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两道面试题,没有思路,请大家帮忙看一下

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发表于 2014-8-12 08:57:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
1. 一位政府员工向群众发纸条征求意见,结果收到了无数条纸条,对此你怎么看?
2. 有这样一种现象,竹子在生长的过程中,好的竹笋会陆续被采走,只剩下不好的,但不久这些起初生长不好的竹笋却很快能够茁壮成长,成长为一棵竹子。请谈谈你对这种现象的看法。


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发表于 2014-8-12 09:06:00 | 显示全部楼层
第一个是不是 题中政府员工的行为值得肯定,是听取民意的方法,但是我们也要看到平时群众反映问题的渠道少、问题多,对策:进一步拓宽社情民意的表达渠道
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 楼主| 发表于 2014-8-12 09:24:00 | 显示全部楼层
小百特
:
第一个是不是 题中政府员工的行为值得肯定,是听取民意的方法,但是我们也要看到平时群众反映问题的渠道少、问题多,对策:进一步拓宽社情民意的表达渠道

(14-8-12 09:06)
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对,我也是这样想的,不知道对不对
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发表于 2014-8-12 10:26:00 | 显示全部楼层
第二题意思是说不要太装逼 否则遭雷劈
出头的椽子先烂 要低调 厚积薄发 韬光养晦吧

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发表于 2014-8-12 10:44:00 | 显示全部楼层
【参考答案】
竹笋在成长的过程中,有一些可能因为地理位置优越,能够吸收到更多的阳光雨露,所以生长的会比较好,而也有一些因为生长在偏僻的地方,受到其他竹笋的遮挡,吸收不到足够的养分,生长缓慢。但是那些生长比较好的竹笋由于过分出色很快就被人挖走成了别人的盘中餐,而这些剩下来的不够好的竹笋却因为不再受到遮挡,快速的成长为参天的竹子。这个哲理告诉我们,自身的优势固然值得我们骄傲,但是我们需要合理的展示,过分或者不恰当的高调有可能面临不好的结果。另外起初的不优秀并不代表永远不优秀,只要能够抓住适当的机会,积蓄力量,同样也会厚积薄发,快速强大起来。
作为机关单位的工作人员,有些人可能因为自身比较聪明、交际能力较好一开始就会得到领导的赏识。而这部分人往往会因为自身的优秀而变得膨胀,开始恃宠而骄,工作也开始变得浮躁,这样一来完成的工作中不可避免的出现许多错误,可能逐渐会被领导冷落。而有些人可能开始的时候,表现的没有那么优秀,看起来也不够出色,以至于引不起领导的注意。但是这些人仍然能够在自己工作岗位上,踏踏实实的做好本职工作,从不抱怨,埋头苦干。久而久之,他的才能跟优势就逐渐展现出来的,往往这部分人最终就会成为单位比较优秀的人。
所以我们在成长的过程中,要懂得积蓄力量,还要做到“优而不骄”。有句老话也说过“枪打出头鸟”,即使我们具备丰富的学识、较好的能力,但是我们不能因此得意洋洋,骄傲自满,因为过分高调而最终失败。要懂得审时度势,以合适的姿态面对不同的时机,做笑到最后的那个人。
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发表于 2014-8-12 10:48:00 | 显示全部楼层
第一题:从题目中的现象我们可以看到,我们政府在向服务型政府转变过程中做出的努力,越来越重视听取群众的意见,根据意见改善工作,群众也能更多的参与到政府执政中来,但是,事物具有两面性,我们也应看到官员收到的意见纸条无数,说明我们的工作还是有很多需要改善的地方。随着经济发展,我们的政府由管理型政府向服务型政府转变,继续我们不断提高为民服务能力,提高人民群众满意度:1、完善机制,细化政府考核机制,将群众满意度作为考核政府工作人员的重要标准;2、严格监督,通过多种渠道如常规考核、明察暗访、舆论监督等方式加强对公务人员的监督;3、畅通渠道,继续扩大群众那个反馈意见的渠道,加大对网络媒体的利用力度,通过开通政府政务微博等方式第一时间听到群众的声音。
第二题:一、没被才走的竹笋最后能够长成竹子,是说要“败不馁”,一时的坎坷不代表一世的不成功,只要坚定信念,不断提升自己,成功总会来临。例子略
二、还应看到是金子总会发光的,作为公务人员要能扎下身子,埋头苦干,不为名利所动,再平凡的岗位也能取得不平凡的成就。例子略。
三、结合自身。要在工作中踏踏实实,不以升官发财为工作目的,在逆境中要坚定理想信念,通过不断的努力战胜挫折,走上人生巅峰。
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发表于 2014-8-12 16:34:00 | 显示全部楼层

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