工人潜力,为新时代工人在实体经济发展的广阔舞台上释放力量做有力的保障。

      良好的工作社会环境、完备的职业教育体系、产业升级转型的压力会激发新时代的工人力量,新时代的工人力量必将推动中国经济发展谱写新篇章!

很多Q友都说,策论文的对策要有具体可行性和针对性,我对策写的也不大好比较空。总体来说楼主对材料的把握很到位,希望以后能继续交流,也欢迎点评下我的二稿:https://gongkaodi.com/read-htm-tid-14654757.html
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发表于 2013-7-23 23:15:00 | 显示全部楼层

[color=]不好意思哈,今天光逛行测版了,没看作业贴,短消息上也没提示,回评晚了,罪过、罪过!



1.(1)有完备的职业教育体系。政府、企业、商会各司其职:政府和企业为职业培训提供资金保障,且企业提供实习场所并为实习生发放生活费,商会负责监管并提供咨询,并有州政府对商会的监管。
   (2)有健全的职业教育法律。法律对参与职业教育的企业资质有严格规定,法律也对参与企业有补贴规定,健全的法律为职业教育有序进行提供保障。
   (3)有被人尊重的社会氛围,待遇高。
[color=]高待遇吸引更多人选择职业教育,受人尊重的社会氛围奠定了开展职业教育的基础,推动了职业教育长远良好的发展。(这句感觉不用,因为说来说去也就是前面的那两点,写这么多有点占格子。)

[color=]楼主答得跟我答得差不多,但参加了YY讨论后,对这个第一题我感觉这种答法答得“点”太少了,也就是比较笼统,不全面。

2.(1)加强科技创新。转变以往靠廉价劳动力支撑的发展方式,增加技术含量努力发展高附加值产业,从而摆脱对劳动密集型产业的依赖。
  (2)加大人力资本的投资。为企业培训高技术人才,提高熟练工工资,为我国制造业向高技术含量产业转型升级创造条件。
  (3)产业结构转型升级。实施二三产拓展分离,既探索产品研发升级同时拓展现代服务业,实现产业整体转型升级。
  (4)研发自主品牌。塑造自己的品牌,不再依附代工模式,实现现代制造业的发展。

[color=](降低发展速度这个可以写一写)


3.                                                                                     爱岗敬业,积极创新
                                                                                                             ——致全体员工的倡议书
敬爱的员工们:
企业是我们的家,我们是企业的主人。在企业过去的发展中我们爱岗敬业推动了企业稳步发展,技术创新更为企业插上了腾飞的翅膀。为了企业更好的发展,在此向全体员工做出以下倡议:
一:严把产品质量关,提高产品合格率。员工的效率影响着企业的效益,要节约成本,降低废品率,以负责严谨的态度提高产品质量。
[color=](这个跟爱岗敬业有关联,建议整合起来)

二:爱岗敬业,爱企如家。工作生活在这里就要积极参与企业建设,发挥主人翁精神,做好本职工作,积极为企业发展建言献策。
三:提高创新意识,培养创新能力。“职工是企业力量之基、活力之源”企业的良好发展离不开工人的创新,在生产活动中要多进行创新尝试,把企业当成创新大课堂,多发现问题并提供合理化建议。

我们工人是企业的基石,企业将会完善员工奖励激励机制并设立专项资金用于奖励。相信我们工人在爱岗敬业精神的指引下必将推动企业稳健发展,在积极创新精神的号召下必将让企业发展如虎添翼。
                                                                                                                          A企业工会
                                                                                                                       2013年7月8日

[color=]倡议书不错哈,语言语气读起来比较亲切,创新那里可以再加点措施,不过说实话,我的也没加,因为不知道加什么,囧。

4.                                                                                                     新时代的工人力量   
       近年来用工成本提高致使我国劳动力价格优势难以为继,企业面临转型升级压力的同时对劳动力也有了更高的要求。劳动力将对企业发展起到越来越重要的作用,政府和社会相关部门亟须采取措施提高劳动力水平以契合企业转型升级和社会发展的需要。
[color=](开头简单明了,值得学习)

