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新《公务员法》实施后,30年的科员能定一级主任科员吗??

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发表于 2019-2-20 14:48:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
新《公务员法》实施后,30年的科员能定一级主任科员吗??

实施细则有没有人知道的??????
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发表于 2019-2-20 14:54:00 | 显示全部楼层
四级主任科员
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发表于 2019-2-20 14:57:00 | 显示全部楼层
居然现实中真有三十年的科员?震惊
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 楼主| 发表于 2019-2-20 14:57:00 | 显示全部楼层
很正常啊,你在上层不了解基层,县里、乡镇里面二三十年的科员比比皆是,一个单位一两百人就四五个科级干部,剩下熬到退休顶多股长,正股级,还是科员级。
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发表于 2019-2-20 14:57:00 | 显示全部楼层
把主任两个字去掉
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发表于 2019-2-20 14:57:00 | 显示全部楼层
是啊,基层二三十年的科员太多了,县里、乡镇里面二三十年的科员比比皆是,一个单位一两百人就四五个科级干部,剩下熬到退休顶多股长,正股级,还是科员级。
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发表于 2019-2-20 14:58:00 | 显示全部楼层
我以前在的乡上,20年科员很多。。。
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发表于 2019-2-20 15:00:00 | 显示全部楼层
应该是只能逐级晋升
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发表于 2019-2-20 15:13:00 | 显示全部楼层
科员就是科员,还是一级科员,四级主任科员是副科,不可能晋升的
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发表于 2019-2-20 15:21:00 | 显示全部楼层
具体的施行细则中组部还没有下发。等消息吧

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发表于 2019-2-20 15:29:00 | 显示全部楼层
够呛!现在交养老了,即使有,也躲不了几个钱
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发表于 2019-2-20 15:53:00 | 显示全部楼层
有指数限制 不就应该八百年科员也得一直科员吗
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发表于 2019-2-20 15:54:00 | 显示全部楼层
30年的科员应该给副处
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发表于 2019-2-20 16:08:00 | 显示全部楼层
10年的路过
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发表于 2019-2-20 16:12:00 | 显示全部楼层
很正常啊,我准备43年科员(22岁参加工作,65周岁退休)
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发表于 2019-2-20 16:12:00 | 显示全部楼层
30年的科员
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发表于 2019-2-20 19:32:00 | 显示全部楼层
人艰不拆
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发表于 2019-2-20 20:05:00 | 显示全部楼层
就是四级。我们这是试点
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发表于 2019-2-20 20:05:00 | 显示全部楼层
你们那1234主任科员比例咋定的?给多少职数县跟市级肯定不一样。最早实施的时候,满12年都享受副科待遇。后来有来了一次改革,就是现在说的1234级。一级一个单位很少了.具体我忘了.
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发表于 2019-2-21 09:34:00 | 显示全部楼层
你们那边试点研究生怎么定的
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发表于 2019-2-21 09:45:00 | 显示全部楼层
四级  我对象就是研究生
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发表于 2019-2-21 09:51:00 | 显示全部楼层
如果入职定为科员又不满两年呢
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发表于 2019-2-21 09:51:00 | 显示全部楼层
那就好,不然郁闷到死,研究生市直单位转正定为科员,想着这次新公务员法实行又不满两年就怕尴尬。感谢党,谢了老哥
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发表于 2019-2-21 09:51:00 | 显示全部楼层
三十年的科员按照以前的政策最多是副科待遇,你想什么呢
好好去看看规定
不是满十二年、十五年就升
而是任什么级别满多少年才享受
你副科都提拔不上怎么享受正科待遇
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发表于 2019-2-21 10:38:00 | 显示全部楼层
那文件不下发。你想到的都考虑到了。
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发表于 2019-2-21 10:38:00 | 显示全部楼层
兄弟,看哥说的对不对。只要提不了副科级,那就是科员,不管多少年。新法明确规定领导职务和职级可以转任,就像镇党委委员兼四级主任科员,县局党组成员兼四级主任科员,你想只熬年限成为和人家一样成为四级主任科员可能吗,就是有差别的,人家还有可能提拔为三级二级主任科员,甚至四级调研员。当然了县级有可能还是现在的十二年副科待遇,说白了那就是一级科员,四级主任科员在乡镇、县局就是副科领导,和一般人员就是有天地之别。别哥说了,只要提了副科级,你就是人生跨越
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发表于 2019-2-21 10:42:00 | 显示全部楼层
30年的科员按以前的政策已经是主任科员了。
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 楼主| 发表于 2019-2-21 10:42:00 | 显示全部楼层
知足常乐 。退休的时候一级主任可以没问题
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发表于 2019-2-21 11:22:01 | 显示全部楼层
别问了,试点地区各自为政,不为准!等全国的统一政策吧!
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发表于 2019-2-21 16:04:00 | 显示全部楼层
基层公务员实在是太苦逼了,累死累活一辈子熬个股长,还是科员
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 楼主| 发表于 2019-2-21 16:04:00 | 显示全部楼层
试用期是不是不算科员年限?
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 楼主| 发表于 2019-2-21 16:04:00 | 显示全部楼层
基层税务咋算。省直还是中直还是跟区?
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发表于 2019-2-21 16:13:00 | 显示全部楼层
晋升一次后清零重新计算!!!
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发表于 2019-2-21 16:13:00 | 显示全部楼层
2015年的政策,30年科员都享受正科待遇了,新公务员法还弄成四级主任科员,有点搞笑吧!待遇保留或者提高的,要不改革就是倒退
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发表于 2019-2-21 16:16:00 | 显示全部楼层
那20年的资深实职副科和2年的虚职副主任科员都是定三级主任科员,公平吗?
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发表于 2019-2-21 16:16:00 | 显示全部楼层
按15年的政策,30年科员也只是副科职级,正科职级必须任副科职、副主任科员或副科职级15年
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发表于 2019-2-21 16:20:00 | 显示全部楼层
现在说啥都没有用,等实施细则出来就知道了
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发表于 2019-2-21 16:20:00 | 显示全部楼层
要把合适的人放在合适的位置上,现实不是这样的,还是要人尽其才可能会好点,30年科员?不容易啊
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发表于 2019-2-21 16:21:00 | 显示全部楼层
据人社部的统计,全国有20%的公务员退休前还是科员,在县级这个比例是25%,在乡镇这个比例是35%。
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发表于 2019-2-21 16:21:00 | 显示全部楼层
五分之一可不是极少,基层的话更是三分之一的人,这可不是极少数。
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发表于 2019-2-21 17:42:00 | 显示全部楼层

