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机构整合后的一些问题

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发表于 2019-2-20 11:16:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
机构改革运动在2018年年底终于完毕了,这是一场自上而下的整合运动,由国务院牵头,各城市大小部门纷纷在年底前掀起了一系列的揭牌仪式,各种“大局”、“大机关”成立,但随之带来了一些问题。
  (一)人员安置问题。新成立的机关一把手早已指定为空降来的年轻干部,原先的领导沦为副职,从年龄、资历、水平上心里多少会有不满,而新来的领导又急于在新岗位上打造出自己的亮点,也会从原先就职的部门调转自己的一些“听话的”亲信提拔,而机关原有熟悉业务的“老人”看到自己晋升无望,索性破罐子破摔,当一天和尚撞一天钟,不能有所突破,仅能听之任之,随波逐流。
  (二)业务接续问题。以新成立的医保局为例,原先医保局是人社局下属的参公管理事业单位,正在努力向五险合一的方向过渡,也实现了部分城市异地持卡就医问题。但是整合之后,医保单独成立为一个新的单位,新农合和卫计委的一些职能部门会接过来,但具体怎么接续,如何处理农合与医保的衔接问题根本没有具体解决方案,只是着急挂牌,具体怎么划分,怎么处理业务谁也不知道,相信其他已经挂牌成立的部门也存在着这些业务处理问题。
    写得很撩草,相信还有很多其他的问题,欢迎坛友们补充,也希望大家共同讨论,探索出一些解决方法来。


   
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发表于 2019-2-20 11:24:00 | 显示全部楼层
吃地沟油的命,操中南海的心。合并之初,乱像丛生,干好自己该干的,低调、听话,等乱完了,就是你的出头之日
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 楼主| 发表于 2019-2-20 13:45:00 | 显示全部楼层
谢谢前辈提醒,我并不想出头,就是有感而发,觉得这么光把名字合并了,实际还是挂羊头卖狗肉,而且大大削减了工作人员办理业务的积极性,从而影响了老百姓的办事效率
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发表于 2019-2-20 11:24:00 | 显示全部楼层
谁告诉你只是合名字而实际上挂羊头卖狗肉?你去看看国地税合并给纳税人带来的便利就知道合并还是有很大意义的
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发表于 2019-2-20 13:48:00 | 显示全部楼层
是这个理
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发表于 2019-2-20 13:45:00 | 显示全部楼层
主要还是领导不重视,推进力度不大造成的,大多数地方都没有看到机构改革的重大意义,只是当做一项普通工作,按部就班推着干,投入精力不大,也不咋研究,
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发表于 2019-2-20 13:48:00 | 显示全部楼层
国地税的合并我觉得是最成功的的
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 楼主| 发表于 2019-2-20 14:02:00 | 显示全部楼层
可能我目光短浅,掌握的信息资源也有限吧,就我所在城市,因为整合机构,审计、医保等部门空降来一些完全是干政工宣传出身的人来担任一把手,这些人也带一堆自己嫡系进来,公安局也让近百人退居二线,年轻底层的公务员感到晋升渺茫,消极怠工,我感觉对办事群众还是很不利的
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 楼主| 发表于 2019-2-20 14:11:00 | 显示全部楼层
业务接续可能完成了,但是人员安置呢,编制呢?
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 楼主| 发表于 2019-2-20 14:23:00 | 显示全部楼层
不知道公安机关一下让几十人退居二线,那年轻公务员晋升机制怎么解决的呢
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发表于 2019-2-20 13:48:00 | 显示全部楼层
当然对纳税人来说是好事,对企业更严了,对内部简直是哀鸿遍野
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元老

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发表于 2019-2-20 14:25:00 | 显示全部楼层
我们这国地合并,又喊到乡镇上班,已经快俩月了,就没见有人上班。可见影响积极性
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发表于 2019-2-20 14:11:00 | 显示全部楼层
子曰:“不在其位,不谋其政”。
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