        释放新时代的工人力量,企业和社会要对劳动者充分尊重。
[color=]劳动者也要有勤劳坚韧的性格,勤劳朴实是中华民族的传统美德,不论什么时候、哪个年代都不会过时,劳动者对待工作亦应如此,(这三句有点绕,第一句跟第三句说的是一个东西,而且这个跟企业对劳动者尊重这个主题不搭边,有点凑字数的嫌疑)
对待工作要有耐心和责任心。作为企业来说,不仅要提供良好的工作生产条件,还要给与劳动者更多的尊重,在现代社会更要考虑到劳动者的自由,为劳动者创造良好环境,做到共享发展成果,唯有如此才能吸引人才留住骨干,让工人力量推动企业发展。   
       释放新时代的工人力量,要有产业结构升级助推。近年来,我国劳动力价格优势不再,代工厂的海外转移等使劳动密集型低端制造业难以支撑,企业面临转型升级压力。
[color=]很多企业剥离主副业,实施二三产业拓展分离,(不是很多企业吧,材料中只是举了A企业例子说明方向)
产品的研发和推广走上专业化、市场化和社会化道路,对劳动力有了更高的技术要求,企业转型升级的新发展会迫使企业加大人力资本投资,人力资本作用于企业发展从而在转型升级中提升了自主创新能力,实现从劳动力密集型的低端制造到高技术含量的自主品牌研发推广的转型升级。产业转型升级为新时代工人充分发挥力量提供广阔舞台。
       释放新时代的工人力量,要有完善的职业教育体系做保障。实体经济的良好发展帮助德国抵御金融危机,这启示我们要重视实体经济发展。实体经济的发展能为工人力量的释放搭建广阔平台,
[color=](这里写的实体经济,跟职业教育体系不搭边,有点连不上,如果要加,加在上一段比较好)
而职业教育是新时代工人强有力的武装,是新时代工人力量来源的保障。政府和社会部门各司其职完善职业教育体系并推动职业教育发展,并且企业作为职业教育的中坚力量有必要不断创新让职业教育激发新时代工人潜力,为新时代工人在实体经济发展的广阔舞台上释放力量做有力的保障。

      良好的工作社会环境、完备的职业教育体系、
[color=]产业升级转型的压力(压力这个措辞有点不妥,推力好一点)
会激发新时代的工人力量,新时代的工人力量必将推动中国经济发展谱写新篇章!

[color=] 文章开头简洁明了,分论点也选的不错,但展开的时候有些内容与分论点关联性不强哦~

[color=] 以上是我的一点看法哈,不一定对,大家多探讨探讨,交流学习~
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 楼主| 发表于 2013-7-24 14:54:00 | 显示全部楼层
cr3321771
:
不好意思哈,今天光逛行测版了,没看作业贴,短消息上也没提示,回评晚了,罪过、罪过!


1.(1)有完备的职业教育体系。政府、企业、商会各司其职:政府和企业为职业培训提供资金保障,且企业提供实习场所并为实习生发放生活费,商会负责监管并提供咨询,并有州政府对商会的监管 ..
(13-7-23 23:15)
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谢谢啦,点评中肯仔细,要学习了,我会吸收优点出三稿~
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 楼主| 发表于 2013-7-24 15:45:33 | 显示全部楼层
来回评哈


1.(1)有完备的职业教育体系。政府、企业、商会各司其职:政府和企业为职业培训提供资金保障,且企业提供实习场所并为实习生发放生活费,商会负责监管并提供咨询,并有州政府对商会的监管。
   (2)有健全的职业教育法律。法律对参与职业教育的企业资质有严格规定,法律也对参与企业有补贴规定,健全的法律为职业教育有序进行提供保障。
   (3)有被人尊重的社会氛围,待遇高。高待遇吸引更多人选择职业教育,受人尊重的社会氛围奠定了开展职业教育的基础,推动了职业教育长远良好的发展。

[color=]小标题是不是改成“职业教育体系完备、职业教育法律健全、社会氛围良好”会好一些,感觉用“
有什么有什么”口语化不妥


2.(1)加强科技创新。转变以往靠廉价劳动力支撑的发展方式,增加技术含量努力发展高附加值产业,从而摆脱对劳动密集型产业的依赖。

  (2)加大人力资本的投资。为企业培训高技术人才,提高熟练工工资,为我国制造业向高技术含量产业转型升级创造条件。

  (3)产业结构转型升级。实施二三产业拓展分离,既探索产品研发升级同时拓展现代服务业,实现产业整体转型升级。
  (4)研发自主品牌。塑造自己的品牌,不再依附代工模式,实现现代制造业的发展。



