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领导不给批陪产假怎么办

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发表于 2019-7-23 09:05:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
媳妇很快就要生了,昨天跟领导请陪产假,领导以“男的没产假”为由不给我批。当时还顶了两句“男的有产假,俩礼拜”。领导坚持说“没有”,搞得很心烦,为这个单位任劳任怨,几乎每天七点40到单位,下午六点半才走,媳妇快生了也不给照顾,这样的领导真的很烦人,又没法,怎么还有这样的领导呢?他就不想想有朝一日,自己的儿女也会有生孩的时候吗?哎,整的都不想给单位干了。
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发表于 2019-7-23 09:06:00 | 显示全部楼层
找人事,或者在网上搜一下关于本省陪产假事宜
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发表于 2019-7-23 09:06:00 | 显示全部楼层
那不就是逮软柿子捏么
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发表于 2019-7-23 09:08:00 | 显示全部楼层
这么牛逼的领导?是局长还是分管的副局?副局的话直接跟正局沟通,正局的话先去办公室要相关休假规定文件,然后直接打电话去纪委咨询反馈领导官僚主义,有文件不执行搞一言堂。
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发表于 2019-7-23 09:09:00 | 显示全部楼层
拿文件给他看啊,可能他真的不懂
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发表于 2019-7-23 09:09:00 | 显示全部楼层
领导没文化真可怕。

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发表于 2019-7-23 09:10:00 | 显示全部楼层
领导这么不会做人,sb一个
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发表于 2019-7-23 09:13:00 | 显示全部楼层
弄到纪委去太绝了,建议去妇联反映一下
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发表于 2019-7-23 09:14:00 | 显示全部楼层
这个领导太绝了。。建议问人事
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 楼主| 发表于 2019-7-23 09:15:00 | 显示全部楼层
我是河北省人,确实有陪产假的,但是领导说没有,我一个工作两年的小兵还能怎么办,自己当时也反驳他了说确实有陪产假的,男的是俩礼拜,可他还坚持说“没有”,很明显就是不给假,我总不能拿着白纸黑字的规定跑他面前递给他吧。我也不休了,就是心里不舒服,来这里跟大家聊聊,发泄一下,哎,真的烦。
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发表于 2019-7-23 09:15:00 | 显示全部楼层
跟你玩文字游戏呢,确实没有“产假”,但是有“陪产假”
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发表于 2019-7-23 09:15:00 | 显示全部楼层
额  我在江苏,才修完陪产假。你这个事儿为什么不去争取,这是自己的正当权益。建议打印你省的相关文件去给这个领导看,不批就去向上级、纪委反映。凭什么要迁就他?老婆小孩不管了?我之前陪老婆产检半天半天的假也算不清了。
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发表于 2019-7-23 09:15:00 | 显示全部楼层
江苏有护理假,请假的时候,领导说回去好好照顾
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发表于 2019-7-23 09:15:00 | 显示全部楼层
怎么同意个人
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发表于 2019-7-23 09:17:00 | 显示全部楼层
这种领导一般都是对下属严格要求,对自己宽松对待。

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发表于 2019-7-23 09:17:00 | 显示全部楼层



^_^!
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照休,微信和他说,保留证据,他奈何不了你
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发表于 2019-7-23 09:18:00 | 显示全部楼层
有可能他真不知道,然后你再拿文件去他办公室给他看看,本来生孩子就是女的最脆弱的时候,不在身边怎么行。
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发表于 2019-7-23 09:20:00 | 显示全部楼层
以前我领导还糊我,没有婚假,就三天都不让我放,我直接白纸黑字放到他面前
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发表于 2019-7-23 09:21:00 | 显示全部楼层
2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
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发表于 2019-7-23 09:22:00 | 显示全部楼层
建议你照休,领导也不能把你怎么样的,要不然太憋屈了
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发表于 2019-7-23 09:24:00 | 显示全部楼层
你又没胆子拿着文件去找领导,软柿子就别想着图轻松了主要领导不行就找分管领导,分管领导不行就找主要领导。又不是有特别重要紧急的工作,陪产假都不请,对不起老婆孩子,更对不起国家和组织的关怀。
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发表于 2019-7-23 09:26:00 | 显示全部楼层
你这领导真是醉了,怎么当上领导的,下属寒心啊,
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发表于 2019-7-23 09:34:01 | 显示全部楼层
你连那文件给领导看,争取自己合法利益都不敢吗?
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发表于 2019-7-23 09:40:00 | 显示全部楼层
这种领导,你给他卖命也没什么前途的,就得去刚他一下,这是自己切身利益的事情,不然以后你吃不完的亏
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发表于 2019-7-23 09:40:00 | 显示全部楼层
你去请假的时候,不会自己准备个文件附后面吗,领导也不能什么都知道吧
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发表于 2019-7-23 09:40:00 | 显示全部楼层
理论上不只是单位要批假,单位还要给个慰问的吧