孤陋寡闻了,每个地方政策都是不一样的,我们是股级单位,一把手也没副科,但是下面几个50出头的老同志都已经是主任科员了(他们从上班开始就一直在我们单位),我们这以前的政策比现在职级并行好多了。
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发表于 2019-2-21 17:42:00 | 显示全部楼层
那是极少的了,这部分人是牺牲品
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发表于 2019-2-22 09:39:00 | 显示全部楼层
我说的是中央明发的文件规定,至于地方的土政策那另说
所以说很多人对以前的职级并行的文件理解上有问题,总以为满多少年就能享受什么待遇
而忘了前面有限制条件是任什么级别满多少
按照以往的职级并行,就算是享受正科待遇,只是工资享受,本身还是科员或者副科

改来改去,越来越差,像我们这老政策只要年限到了都是给主任科员的,各种考核奖上浮也都是按正科级别来发,现在搞职级并行,就直说工资和津补贴享受,年终奖估计都是科员来发,没意思。
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发表于 2019-2-23 19:48:00 | 显示全部楼层
必须有竞争有选择,要不到点就升,那成了吃大锅饭了
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发表于 2019-2-23 22:22:00 | 显示全部楼层
工作5年的科员套改完算啥
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发表于 2019-2-23 22:22:00 | 显示全部楼层
你们那边试点研究生怎么定的
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发表于 2019-2-23 22:28:00 | 显示全部楼层
请问你对象研究生定四级是科级单位还是处级单位?我在科级单位怕定不了。
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发表于 2019-2-23 22:28:00 | 显示全部楼层

对于我们这种基层不公平,我们单位最有关系的那几个人都想办法调其他单位了,还不是主要靠背景,留下的人,就算很优秀,由于平台太小也很难上升,这样一改大家更没有工作积极性了了,反正做的好做不好更是一样。
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发表于 2019-2-23 22:28:00 | 显示全部楼层
出台新法主要是解决晋级天花板问题,如果不是到年限升,那还咋解决天花板问题,还不是走提拔的老路!
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发表于 2019-2-24 09:56:00 | 显示全部楼层
30年科员可以定级后退休!!!!
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