3.                                                                                     爱岗敬业,积极创新
                                                                                                             ——致全体员工的倡议书
敬爱的员工们:
[color=]称呼有点不妥,一般是敬爱的周总理……

企业是我们的家,我们是企业的主人。[strike]在企业过去的发展中[/strike]我们爱岗敬业推动了企业稳步发展,技术创新更为企业插上了腾飞的翅膀。为了企业更好的发展,在此向全体员工做出以下倡议:

一:严把产品质量关,提高产品合格率。员工的效率影响着企业的效益,要节约成本,降低废品率,以负责严谨的态度提高产品质量。

二:爱岗敬业,爱企如家。[strike]工作生活在这里就要[/strike]积极参与企业建设,发挥主人翁精神,做好本职工作,积极为企业发展建言献策。

三:提高创新意识,培养创新能力。“职工是企业力量之基、活力之源”
[color=],
企业的良好发展离不开工人的创新,在生产活动中要多进行创新尝试,把企业当成创新大课堂,多发现问题并提供合理化建议。


我们工人是企业的基石,企业将会完善员工奖励激励机制并设立专项资金用于奖励。相信我们工人在爱岗敬业精神的指引下必将推动企业稳健发展,在积极创新精神的号召下必将让企业发展如虎添翼。

                                                                                                                          A企业工会

                                                                                                                       2013年7月8日
4.                                                                                                     新时代的工人力量   
       近年来用工成本提高致使我国劳动力价格优势难以为继,企业面临转型升级压力的同时对劳动力也有了更高的要求。劳动力将对企业发展起到越来越重要的作用,政府和社会相关部门亟须采取措施提高劳动力水平以契合企业转型升级和社会发展的需要。
        释放新时代的工人力量,要大力创造良好的社会氛围。[strike]企业和社会要对劳动者充分尊重。[/strike]劳动者也要有勤劳坚韧的性格,勤劳朴实是中华民族的传统美德,不论什么时候、哪个年代都不会过时,劳动者对待工作亦应如此,对待工作要有耐心和责任心。作为企业来说,不仅要提供良好的工作生产条件,还要给与劳动者更多的尊重,在现代社会更要考虑到劳动者的自由,为劳动者创造良好环境,做到共享发展成果,唯有如此才能吸引人才留住骨干,让工人力量推动企业发展。   
       释放新时代的工人力量,要积极推进产业转型升级。[strike]要有产业结构升级助推。[/strike]近年来,我国劳动力价格优势不再,代工厂的海外转移等使劳动密集型低端制造业难以支撑,企业面临转型升级压力。很多企业剥离主副业,实施二三产业拓展分离,产品的研发和推广走上专业化、市场化和社会化道路,对劳动力有了更高的技术要求,企业转型升级的新发展会迫使企业加大人力资本投资,人力资本作用于企业发展从而在转型升级中提升了自主创新能力,实现从劳动力密集型的低端制造到高技术含量的自主品牌研发推广的转型升级。产业转型升级为新时代工人充分发挥力量提供广阔舞台。
       释放新时代的工人力量,要不断完善职业教育体系。[strike]要有完善的职业教育体系做保障。[/strike]实体经济的良好发展帮助德国成功抵御金融危机,这启示我们要重视实体经济发展。实体经济的发展能为工人力量的释放搭建广阔平台,而职业教育是新时代工人强有力的武装,是新时代工人力量来源的保障。政府和社会部门要各司其职,完善职业教育体系并推动职业教育发展,[strike]并且[/strike]企业作为职业教育的中坚力量[strike]有必要[/strike]要不断创新让职业教育激发新时代工人潜力,为新时代工人在实体经济发展的广阔舞台上释放力量做有力的保障。