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发表于 2019-7-23 09:45:00 | 显示全部楼层
这种人不值得卖命,越惯着他你越不值钱,好事永远不会想着你,干活永远第一个找你。
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发表于 2019-7-23 09:46:00 | 显示全部楼层
为啥不可以,就把文件打印出来去找他,另外找同事或者人事了解清楚单位之前是否有其他人休过陪产假,再去和领导沟通。
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发表于 2019-7-23 09:46:00 | 显示全部楼层
找啊,不然以后还会有苦日子
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发表于 2019-7-23 09:46:00 | 显示全部楼层
一说到这个事,我就想骂人,MLGB,鲁南某镇还不准产假,让刚生完孩子的女同志加班加点,丧良心
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发表于 2019-7-23 09:53:00 | 显示全部楼层
也许他真的不知道,如果他知道而故意这样做的话,你完全可以拿文件去找他,看他怎么说。如果他还坚持说没有,那以后有活不干,往后拖,或搜集其违法违纪线索,等快提拔他的时候,举报他!
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发表于 2019-7-23 10:05:00 | 显示全部楼层
你一句不休了,对得住你老婆和孩子?
想想你进体制时面试碰到这种问题该如何回答就如何做啊!
一是要有理有据。那就是要找到相关的法律依据给领导看,同时也要注意方式,办事不能太生硬了,选择没人的时候私下去汇报。
二是要讲道理,说苦衷。老婆生孩子人生大事,作为有担当有责任感的男人必须陪在老婆身边,还有老人老了,照顾也不很方便。
三是平时除了多给领导汇报工作以外,也要汇报生活思想动态,让领导了解自己,增进于领导的关系,将心比心领导应该能理解啊!
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发表于 2019-7-23 10:10:00 | 显示全部楼层
我们这里陪产假25天,你们领导坑你的
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发表于 2019-7-23 10:11:00 | 显示全部楼层
对了,我今年刚上岸,之前休假时还只是个合同工。。
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有句话这么说的 你是单位的螺丝钉,却是家里的顶料柱。生小孩都不去陪老婆,你以后肯定后悔!工作是做不完的,这么大的事都不请假,以后你同事、领导也瞧不起你。别的假更不会批了。
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发表于 2019-7-23 10:16:00 | 显示全部楼层
不能不吭气儿,忍 没个头儿 你觉得自己付出了陪产假 别人可未必就崇拜你,自己的权益无论以何种方式必须争取。
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发表于 2019-7-23 10:17:00 | 显示全部楼层
忍气吞声到连老婆孩子都不管了吗,自己的权益都不知道争取
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发表于 2019-7-23 10:19:00 | 显示全部楼层
直接干,照休不误
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发表于 2019-7-23 10:49:00 | 显示全部楼层
直接和他翻脸,顶他,给他难看。
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发表于 2019-7-23 11:11:00 | 显示全部楼层
窝囊废一个,连自己的正当权益都不去争取!怪不得被领导当软柿子捏呢!你老婆也是倒霉找了你这个窝囊废!
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发表于 2019-7-23 11:13:00 | 显示全部楼层
把规定打出来,签上请假条,找他签字呗,实在不行就开始磨洋工,但是要及时汇报,告诉他完不成,让你加班就说新的公务员法规定加班可以串休或者给加班费,问问他该怎么办,怎么对你,你就怎么对他,要是年终不给你合格那就可以直接对着干了你就是要拿着白纸黑字的规定跑他面前递给他看。
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老哥们说的不错,这种人你舔他也不会有好结果,所以拿着文件去给他看,刚他,不然你以后会更受气。该享受的得享受啊
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发表于 2019-7-23 11:18:00 | 显示全部楼层
按说这是最基本的学识了吧。就算他不知道男的有陪护假,那么最基本的人文关怀呢?这种领导不值得为他卖命
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发表于 2019-7-23 11:21:00 | 显示全部楼层
你应该找找之前你们单位说谁谁谁有休陪产假,能说出同事的名字,并且问过人事可以休,这样再找领导说比较好
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发表于 2019-7-23 11:23:00 | 显示全部楼层
今天结束陪产假回去上班,当时只给局长打了一个电话,然后直接放行回家,连请多少天都不用说,领导只说照顾好家里面,工作交接好就行。
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发表于 2019-7-23 11:24:00 | 显示全部楼层
红头文件打出来,怕个卵,我每次请假都把文附在后面
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发表于 2019-7-23 11:24:00 | 显示全部楼层
领导绝对不敢对每个人都这么说,该硬时候得鼓足勇气,不要瞻前顾后。
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发表于 2019-7-23 11:24:00 | 显示全部楼层
有些人顾虑很多,这个不敢说,那个不敢做。自己的合法权益都不敢维护,还能指望他们在大是大非面前替老百姓做主?指望他们在部分腐败领导的淫威下坚持原则?
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发表于 2019-7-23 11:25:00 | 显示全部楼层
感觉你很老实,工作应该很认真,如果是我,绝对批给你,还会多给你2天。
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