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“2014面试备考日志”97号 平和心态,稳扎稳打

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发表于 2014-8-14 16:22:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
接触公考2年,参加公考5次,每次都于面试无缘!开始反省自己复习和答题思路,发现自己在语言组织方面确实是垃圾,存在很大的问题;一次偶然机会,听到田老鼠讲面试的录音,感觉田老大讲的很实用,思路很发散但是很清晰。2014年8月13日有幸参加田老鼠小班讲面试,一堂课下来收获颇大,自我介绍的时候语言还不算最糟,开始练习时就发现自己在说话方面确实没天赋啊,语言不流畅,说话结结巴巴,词不达意,让人听了产生歧义。田老大的讲解生动,深入浅出,对我问题的点评也是一针见血。希望在小班学习中,自己能够迅速跟上大部队节奏,平和心态,稳扎稳打。课后对自己做了一个小小的要求:学习周一至周五的《新闻1+1》和每天的《焦点访谈》。希望今后的学习能和小伙伴们和谐相处,同学习,共进步!加油,fighting!


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发表于 2014-8-14 16:23:00 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2014-8-14 16:29:00 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2014-8-14 16:30:00 | 显示全部楼层

8月13日
1、现在社会上存在代孝机构, 对于这种花钱买孝顺的行为,有人说它冲击了中国传统的孝顺文化。针对代孝业的出现,你怎么看?
社会、经济快速发展,催生了代孝机构,对于代孝机构的出现,我们应当以一种辩证的态度看待。一方面,存在即是合理,代孝机构能有市场,说明有其存在的合理性,现在社会生活都是快节奏,带薪休假制度无法得到落实,子女在外上班时间无法照顾老人,代孝机构因有着比一般养老服务机构服务好的优势,成了许多在职人员尽孝道的选择;另一方面,孝是中华民族的传统美德,尽孝道是对长辈的尊重与爱戴的表现,理当亲力亲为,在这种情况下,代孝机构无疑冲击了中国传统的孝顺文化。

2、假如你是某局副局长,分管信·访工作。下午临下班时办公室主任突然报告,下属一企业的职工因单位不景气,几个月没有发工资了,想明天上午到市委集体上·访。面对这种情况,你将如何处理?
面对这种情况,首先我将和办公室主任一起到企业,找到企业相关负责人,了解为什么单位几个月发不出工资,集体上·访带头人是谁,规模有多大,上·访人员主要诉求是什么等相关问题,让企业相关负责人和办公室主任做好相关材料准备;接着与上·访带头人进行面谈,动之以情,晓之以理,让其知晓此次上·访事件严重后果,尽力规劝他们不要上·访,让问题在企业得到解决;然后亲自向局长汇报此次事件情况,建议局长与市委信·访局相关人员做好沟通、协调,制定相关应急预案,以便市委信·访局相关人员做好准备应对突发事件,保障市委工作秩序不受破坏;最后要求企业对重点对象进行重点管控,时刻留意动向,与企业相关部门沟通,确保员工合法利益得到保障,从根源上解决这类事情的发生。事后要求企业对事件作出详细的书面陈述,办公室主任做好相关总结及档案归档工作。
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发表于 2014-8-14 18:41:00 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2014-8-14 19:31:00 | 显示全部楼层

8月15日
辩证思维
不管是申论还是面试,我的答题都木有逻辑和框架,这是我一直以来公考中的痛啊!公务员面试中,很多题目是模拟公务员的工作,处理日常事务,这就要求我们要找准矛盾,用辩证的眼光看待问题,整体着眼寻求最佳目标,整体多方位寻找原因,有什么原因就有什么对策。
题目一:
有一个人带头闯红灯,后面就有人跟着闯
你怎么看这个现象?结合工作来谈谈?(2014年8月15日上午山东公务员面试真题)

[color=]课堂答题思路还原
:闯红灯反应的问题:部分跟风效应,从众心理。原因:部分公民素质偏低,破坏社会秩序;交通安全意识不高;惩罚力度与社会监督。闯红灯问题如何得到解决呢?对策:加强公民素质教育;加强安全知识宣传教育力度,提高民众安全意识;无规矩不成方圆,对于带头者加大惩罚力度,跟风者对其进行教育。当中还穿插了一个例子,酒驾入刑对酒驾的影响。最后穿个鞋子:作为一名共产党员,社会中的一员,曾经、现在、将来都不会闯红灯……自以为是思路不错,有始有终,考试的时候分数应该不会太低。听老师点评的时候,懵了,自己原来是牛头不对马嘴啊,看看我的回答,就像一坨屎,悲伤中……

[color=]田老师点评
:审题不准,题目要求结合工作来谈谈,并且要求的是对这现象,我的答案中没有一点谈到工作,完全不切题;语言表达也有问题,论点和论述不搭调。

[color=]答题正确方向


原因
:从众心理,法不责众,交通意识不足,交警未及时制止等等。此类题目需要先解释题面现象,再结合工作,两个层次、结合工作是现象的升华、细化,本题重点在如何破解错误的从众心理。

[color=]二次答题
:待续……

题目二:
有人说法律对于遵守法律的人来说很重要,对于不遵守法律的人来说不重要;道德对于尊重道德的人来说重要,对于不尊重道德的人来说不重要。你怎么看?(2014年8月15号下午山东公务员面试真题)

8月16日
情景处理
面试题目作答过程是一个分析问题、解决问题的过程。面试情景处理考查考生做事有木有条理,能不能分轻重,会不会抓重点,有没有好办法;面试人员需要先审题、再分析、列顺序、求因果、看成效、有总结;most important 的一步是审题,只有题目审清楚了,才能有的放矢,肆无忌惮的作答;其中求因果是为了让措施更可行更合理;总结要求有针对性。在作答过程中容易被忽视的问题有:事件处理的是否得当;有没有明确的身份;考虑问题是否周全;答题过程既要考虑人,又要考虑事。
题目一:
你是文化部门的工作人员,去乡村开展文化扶贫工作,在座谈会上,一位乡干部说:“光搞文化扶贫,我们物质上也很缺乏。最近想建敬老院,资金缺口还比较大。”你怎么办?

题目二:
市中心十字路口·交通事故频发,请你尽可能的想办法解决它。

[color=]课堂答题思路还原
:首先分析原因:交通基础设施不完善引起事故频发;汽车与行人不和谐相处引起事故频发;临街商铺临街占道,小摊贩占用街道摆摊设点,致使路面拥堵,造成事故频发。根据原因提措施,感觉这个思路也还行……但是……

[color=]酒瓶老师点评
:依然是审题不准确,身份设定不准备,木有针对性,条理性更是木有……我的回答桑了老师的心啊,我要澄清啊,老师,我真心不是故意的。

[color=]答题正确方向
:大方向,原则性;针对相关部门,协调,协同,形成合力;后续问题,处理其他问题的时候能不能有借鉴的地方,以点到面;对内容整理得粗中有细,宏观和微观都要,合理设定身份,针对问题,提出有条理性的措施。

[color=]二次答题
:待续……

题目三:
你是一个山村学校支教志愿者,学校很穷,住宿条件很差,需要企业捐款,请你把考官当成企业领导,你怎么劝说他们?

题目四:
在单位,小李的功劳被其他同事抢了,小李很生气,要找同事去理论,你怎么劝说小李?
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发表于 2014-8-14 21:52:00 | 显示全部楼层
怎麽加入田老师的学习小组?
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发表于 2014-8-14 21:53:00 | 显示全部楼层
怎麽加入田老师的学习小组??
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发表于 2014-8-14 21:53:00 | 显示全部楼层
怎样才能加入田老师的学习小组?
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