      良好的工作社会环境、完备的职业教育体系、产业升级转型的压力会激发新时代的工人力量,新时代的工人力量必将推动中国经济发展谱写新篇章!
结尾有点短,再阐述一下工人力量的重要性,回应一下分论点,最后发出号召,丰富一下内容是不是好一些。个人看法,不足之处,多多见谅啊!期望共同提高进步!阿里兹本
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1.(1)有完备的职业教育体系。政府、企业、商会各司其职:政府和企业为职业培训提供资金保障,且企业提供实习场所并为实习生发放生活费,商会负责监管并提供咨询,并有州政府对商会的监管。
   (2)有健全的职业教育法律。法律对参与职业教育的企业资质有 ..
(13-7-24 20:26)
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谢谢点评,很到位,尤其大作文点评很受用,继续合作~
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发表于 2013-7-25 00:50:00 | 显示全部楼层
帖子加亮过怎么现在不显示加亮了呢,0:06交上的三稿

   求专家诊断~ 谢谢啦

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 楼主| 发表于 2013-7-25 16:00:00 | 显示全部楼层

1、政府主导。政府为职业教育搭建合理的法律框架,提供资金支持,对参与职业教育的企业资格有规定并对企业有经费补贴,设定职业教育课程,对商会进行监管。
2、企业参与。为职业教育提供资金支持,提供实习场所,并给学生发放生活费,不断创新[strike]并[/strike]更新培训岗位。
3、协会监管。商会承担监管企业、证书发放等任务,并为企业培训提供咨询,充当培训双方调解人[strike],两大协会负责监管企业[/strike]前面已经说监管了啊。
4、社会支持。经职业技术培训的技术工人普遍受到社会尊重,企业以参加职业教育为荣。(如果字数超的话就别要这条了,这条是成功的表现,可以把企业以参加职业教育为荣放在第2条上,而且某年国考的格子就是给了规定的数量;考试的时候如果超的比较多的话还得注意格子,影响时间。其实我自己做的也不大好)(字数:217)


1、转变原有的人力资本观念。重视人才培养,提升劳动力质量,加大人力资本投资,提高创新能力,为产业转型升级储备人才、创造条件。
2、剥离主副业,实施二三产业拓展分离。在产品研发和营销向两头延伸的同时在现代制造业中拓展现代服务业,进行专业化发展,既推动了现代制造业的发展也实现了产业整体转型升级。
3、塑造自主品牌。人力资本投资和企业的转型发展推动自主创新能力不断提高,逐渐塑造起自己的品牌,从而摆脱代工模式,实现现代制造业和现代服务业两翼齐飞。(字数:213)
再把创新说一下会比较好


                                                                 倡议书
全体职工们:
      企业是我们的家,我们是企业的主人。在企业过去的发展中我们
[color=]以
爱岗敬业
[color=]的精神
推动了企业稳步发展,
[color=]用
技术创新
[color=]的手段
更为企业插上了腾飞的翅膀(感觉原文不通顺啊)。为了企业长远良好的发展在此向全体员工做出以下倡议:
一:严把产品质量关,提高产品合格率。员工的效率影响着企业的效益,要节约成本,降低废品率,以负责严谨的态度提高产品质量。
二:爱岗敬业,爱企如家。我们要出色完成本职工作,不迟到、不早退,要积极参与企业建设,发挥主人翁精神,积极为企业发展建言献策。
三:提高创新意识,培养创新能力。“职工是企业力量之基、活力之源”。企业的发展离不开工人的创新,我们在生产活动中要多进行创新尝试,把企业当成创新大课堂,多发现问题并提供合理化建议。
       我们工人是企业的基石,企业将会完善员工奖励激励机制并设立专项资金用于奖励。相信我们工人在爱岗敬业精神的指引下必将推动企业稳健发展,在积极创新精神的号召下必将让企业发展如虎添翼。

                                                                                                                                            A企业工会
                                                                                                                                           2013年7月8日


四                                                         新时代的工人力量
      “咱们工人有力量”是深深印在国人心里的歌词,工人阶层用汗水浇灌祖国从成长到壮大。如今,靠低端劳动力支撑的劳动密集型产业已难以为继,如何释放新时代的工人力量,如何让工人带动国家再次腾飞,成为政府和社会亟须求解的课题。

      释放新时代的工人力量,要大力营造良好的社会氛围。政府带动社会营造出尊重劳动者的社会氛围,保障劳动者权利,提高劳动者待遇。作为企业来说,不仅要提供良好的工作生产条件,还要给与劳动者更多的尊重,在现代社会更要考虑到劳动者的自由,为劳动者创造良好环境,做到共享发展成果,唯有如此企业才能吸引人才留住骨干,社会才能激发释放工人力量。
      释放新时代的工人力量,要不断完善职业教育体系。职业教育为实体经济发展提供源源不竭的动力,也正是实体经济的发展为新时代工人力量的释放搭建了平台,职业教育是新时代工人强有力的武装,是新时代工人力量来源的保障。政府要制定完备的法律框架,完善职业教育体系,政府和社会部门各司其职,监管部门做好监督,共同推动职业教育发展。同时,企业作为职业教育的中坚力量要不断创新,让职业教育激发新时代工人潜力,为新时代工人在实体经济发展的广阔舞台上持续发挥力量做强有力的保障。
      释放新时代的工人力量,要积极推进产业转型升级。产业转型升级为新时代工人力量的充分发挥搭建了平台(前面有实体经济的发展搭建平台,这里有点重复了,可以换一个说法)。我国劳动力价格优势不再,代工厂的海外转移等使劳动密集型低端制造业难以支撑,企业面临转型升级压力。企业剥离主副业,实施二三产业拓展分离的转型升级,对劳动力有了更高的技术要求,企业转型升级的新发展会迫使企业加大人力资本投资,提高工人创造性,进而促成新时代高水平的劳动力作用于企业发展,新时代工人的力量得以在更高水平的舞台上发挥释放,产业转型升级为新时代工人充分发挥力量提供广阔舞台。(最后一个长句子其实表达的意思不明确,试着在把几个短句子重新整理归纳下)
      尊重工人的社会氛围让新时代工人满怀信心,完善的职业教育体系让新时代工人更具力量,产业转型升级也为新时代工人发挥力量提供了更具创造性的舞台。如此,新时代的工人将会谱写中国经济发展的新篇章!(字数:810)
如果把工人的自主创新加上会更好点,今天都开始第十二期了,估计来给你点评的不多了,下次可以早交几天,呵呵
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发表于 2013-7-25 16:05:00 | 显示全部楼层
socools
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1、政府主导。政府为职业教育搭建合理的法律框架,提供资金支持,对参与职业教育的企业资格有规定并对企业有经费补贴,设定职业教育课程,对商会进行监管。
2、企业参与。为职业教育提供资金支持,提供实习场所,并给学生发放生活费,不断创新并、更新培训岗位。
3、协会监管。 ..
(13-7-25 16:00)
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谢谢啦~准备下期作业了~一起加油!
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发表于 2013-7-25 17:14:00 | 显示全部楼层
一1、政府主导。政府为职业教育搭建合理的法律框架,提供资金支持,对参与职业教育的企业资格有规定并对企业有经费补贴,设定职业教育课程,对商会进行监管。
2、企业参与。为职业教育提供资金支持,提供实习场所,并给学生发放生活费,不断创新并更新培训岗位。
3、协会监管。商会承担监管企业、证书发放等任务,并为企业培训提供咨询,充当培训双方调解人,两大协会负责监管企业。前面已经说了商会承担监管企业等任务,后面又谈监管企业,重复了。划线的地方可以去掉。
4、社会支持。经职业技术培训的技术工人普遍受到社会尊重,企业以参加职业教育为荣。(字数:217)
     本题从政府、企业、协会、社会四方面来总结,比较全面。语言不够精炼,要求200字以内,超17字会扣好几分的。

二1、转变原有的人力资本观念。重视人才培养,提升劳动力质量,加大人力资本投资,提高创新能力,为产业转型升级储备人才、创造条件。
2、剥离主副业,实施二三产业拓展分离。在产品研发和营销向两头延伸的同时在现代制造业中拓展现代服务业,进行专业化发展,既推动了现代制造业的发展也实现了产业整体转型升级。
3、塑造自主品牌。人力资本投资和企业的转型发展推动自主创新能力不断提高,逐渐塑造起自己的品牌,从而摆脱代工模式,实现现代制造业和现代服务业两翼齐飞。(字数:213)
    语言方面不够精炼,超字数了。小标题建议注意形式美,可以用提高创新能力、推动专业发展、塑造自主品牌作为小标题。

三                                      倡议书
全体职工们:
      企业是我们的家,我们是企业的主人。在企业过去的发展中我们爱岗敬业推动了企业稳步发展,技术创新更为企业插上了腾飞的翅膀。以前已经做得很好了,还需要再讲吗?这句话说得不好,应该是说企业的发展非常需要大家爱岗敬业和开拓创新。为了企业长远良好的发展在此向全体员工做出以下倡议:
一:严把产品质量关,提高产品合格率。员工的效率影响着企业的效益,要节约成本,降低废品率,以负责严谨的态度提高产品质量。
二:爱岗敬业,爱企如家。我们要出色完成本职工作,不迟到、不早退,要积极参与企业建设,发挥主人翁精神,积极为企业发展建言献策。
三:提高创新意识,培养创新能力。“职工是企业力量之基、活力之源”。企业的发展离不开工人的创新,我们在生产活动中要多进行创新尝试,把企业当成创新大课堂,多发现问题并提供合理化建议。      
我们工人是企业的基石,企业将会完善员工奖励激励机制并设立专项资金用于奖励。这句话很好,学习了。相信我们工人在爱岗敬业精神的指引下必将推动企业稳健发展,在积极创新精神的号召下必将让企业发展如虎添翼。
A企业工会                                                                                         2013年7月8日
四                                                   
                                                      新时代的工人力量

      “咱们工人有力量”是深深印在国人心里的歌词,工人阶层用汗水浇灌祖国从成长到壮大。如今,靠低端劳动力支撑的劳动密集型产业已难以为继,如何释放新时代的工人力量,如何让工人带动国家再次腾飞,成为政府和社会亟须求解的课题。切题很快很自然,值得学习。
      释放新时代的工人力量,要大力营造良好的社会氛围。政府带动社会营造出尊重劳动者的社会氛围,保障劳动者权利,提高劳动者待遇。作为企业来说,不仅要提供良好的工作生产条件,还要给与劳动者更多的尊重,在现代社会更要考虑到劳动者的自由,为劳动者创造良好环境,做到共享发展成果,唯有如此企业才能吸引人才留住骨干,社会才能激发释放工人力量。
      释放新时代的工人力量,要不断完善职业教育体系。职业教育为实体经济发展提供源源不竭的动力,也正是实体经济的发展为新时代工人力量的释放搭建了平台,职业教育是新时代工人强有力的武装,是新时代工人力量来源的保障。政府要制定完备的法律框架,完善职业教育体系,政府和社会部门各司其职,监管部门做好监督,共同推动职业教育发展。同时,企业作为职业教育的中坚力量要不断创新,让职业教育激发新时代工人潜力,为新时代工人在实体经济发展的广阔舞台上持续发挥力量做强有力的保障。
      释放新时代的工人力量,要积极推进产业转型升级。产业转型升级为新时代工人力量的充分发挥搭建了平台。我国劳动力价格优势不再,代工厂的海外转移等使劳动密集型低端制造业难以支撑,企业面临转型升级压力。企业剥离主副业,实施二三产业拓展分离的转型升级,对劳动力有了更高的技术要求,企业转型升级的新发展会迫使企业加大人力资本投资,提高工人创造性,进而促成新时代高水平的劳动力作用于企业发展,新时代工人的力量得以在更高水平的舞台上发挥释放,产业转型升级为新时代工人充分发挥力量提供广阔舞台。
      尊重工人的社会氛围让新时代工人满怀信心,完善的职业教育体系让新时代工人更具力量,产业转型升级也为新时代工人发挥力量提供了更具创造性的舞台。如此,新时代的工人将会谱写中国经济发展的新篇章!(字数:810)
文章结构较好,三个分论点也能够支撑中心论点。分论点一论述不够充分,似可再充实。  
个人意见,仅供参考;不当之处,敬请指正!
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发表于 2013-7-26 10:03:00 | 显示全部楼层
严把产品质量关,提高产品合格率。员工的效率影响着企业的效益,我们要以负责严谨的工作作风时刻要求自己的生产活动,为企业创效同时体现着我们的个人价值。
  这个写得好具体,是爱岗敬业的具体体现,学习了 不错
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